Asistente del Mercado de Pulgas, Ayudante/Oportunidad de Vivienda (Cocoa)

¡Lidera el camino como nuestro Gerente de Tienda en Red Carpet Liquors 2! ✨ ¿Eres un líder experimentado con pasión por crear experiencias excepcionales para los clientes? Red Carpet Liquors 2, ubicada en Lebanon, TN, busca un Gerente de Tienda dedicado para hacerse cargo y ayudarnos a seguir ofreciendo un servicio excelente y un ambiente acogedor a nuestros clientes. Sobre Nosotros En Red Carpet Liquors 2, nos enorgullece ser un destino confiable para bebidas de calidad y una experiencia de compra amigable. Somos un negocio pequeño enfocado en la comunidad, donde cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en nuestro éxito. Si estás listo para aportar tus habilidades de liderazgo a un entorno dinámico y centrado en el cliente, ¡nos encantaría conocerte! Lo que harás Como nuestro Gerente de Tienda, serás la fuerza impulsora detrás de las operaciones diarias de nuestra tienda. Tus responsabilidades incluirán: - Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la tienda, incluyendo gestión de inventario, personal y servicio al cliente. - Liderar y motivar a un equipo para alcanzar objetivos de ventas y brindar un servicio excepcional. - Asegurar que la tienda esté limpia, organizada y bien surtida para ofrecer una experiencia de compra sin contratiempos. - Manejar tareas administrativas como programación, informes y cumplimiento de las políticas de la empresa. - Fomentar relaciones sólidas con los clientes y crear un ambiente acogedor. Lo que buscamos Para destacar en este puesto, necesitarás: - 5+ años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado. - Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación para inspirar y guiar a tu equipo. - Mentalidad orientada al cliente, con facilidad para resolver problemas y manejar múltiples tareas. - Actitud proactiva y capacidad de adaptarse a un entorno acelerado. - Pasión por crear un ambiente positivo y atractivo en la tienda. ¿Por qué unirte a nosotros? Aunque actualmente no ofrecemos beneficios adicionales, este puesto ofrece la oportunidad de: - Ser una pieza clave en un negocio pequeño y orientado a la comunidad. - Liderar un equipo e impactar significativamente en la experiencia del cliente. - Trabajar en un entorno amigable, solidario y colaborativo. Nuestros Valores En Red Carpet Liquors 2, creemos en: - Satisfacción del Cliente: Ir más allá para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. - Trabajo en Equipo: Apoyarnos mutuamente para alcanzar metas comunes. - Integridad: Mantener la honestidad y transparencia en todo lo que hacemos. ¿Listo para asumir el liderazgo? Si estás listo para aportar tu experiencia en liderazgo a Red Carpet Liquors 2 y marcar la diferencia en nuestra comunidad, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y brindemos por tu próxima gran oportunidad profesional. Haz clic para postularte!!

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro facultativo y personal experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos proporcionando experiencia práctica, instalaciones de última generación y apoyo y orientación individualizados. Operamos en una cultura basada en valores y nos esforzamos por guiar nuestros comportamientos en todo lo que hacemos. Compensación: $55,000/año Ubicación del lugar de trabajo: Campus NCAT Descripción general / Resumen del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Mejora de Procesos para apoyar a nuestros equipos de Recursos Humanos y Finanzas mediante la revisión de procesos internos del sistema y la implementación de propuestas de mejoras. El puesto implica una combinación equilibrada de tareas técnicas, funcionales y relacionadas con soporte. Analizará los procesos de Finanzas y RR.HH., solucionará problemas del sistema e impulsará las mejores prácticas en las operaciones, colaborando estrechamente con los equipos de Finanzas, RR.HH. y TI para garantizar que las mejoras del sistema y las iniciativas de automatización se implementen con éxito. