Gerente de Programa de Sistemas de TI

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Funciones esenciales y responsabilidades clave: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración del presupuesto, planificación de producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos en oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingenieros de Proyecto(s), Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para garantizar que los proyectos cumplan con el cronograma y satisfagan las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reunirse con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Garantizar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que las políticas y procedimientos de la empresa se sigan en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Asegurar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a la igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Programación, buena comunicación y habilidades organizativas son necesarias. Habilidades Técnicas: Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y dotación de personal. Estimación y propuesta JOC.   Conocimientos, Habilidades y Aptitudes del Puesto: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474.   Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro visual Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará proyectos de edificación e infraestructura y dirigirá al equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como una variedad de métodos de ejecución tales como precio fijo, negociación y diseño-construcción. Este puesto es de nivel directivo, responsable de gestionar proyectos y liderar un equipo. Funciones Esenciales y Responsabilidades Clave: Responsable de la gestión del(los) contrato(s) de construcción y/o órdenes de trabajo Responsabilidad de supervisión del equipo del proyecto asignado al(los) contrato(s) y/o órdenes de trabajo Colaborar con otros gerentes de proyecto en la oficina, según sea necesario. Colaborar y monitorear el desempeño del(los) superintendente(s) en los contratos y/o órdenes de trabajo Crear y colaborar en propuestas de trabajo Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios Punto de contacto administrativo para el propietario Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto Crear y mantener informes de costos del proyecto Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios Desarrollar el plan de aseguramiento de calidad y control de calidad en campo junto con el superintendente Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el(los) superintendente(s) Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa Capacidad de viajar local o nacionalmente Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se le asigne Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 10 años de experiencia en construcción. Mínimo de 6 años gestionando proyectos de construcción Experiencia previa gestionando proyectos de contrato por orden de trabajo es preferible Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo Dominio de software de gestión de proyectos y programación Excelentes habilidades de comunicación y organización F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de tarifas de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

En Xenon7, trabajamos con empresas líderes y startups innovadoras en proyectos emocionantes y de vanguardia que aprovechan las últimas tecnologías en diversos dominios de TI, incluyendo Datos, Web, Infraestructura, IA y muchos otros. Nuestra experiencia en el desarrollo de soluciones de TI y recursos bajo demanda nos permite asociarnos con clientes en iniciativas transformadoras, impulsando la innovación y el crecimiento empresarial. Ya sea potenciando organizaciones globales o colaborando con startups pioneras, estamos comprometidos a ofrecer soluciones avanzadas e impactantes que enfrenten los desafíos más complejos de hoy. Acerca de Nuestro Cliente Nuestro cliente es un líder global en salud y ciencias de la vida, reconocido por su innovación, transformación digital y compromiso para mejorar los resultados de millones de personas en todo el mundo. Están ampliando su portafolio de servicios digitales para acelerar la velocidad de lanzamiento al mercado, reducir costos operativos y prepararse para un futuro impulsado por la IA y la arquitectura orientada a servicios. Esta es una oportunidad única para contribuir en iniciativas de impacto mientras se trabaja con una organización de clase mundial. Descripción del Puesto Estamos buscando Propietarios de Productos para unirse al equipo de Servicios Digitales en Titusville, NJ. Este puesto híbrido requiere estar presencial 3 días por semana. Será responsable de gestionar un portafolio de servicios digitales e interfuncionales, impulsar la estrategia y garantizar la alineación con las prioridades comerciales en múltiples grupos de productos. Este puesto comienza como un contrato de 6 a 12 meses, con una fuerte posibilidad de transición a empleado de tiempo completo, y está disponible únicamente para ciudadanos o titulares de tarjeta verde. No se ofrece patrocinio de visa. Responsabilidades Actuar como voz del cliente y del negocio dentro de iniciativas digitales multifuncionales. Definir, priorizar y gestionar listas de productos alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Colaborar con partes interesadas internas y externas para expandir el alcance y la adopción de servicios digitales. Liderar la creación de un modelo de tipo hub-and-spoke para conectar diferentes grupos de productos y servicios. Crear hojas de ruta y establecer hitos claros para permitir una mayor velocidad de lanzamiento al mercado y mejor interoperabilidad. Apoyar las necesidades de servicios regulatorios comprendiendo los requisitos, construyendo listas de tareas y entregando soluciones cumplidas. Impulsar la alineación sobre la sindicación de canales de contenido y la integración de servicios entre productos. Comunicar efectivamente la estrategia, visión y actualizaciones del producto a las partes interesadas y al liderazgo. Requisitos Más de 5 años de experiencia como Propietario de Producto, Gerente de Producto o cargo similar en una organización grande y compleja. Sólida experiencia en servicios digitales, gestión del ciclo de vida del producto y participación con partes interesadas. Experiencia demostrada en la creación y gestión de hojas de ruta y listas de productos. Conocimiento de arquitectura orientada a servicios, APIs e integraciones multiplataforma. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Sólidas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Residir en Nueva Jersey, con disponibilidad para trabajar presencialmente al menos 3 días por semana. Beneficios Oportunidad de ser contratado directamente por el cliente como empleado de tiempo completo después de 6-12 meses. Modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales en NJ + teletrabajo).

