Administrador del Hogar y Asistente Familiar (con Apoyo en la Preparación de Alimentos) (Dover)

Como empresa en constante crecimiento, estamos buscando técnicos expertos en reparaciones, trabajadores, experimentados y confiables. Realizará una variedad de tareas de mantenimiento como: carpintería, electricidad básica, fontanería, pintura, etc. Se prefiere personal detallista, autónomo y con habilidades en todos los aspectos de la construcción. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable. Somos una empresa de remodelación, reparación y mantenimiento que atiende a clientes comerciales y residenciales en las áreas de Columbus y alrededores. Este es un puesto de tiempo completo de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., ¡y recibimos pago semanal! Empresa familiar que ofrece una cultura positiva y solidaria. ¡Únase a nosotros y crezca con nosotros!! ¡Puestos disponibles de inmediato!

Baths R us está buscando actualmente un instalador de bañeras con experiencia. Tenemos una vacante inmediata. Este sería un puesto W-2. Beneficios: • Remuneración competitiva • Camión de la empresa • Seguro médico, dental y de visión • Tiempo libre pagado (festivos pagados + vacaciones/tiempo por enfermedad) Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED • Licencia de conducir vigente • Conocimientos prácticos de habilidades de carpintería • Experiencia previa en instalación de baños acrílicos • Requiere largos períodos de pie, agacharse y subir escaleras • Debe ser capaz de levantar 50 libras o más, con o sin ayuda Si está interesado, comuníquese con Jordan al 440.457.0101

