Plomeros y Electricistas Maestros/Oficiales Calificados (ANN ARBOR)

El Departamento de Instalaciones de Saint Michael's College está solicitando candidaturas para un puesto a tiempo completo de Supervisor de Servicios Físicos. El cargo gestionará varios departamentos más pequeños dentro de Servicios Físicos, incluidos: Terrenos, Envíos y Recepción, Mecánico y Servicios Especiales. El horario es de lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 3:00 p.m., con necesidad ocasional de horas extras y trabajo fuera del horario habitual. Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Responsable de realizar y ayudar en el mantenimiento de los terrenos del campus durante todo el año, incluido el cuidado del césped, la eliminación de nieve, la limpieza de basura en el campus, etc. - Responsable de realizar y ayudar en el mantenimiento de los campos deportivos, incluida la preparación de campos para juegos y el marcado de líneas - Responsable de gestionar el presupuesto operativo del departamento - Atender y/o asignar órdenes de trabajo diarias Nuestra experiencia vivida influye en cómo evaluamos nuestras habilidades, experiencia y calificaciones. En particular, datos y estadísticas han demostrado que los candidatos que son BIPOC, LGBTQ+, mujeres, personas de entornos de clase trabajadora, personas con discapacidades y otros con identidades minoritarias y marginadas pueden no postularse a empleos cuando no creen cumplir con el 100 % de los requisitos y responsabilidades esperadas indicados en las descripciones del puesto. Algunas responsabilidades y habilidades se pueden enseñar y aprender en el trabajo. Si puede imaginarse en este puesto, aportando valor a nuestros estudiantes y comunidad y cumpliendo con la mayoría de lo que buscamos, postúlese. La tarifa por hora para este puesto es de hasta $27.88 - $29.91 según la experiencia. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión, seguro de vida y discapacidad pagado por el empleador, opciones de seguros voluntarios de vida, enfermedad grave y accidentes, licencia parental, cuentas de gastos flexibles (para atención médica y cuidado de dependientes), plan 401(k), generoso tiempo libre remunerado, días festivos pagados, beneficios educativos para empleados y sus familiares directos, programa de asistencia al empleado, programas y oportunidades de bienestar, membresía con descuento en gimnasios, tiempo remunerado para voluntariado, uso de instalaciones deportivas y biblioteca, e innumerables oportunidades para asistir a presentaciones, conferencias y otras actividades del campus. Requisitos: Los solicitantes deben tener lo siguiente: - Diploma de escuela secundaria más estudios postsecundarios, experiencia laboral o capacitación especializada - Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en supervisión - Se requieren de 5 a 7 años de experiencia en mantenimiento de terrenos - Conocimientos sobre preparación de campos deportivos deseables - Conocimientos sobre especies de árboles, plantas y flores y su cuidado deseables - Certificación estatal de aplicador de pesticidas no comerciales de Vermont, Clases A y B, deseable - Licencia de conducir válida y capacidad de aprobar una verificación del historial de conducción. Para conocer los criterios, consulte la Matriz de aceptabilidad de conductores La oferta de empleo estará sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes, una verificación del historial de conducción y una evaluación médica previa al empleo, diseñada para evaluar la capacidad del candidato para desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Instrucciones para la solicitud: Haga clic en “Aplicar ahora” para completar nuestra solicitud en línea y asegúrese de proporcionar la siguiente información: Hoja de vida Para ser considerado completamente, envíe los documentos de solicitud antes del 19 de octubre de 2025. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse. Para obtener una descripción completa del trabajo, información sobre beneficios y para postularse en línea, visite: https://stmichaels-ibukjb.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2/jobs/preview/35

Trabajos interiores programados, desde otoño 2025 hasta primavera 2026. La temporada exterior del próximo verano ya está completamente reservada. ¡Manténgase caliente este invierno y trabaje en interiores! Buscamos pintores y ayudantes. Jornalero comienza desde $30 o más. Aprendiz comienza desde $20 o más. Se requiere trabajo de cinta, enmascarado, pulverización, pincel y rodillo. Conocimientos de reparación de paneles de yeso también son útiles. Todo el trabajo se realiza en Killington y áreas circundantes. Debe ser ordenado y detallista. Se requiere trabajo con escaleras, pero rara vez más alto que una escalera de 24 pies. 10 años de experiencia Re-pinturas y nuevas construcciones.