CDR Maguire (CDR|M) ofrece soluciones que mueven a las personas, y estamos buscando un Gerente de Proyecto – Carreteras para unirse a nuestra División de Ingeniería de Transporte en el área de Greater Boston. En este puesto, será responsable de fortalecer nuestra División de Transporte y reforzar el Departamento de Carreteras de CDR|M mediante experiencia técnica e innovación. Las responsabilidades de este puesto incluyen liderar, gestionar y completar diseños y análisis de carreteras, así como otros esfuerzos de ingeniería vial. Si usted es un líder natural con experiencia en gestión y está dispuesto a enfrentar desafíos complejos de ingeniería de transporte, lo invitamos a postularse para formar parte integral de nuestro equipo. ¡Se requiere experiencia con MassDOT! Antes de postularse, lea detenidamente la descripción del trabajo y los requisitos publicados para asegurarse de poseer las calificaciones necesarias para este puesto. Solo se considerarán candidatos serios y calificados. Las personas con experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de negocios realizarán lo siguiente en este puesto: Actuar como Gerente de Proyecto principal en proyectos importantes, locales y regionales de estructuras de transporte. Desarrollar relaciones con clientes. Proporcionar orientación técnica, liderazgo senior y mentoría al personal de ingeniería. Comunicarse con personal de diversas disciplinas (vial, tráfico, agua, planificación, etc.). Desarrollar el alcance y cronograma, y supervisar el presupuesto de los proyectos asignados. Realizar/preparar y/o revisar cálculos complejos de análisis y diseño de carreteras, trazados geométricos viales, especificaciones de construcción, cálculos de cantidades de materiales e informes. Gestionar tareas relacionadas con carreteras como parte del desarrollo del proyecto, incluida la producción de planos e informes. Participar en organizaciones profesionales del sector. Viajar según lo requiera el negocio, hasta un 25%. Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos de transporte y 10 o más años de experiencia en ingeniería de carreteras. Título universitario en Ingeniería Civil; se prefiere altamente una maestría. Se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE) en el estado de Massachusetts. Historial exitoso en el desarrollo de relaciones con clientes. Conocimientos teóricos amplios sobre principios de ingeniería relacionados con carreteras. Se requiere experiencia con manuales de diseño, procedimientos, especificaciones, normas, programas informáticos, códigos de diseño aplicables, software de ingeniería y formatos de presentación de planos de MassDOT. Conocimiento profundo de las normas y especificaciones de diseño de AASHTO, FHWA y agencias locales. Conocimiento profundo de diseños relacionados con carreteras, derecho de paso, drenaje y tráfico. Conocimiento de técnicas de construcción para carreteras y tráfico. Experiencia con programas de software preferidos por clientes de ingeniería de carreteras y tráfico, tales como: AutoCAD, Civil 3D, Synchro, Sidra, SignCAD, etc. Experiencia con métodos de ejecución de proyectos Design-Build (D/B) y Construcción Acelerada de Puentes (ABC). Experiencia trabajando en un entorno de equipo multidisciplinario. Acerca de CDR|M: CDR Maguire ofrece servicios de consultoría de ingeniería, soluciones de gestión de emergencias y servicios de salud y medicina en desastres. Fundada en 1938, la empresa ha crecido con oficinas en todo el país. Sirviendo a clientes en Nueva Inglaterra, Pensilvania y Florida, CDR Maguire Engineering es una firma de consultoría de infraestructura de servicio completo que opera en la intersección de la innovación y las soluciones alternativas de entrega de proyectos. Asociándose con clientes para resolver sus desafíos más complejos, CDR Maguire Engineering ofrece un continuo completo de servicios, incluyendo gestión de proyectos y programas, diseño de transporte y gestión e inspección de ingeniería de construcción.   CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para postularse. Beneficios CDR Maguire ofrece a sus empleados paquetes de beneficios competitivos y los recursos necesarios para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que proporciona variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.