Oficial de Recursos - Por favor envíe su currículum- PUNTOS DE INTERÉS  Semana laboral de cuatro días: Focus está abierto de lunes a jueves;  Entorno escolar estable y exitoso con más de 12 años de oferta académica exitosa  Personal y administración profesionales, efectivos y amigables  Los miembros del personal administrativo son ex maestros. RESPONSABILIDADES El propósito del puesto de Oficial de Recursos es identificar posibles problemas relacionados con el bienestar, seguridad y/o protección de estudiantes, personal, visitantes y/o instalaciones; mantener la seguridad en el campus mediante la aplicación de políticas y reglamentos disciplinarios; comunicar información y responder a consultas; establecer relaciones con estudiantes y personal para ayudar a mantener un excelente entorno de trabajo. Funciones Esenciales • Asiste al personal de aplicación de la ley comunitaria con el fin de apoyarlos en problemas relacionados con drogas en estudiantes. • Comunica las políticas del distrito y procedimientos de aplicación a estudiantes, personal y visitantes con el fin de asegurar su comprensión y las posibles consecuencias por violaciones. • Investiga posibles delitos y/o incidentes relacionados con estudiantes (por ejemplo, cámaras de vigilancia, cafetería, varios pisos, etc.) con el fin de resolver conflictos y/o tomar acciones adicionales. • Supervisa las instalaciones escolares (por ejemplo, terrenos, edificios, áreas adyacentes, estacionamiento, actividades durante el almuerzo, registro de vehículos, etc.) con el fin de proporcionar visibilidad, mantener la seguridad y disuadir la delincuencia. • Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes y actividades, registros de autoridades, registros de visitantes, etc.) con el fin de proporcionar respaldo escrito y/o transmitir información. • Responde a situaciones de emergencia (por ejemplo, peleas, lesiones, aulas, etc.) con el fin de abordar inmediatamente las preocupaciones de seguridad. • Restringe a estudiantes (por ejemplo, sobredosis, problemas de comportamiento, etc.) con el fin de garantizar su propia seguridad y la de los demás. • Revisa estudiantes, vehículos, etc. con el fin de garantizar la seguridad de estudiantes/personal y remite a la administración y/o a las fuerzas del orden cuando sea necesario. Otras Funciones • Asiste a otro personal según sea necesario con el fin de apoyarlos en la finalización de sus actividades laborales. Requisitos del Trabajo: Habilidades, Conocimientos y Capacidades SE REQUIEREN HABILIDADES para realizar tareas técnicas individuales con necesidad ocasional de actualizarlas para adaptarse a condiciones laborales cambiantes. Las habilidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: operar equipos ofimáticos estándar; preparar y mantener registros precisos; y utilizar aplicaciones de software pertinentes. SE REQUIERE CONOCIMIENTO para realizar cálculos matemáticos básicos, incluyendo fracciones, porcentajes y/o razones; leer diversos manuales, redactar documentos siguiendo formatos prescritos y/o presentar información a otros; y analizar situaciones para definir problemas y sacar conclusiones. El conocimiento específico necesario para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluye: códigos, regulaciones y leyes relacionadas con los derechos de los estudiantes; prácticas y procedimientos de seguridad; y signos físicos que indican que los estudiantes están bajo la influencia del alcohol u otras drogas; e identificación de miembros de pandillas. SE REQUIERE CAPACIDAD para programar actividades, reuniones y/o eventos; recopilar, agrupar y/o clasificar datos; y usar equipo básico relacionado con el trabajo. Se requiere flexibilidad para trabajar con otros en una variedad de circunstancias; trabajar con datos utilizando procesos definidos pero diferentes; y operar equipos usando métodos definidos. También se requiere capacidad para trabajar con una amplia diversidad de individuos; trabajar con datos específicos relacionados con el trabajo; y utilizar equipos específicos relacionados con el trabajo. Al trabajar con otros, se requiere resolución independiente de problemas para analizar asuntos y crear planes de acción. La resolución de problemas con datos requiere seguir pautas prescritas; y la resolución de problemas con equipos es limitada. Las capacidades específicas necesarias para desempeñar satisfactoriamente las funciones del trabajo incluyen: adaptarse a cambios en las prioridades laborales; comunicarse con grupos diversos; mantener la confidencialidad; establecer prioridades; trabajar como parte de un equipo; trabajar con interrupciones constantes. Responsabilidad Las responsabilidades incluyen: trabajar bajo supervisión limitada siguiendo prácticas estandarizadas y/o métodos; liderar, guiar y/o coordinar a otros; y operar dentro de un presupuesto definido. Puede requerirse el uso de algunos recursos de otras unidades de trabajo para realizar las funciones del trabajo. Existe una oportunidad continua de impactar los servicios de la Organización. Entorno de Trabajo Los métodos habituales y rutinarios para realizar las funciones del trabajo requieren las siguientes exigencias físicas: levantamiento, transporte, empuje y/o tracción ocasionales; algo de escalada y equilibrio; cierta flexión, arrodillamiento, agachado y/o arrastre; y destreza digital fina significativa. Generalmente el trabajo requiere 23% sentado, 42% caminando y 35% de pie. El trabajo se realiza bajo algunas extremidades de temperatura y en un entorno generalmente libre de peligros. Experiencia Se desea experiencia relacionada con el trabajo, pero no es obligatoria.. Educación Diploma de escuela secundaria o equivalente. Pruebas, Certificados y Licencias Requeridos Ninguno especificado Licencia de conducir vigente del estado de Ohio Educación Continua / Capacitación Autorizaciones Ninguna especificada Justicia Penal/Huellas dactilares

Estamos contratando instaladores de ventanas calificados para unirse a nuestro equipo. Debe ser confiable, trabajador y estar dispuesto a viajar a los lugares de trabajo. Funciones del trabajo: - Instalar y reemplazar ventanas y puertas residenciales - Usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura - Mantener el área de trabajo limpia y profesional - Brindar un excelente servicio al cliente Requisitos: - Experiencia en instalación de ventanas/puertas o construcción preferida - Capacidad para levantar 75 libras y trabajar en alturas - Disposición para viajar regularmente dentro de Ohio 📍 Ubicación: Viajes dentro de Ohio 💲 Pago: Competitivo, según la experiencia 👉 Llame a Stephanie al (440) 305-5269.