El papel principal de este puesto es operar la instalación de limpieza de garbanzos. Los meses de limpieza suelen ser de septiembre a abril, con operaciones intermitentes dependiendo de los mercados y la disponibilidad de productos. Cuando no hay trabajo de limpieza, se realizan tareas en el lado agrícola. Se prefiere experiencia previa en limpieza, pero no es obligatoria; buscamos a alguien que no tema al trabajo duro. Compensación $20-28/hora según experiencia y calificaciones. Bono anual basado en desempeño Horas extras después de 40 horas 2000-2500 horas anualmente Beneficios Reembolso médico ($367/mes) 80 horas de vacaciones pagadas anualmente, acumuladas mensualmente Ubicación del trabajo Pullman, WA y alrededor de un radio de 10 millas Requisitos del trabajo Debe poder levantar 100 libras Debe ser fluido en inglés Debe poder solucionar problemas de todo tipo: mecánicos, eléctricos, logísticos. Debe sentir orgullo por su trabajo y pensar críticamente. Debe ser competente operando una carretilla elevadora, o tener capacidad para aprender rápidamente. Descripción del trabajo Enero-Marzo (40 hrs/semana): Limpieza y envío de garbanzos. Supervisar y operar equipos de limpieza, clasificación, selección y empaquetado. Marzo-Mayo (65-80 hrs/semana): Trabajo primaveral en campo. Esta labor incluye siembra, rastrillado, fertilización, fumigación, conducción de camiones y muchas otras tareas para sembrar y establecer cultivos. Lavar maquinaria al final de la temporada. Junio-Julio (40-50 hrs/semana): Proyectos de verano, mantenimiento de elevadores, construcción de silos. Julio-Septiembre (90-100 hrs/semana): Cosecha. Operación de cosechadoras, conducción de carros de descarga, conducción de camiones y reparaciones según sea necesario. Septiembre-Octubre (65-80 hrs/semana): Trabajo otoñal en campo. Esta labor incluye rastrillado, siembra, fertilización, fumigación, conducción de camiones y muchas otras tareas para sembrar y establecer cultivos. Labranza otoñal para preparar el trabajo de la próxima primavera. Octubre-Diciembre (40 hrs/semana): Limpieza y envío de garbanzos. Supervisar y operar equipos de limpieza, clasificación, selección y empaquetado.

DeAtley Crushing Service actualmente está entrevistando a operadores de equipos pesados y trabajadores de nivel inicial para unirse a nuestro equipo. Buscamos personas orientadas a una carrera que sean capaces de trabajar largas horas, puedan viajar por el Noroeste y estén dispuestas a enfrentar las demandas diarias de nuestra industria de trituración de rocas. Todos nuestros empleados proporcionan sus propias autocaravanas (RV) para vivir mientras están de viaje lejos de casa. Este es un trabajo de viaje al 100 %, y las personas más adecuadas para este trabajo son aquellas a las que no les importa vivir en una autocaravana y explorar el Noroeste y todo lo que ofrece. No tenemos suspensiones laborales por temporada, por lo que los solicitantes deben ser capaces de trabajar en todas las condiciones climáticas. Aceptamos solicitantes con experiencia previa en equipos, pero valoramos mucho la actitud, ética de trabajo y el deseo de aprender, por lo que también damos la bienvenida a personas que encarnen nuestros valores aunque no tengan experiencia en este tipo de trabajo. Ofrecemos un paquete de salario y beneficios muy competitivo que incluye: Dietas pagadas cuando se está a más de 50 millas de distancia del hogar fiscal Seguros médicos, dentales, de visión y de vida para el empleado y su familia sin ningún costo para el empleado 401k con coincidencia del 6 % sobre los ingresos brutos totales y Roth IRA Siete días festivos pagados y vacaciones pagadas Visite deatleycrushinghiring.com para completar una solicitud y obtener más información sobre nuestra excelente empresa y lo que ofrecemos.

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Buscamos un técnico de HVAC calificado y confiable para un puesto a tiempo completo. Principales responsabilidades: Mantener y reparar unidades de HVAC en azoteas Instalar bombas de calor en techos de habitaciones y garantizar su correcto funcionamiento Diagnosticar y solucionar problemas del sistema de HVAC Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo Trabajar con otros miembros del equipo para completar proyectos de manera eficiente y segura