Este puesto está ubicado en El Paso, TX. En Datamark experimentará una cultura empresarial dinámica que valora la colaboración, la creatividad y el crecimiento. Formará parte de un equipo divertido, solidario y comprometido que realmente disfruta trabajar juntos. Además, ofrecemos excelentes beneficios que priorizan su bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo. En Datamark, creemos firmemente en nuestros valores fundamentales y vivimos de acuerdo con ellos. Estos valores muestran cómo tratamos entre nosotros, con nuestros clientes y cómo podemos realizar negocios con éxito en el mercado y a través de nuestras relaciones comerciales a largo plazo. Como parte de nuestro equipo directivo, desempeñará un papel fundamental para dar forma a la estrategia, empoderar a los equipos y promover un crecimiento sostenible. Ofrecemos beneficios competitivos y priorizamos el bienestar para garantizar que nuestros líderes puedan desempeñarse al máximo tanto profesional como personalmente. Únase a nosotros como Vicepresidente de Instalaciones y Gestión de Proyectos e impacte de forma duradera. El Vicepresidente de Instalaciones y Gestión de Proyectos es responsable de liderar la estrategia de gestión global de instalaciones y las iniciativas de gestión de proyectos en Estados Unidos, México e India. El Vicepresidente de Instalaciones Globales y Gestión de Proyectos determinará estratégicamente las ubicaciones de crecimiento para alcanzar los objetivos corporativos. Este puesto es fundamental para garantizar que nuestros entornos físicos actuales, centros de contacto y operaciones de oficinas centrales y salas de correo, sean propicios para la productividad, la seguridad y la innovación. Además, este cargo debe colaborar exitosamente con el liderazgo superior para alinear todas las estrategias de crecimiento organizacional mientras planifica la selección futura de sitios y posibles territorios para expansión. Se requiere que este Vicepresidente de Instalaciones Globales y Gestión de Proyectos fomente con éxito una cultura de colaboración e innovación dentro de los equipos de proyectos, promueva las mejores prácticas en operaciones de gestión de proyectos y asegure que los resultados de los proyectos se alineen con los objetivos comerciales y las necesidades del cliente. Principales Responsabilidades Estrategia y Supervisión Global de Instalaciones Liderar el diseño, planificación, construcción y mantenimiento de todas las instalaciones e inmuebles de la empresa. Impulsar la selección futura de sitios e iniciativas de infraestructura con un enfoque proactivo hacia la expansión. Liderazgo de Equipo Gestionar un equipo global de gerentes de proyectos, gerentes de instalaciones y personal de apoyo. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Excelencia Operativa Establecer y gestionar presupuestos departamentales para optimizar costos y garantizar la excelencia en el servicio. Asegurar el cumplimiento de normas ambientales, de salud, seguridad y reglamentarias en todas las regiones. Gestión de Proveedores y Contratos Evaluar y negociar contratos con proveedores y prestadores de servicios para garantizar calidad y rentabilidad. Sostenibilidad y Gestión de Riesgos Promover iniciativas de sostenibilidad para reducir el impacto ambiental. Desarrollar planes de respuesta ante crisis y continuidad del negocio relacionados con las operaciones de las instalaciones. Liderazgo en Gestión de Proyectos Implementar estrategias de gestión de proyectos alineadas con los objetivos comerciales. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas y marcos de gobernanza. Monitorear el desempeño de los proyectos y reportar métricas a las partes interesadas. Identificar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación para garantizar resultados exitosos de los proyectos. Requisitos Calificaciones Educación Título universitario en Gestión de Instalaciones, Administración de Empresas o campo relacionado. Título de maestría preferido. Experiencia en el Campo Mínimo 10 años de experiencia progresiva a nivel global en gestión de instalaciones y supervisión de proyectos en operaciones multi-sitio. Experiencia en Liderazgo Al menos 5 años en un cargo directivo senior dentro de gestión de instalaciones y/o gestión de proyectos. Certificaciones Certified Facilities Manager (CFM), Facility Management Professional (FMP) o