¡Únase a nuestra empresa familiar de remodelación! Hemos atendido al área metropolitana de Delaware durante más de 30 años. Actualmente estamos buscando algunos oficiales experimentados con deseos de crear una oportunidad profesional a largo plazo dentro de nuestra organización. Buscamos personas con diversas experiencias, desde electricidad hasta fontanería, cocinas y baños, estructuras hasta yeso. Trabajamos con una gran cantidad de propiedades históricas y semihistóricas, así como casas nuevas. Es un plus sentirse cómodo con los distintos tipos de construcción. Según las necesidades diarias, podría trabajar solo, en equipo o como líder del equipo. Debe ser capaz de producir trabajos de calidad y tener integridad. Requisitos adicionales a la experiencia laboral: Licencia de conducir vigente (no opcional) Vehículo propio funcional (no opcional) Herramientas básicas Capacidad para levantar entre 14 y 36 kg, materiales comunes en la industria Disponibilidad para trabajar más de 40 horas semanales Capacidad para subir escaleras y andamios Incluye las siguientes prestaciones para empleados: Días festivos pagados, vacaciones y permisos por enfermedad, ayuda por combustible, uniformes, y contamos con una camioneta de la empresa disponible ocasionalmente. El salario se basa en la experiencia. Si desea obtener más información sobre nuestra empresa y lo que ofrecemos, contáctenos al 740-595-3400. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Probablemente ya has visto este anuncio antes. ¿Por qué? Porque funciona. Compruébalo tú mismo: https://youtu.be/JkZCEDp4qSc Entonces, ¿qué estás esperando? Realizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas por Zoom todos los lunes y jueves a las 9 a.m. (hora del Pacífico). Esta es tu oportunidad de obtener más información, hacer preguntas, escuchar experiencias de antiguos alumnos y decidir si esto es adecuado para ti. ¡No cuesta nada averiguar más! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-group. Si no puedes asistir, mira una grabación de una sesión anterior usando el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=_p0ZGSpnpfc Formación completa: ¡comienza inmediatamente! ¿Sin experiencia? No hay problema. Esto no es solo una formación; es un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de automóviles y comenzar a ganar dinero inmediatamente vendiéndolos a concesionarios de todo el país por internet. Nuestro programa está diseñado para darte todo lo necesario para tener éxito en esto, desde el primer momento. No necesitas ser un científico ni tener un título de Harvard. Deja de preocuparte y atrévete a intentarlo. Sal de tu zona de confort y prueba algo completamente nuevo. Empieza a vender leads de autos desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo en pijama! Entonces, ¿cuál es el trato? Hemos descubierto la fórmula para acceder a leads en línea: personas que buscan activamente coches, camiones o SUV en las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas tienen al menos $4,000 para el pago inicial y viven a 15-20 millas del concesionario. Lo mejor es que tendrás su nombre y número de teléfono directamente disponibles. Puedes generar entre 200 y 250 leads diarios. Si superas esa cantidad, deberás considerar contratar un ayudante para mantener el ritmo. Por qué funciona: Los concesionarios de autos necesitan leads frescos, por eso empezarás dándoles 200 gratis para demostrar su valor. Incluso si un concesionario convierte solo 3 de esos leads en ventas, te llamará para pedir más. ¿Por qué? Porque cada venta de auto genera alrededor de $3,000 en ganancias, garantías y financiamiento. Para ellos, esto es obvio. ¿Cuánto puedes ganar sin agotarte? Realísticamente, podrías ganar más de $7,000 a $8,000 en tu primer mes. Eso es solo el comienzo; es posible ganar $10,000, $15,000, $20,000 o más en poco tiempo. Trabaja más duro, gana más dinero. Reduce el ritmo y gana menos dinero. Si odias tu trabajo actual, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si estás mal pagado, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si tu refrigerador solo tiene jugo de pepinillos y mayonesa, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si te despiertas por la mañana pensando solo en todas las facturas que no has abierto, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, toma tu teléfono y llámanos o envíanos un mensaje ahora al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por llamada, mensaje, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/ Para ver un adelanto del seminario de formación, haz clic en el siguiente enlace: https://youtu.be/0ZnarJiNzh0Aquí tienes algunos videos de YouTube incluidos en nuestra formación para que también los revises: Formación Magic Leads https://www.youtube.com/watch?v=S9CHWOy96PY Configuración sencilla para el éxito https://www.youtube.com/watch?v=ucDmIy93wyA Cómo contactar con concesionarios https://www.youtube.com/watch?v=uCstlDT3ox4 Estos concesionarios compran leads https://www.youtube.com/watch?v=XOKuI5nkK3c