equivalente, preferido. Certificación PMP requerida. Experiencia en la Industria Experiencia en instalaciones de BPO/centros de contacto altamente valorada. Habilidades Requeridas Excepcional capacidad analítica y financiera con demostrada habilidad para entregar resultados comerciales medibles. Éxito demostrado en la gestión de proyectos a gran escala y presupuestos operativos. Liderazgo comprobado de equipos multidisciplinarios en diversas regiones geográficas. Experticia en modelado de casos de negocio, desarrollo de estrategia de cartera y negociación de acuerdos inmobiliarios y convenios de incentivos gubernamentales (se valora experiencia en EE. UU., México e India). Fuertes capacidades en gestión de proveedores y negociación de contratos. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en todos los niveles organizacionales. Pensamiento estratégico con un enfoque práctico para la resolución de problemas. Alta atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Disponibilidad y capacidad para viajar nacional e internacionalmente según sea necesario. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Recursos para el Bienestar Salario anual de $225,000 más bonificación

BLEW se complace en anunciar una vacante para un Científico del Personal especializado en Evaluaciones Ambientales y de Condición de Propiedades. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la gestión de proyectos que implican la evaluación de condiciones ambientales y físicas de propiedades para diversos proyectos en todo Estados Unidos. Esta es una excelente oportunidad en la industria de diligencia debida en bienes raíces comerciales. Rango Salarial Anual: $70,000-$95,000 Responsabilidades Realizar y redactar asignaciones duales (ESA/PCA), integrando evaluaciones ambientales del sitio (Fase I) y evaluaciones de la condición de la propiedad (PCA). Brindar recomendaciones y soluciones sólidas a los Directores Gerentes y clientes, comprendiendo el posible impacto de la evaluación en el proceso de transacción. Supervisar el control de calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Realizar visitas al sitio y liderar actividades de trabajo de campo según sea necesario. Completar investigaciones (históricas, regulatorias, etc.). Comunicarse con los clientes y representantes del sitio. Realizar reconocimientos adecuados del sitio. Compilación y organización de datos. Preparar documentación de apoyo de calidad (figuras del sitio, apéndices, etc.). Otras tareas asignadas por el Director Gerente relacionadas con el cronograma y plan de entrega de informes. Requisitos Título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Arquitectura o campo relacionado. 5+ años de experiencia en evaluaciones ambientales y evaluaciones de condición de propiedades. Conocimiento sólido y experiencia con los alcances de trabajo de Fannie Mae y Freddie Mac son beneficiosos. Conocimiento sólido y experiencia con los alcances de trabajo de HUD son beneficiosos. Excelentes habilidades verbales y escritas. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Experiencia en la gestión simultánea de múltiples proyectos cumpliendo plazos ajustados. Certificaciones profesionales, como Profesional Ambiental Certificado (CEP), Arquitecto Registrado (RA) o Ingeniero Profesional (PE), son un plus. Certificaciones en Radón y AHERA (Asbesto) son un plus. Dominio de software de gestión de proyectos, Microsoft Office Suite y otras herramientas relevantes. Beneficios Cobertura del 95% de beneficios médicos y dentales, con inscripción opcional para familiares y/o dependientes pagada por el empleado a una tarifa grupal Contribución de la empresa del 50% hacia la cobertura de visión Reembolso de matrícula (hasta $5,250 por año) Programa de coincidencia de 401(k): la empresa iguala el 100% de sus aportaciones hasta el 3% de su compensación, más el 50% de sus aportaciones superiores al 3% sin exceder el 5% de su compensación Discapacidad a Corto Plazo pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales para el empleado Cobertura de Seguro de Vida pagada al 100% por el empleador con opciones adicionales para el empleado Licencia parental remunerada Pago por días festivos Pago por enfermedad Vacaciones pagadas Posibles bonificaciones de fin de año basadas en desempeño y antigüedad Computadora de la empresa Bonificaciones por reubicación y firma pueden aplicar