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Analiza los procesos y procedimientos existentes en los departamentos funcionales de usuarios, identifica problemas y áreas de mejora, y proporciona soluciones y mejoras. Diseña, desarrolla e implementa nuevos procesos y procedimientos en los departamentos funcionales de usuarios. Actúa como enlace entre los departamentos funcionales de usuarios y Tecnología de la Información para gestionar eficazmente proyectos e incidencias hasta su resolución y recomendar desarrollos adicionales según las necesidades. Trabaja directamente con el equipo de desarrolladores de TI para ayudar en la gestión general de proyectos y la comunicación. Ayuda en el diseño, configuración, desarrollo, prueba e implementación de aplicaciones aprobadas, incluyendo formularios web, interfaces, etc. Prepara y mantiene formularios, documentación y manuales según sea necesario para la implementación efectiva, mantenimiento y funcionamiento continuo de las aplicaciones. El candidato ideal colaborará estrechamente con el equipo y el personal técnico para probar actualizaciones, solucionar problemas y garantizar una integración perfecta entre el sistema de información de RR.HH. (Banner) y otros sistemas organizacionales. Este puesto es fundamental para impulsar la automatización de sistemas y la mejora de procesos, al mismo tiempo que asegura que el sistema de información de RR.HH. siga siendo fácil de usar y esté actualizado. Este puesto es ideal para alguien que disfrute resolver problemas, mejorar procesos y ayudar a los equipos a trabajar de manera más eficiente, sin necesidad de ser programador ni especialista en TI. Requisitos Educación: Título de asociado, requerido. Título universitario preferido. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de bases de datos relacionales y sistemas de información estudiantil (ej. Banner, Jenzabar, PeopleSoft, etc.). Se prefiere familiaridad con Banner. Conocimientos de procesos de nómina; preferible. Excelentes habilidades informáticas en entorno Microsoft Windows, incluyendo capacidad para usar herramientas de escritorio de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). Capacidad para leer y comprender la lógica funcional de consultas SQL. Experiencia en analizar, documentar y modificar requisitos empresariales. Experiencia en elaboración de informes y análisis de datos mediante el uso de software de informes. Capacidad para diagnosticar y solucionar errores de aplicaciones. Experiencia en planificación de proyectos, preferible. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos cumpliendo nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ubicación: 1299 N. Federal Highway Boca Raton, FL Tipo de trabajo: Tiempo completo (40+ horas/semana) Pago: $24.35 - $30.70 por hora (según experiencia) Horario: Sábado, Domingo, Lunes, Martes Si tienes inclinación mecánica, pasión por los automóviles y te desenvuelves bien en un entorno dinámico, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo como Gerente de Sitio en nuestro concurrido lavadero de autos de servicio completo en Boca Raton! Ofrecemos pago competitivo, compensación por horas extras, bonificación anual y comisiones por ventas de membresías. Este puesto requiere una persona con equilibrio entre habilidades técnicas, capacidades de liderazgo y compromiso con un excelente servicio al cliente. Principales responsabilidades • Supervisar los sistemas mecánicos y eléctricos de las instalaciones del lavadero de autos. • Inspeccionar, calibrar y mantener los niveles de productos químicos e inventario. • Garantizar una satisfacción excepcional del cliente mediante el control de calidad en los servicios de lavado y detallado de autos. • Realizar reparaciones y mantenimiento en los sistemas y componentes del lavadero de autos, asegurando su fiabilidad. • Realizar mantenimiento preventivo programado en componentes mecánicos y eléctricos. • Planificar y ejecutar proyectos de reparación manteniendo inventario de piezas de repuesto. • Responder rápidamente a fallas de emergencia para minimizar tiempos de inactividad. Requisitos Experiencia requerida: • 3+ años en reparación y mantenimiento de equipos industriales/comerciales. • 1+ año en diagnóstico y reparación eléctrica. • 3+ años de experiencia en la industria de lavado de autos. • Habilidades sólidas en diagnóstico mecánico y eléctrico. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Habilidades y características: • Autómotivado con capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo. • Excelentes habilidades para resolver problemas y organizativas. • Buenas habilidades interpersonales para interactuar con clientes y miembros del equipo. Requisitos físicos: • Levantar regularmente 25/50/80 libras. • Responder rápidamente a sonidos y moverse con seguridad sobre terrenos irregulares. • Subir escaleras de forma segura cargando más de 40 libras. • Realizar movimientos repetitivos, agacharse, doblarse, arrodillarse y permanecer de pie durante largos períodos. Certificaciones: Licencia de conducir válida. Mudanza: Los candidatos deben mudarse a una distancia razonable para desplazarse hasta Boca Raton, FL 33432 antes de comenzar el trabajo. Lo que ofrecemos Alto salario por hora Descuentos para empleados Tiempo libre pagado Oportunidades de ganancias por horas extras y comisiones. ¡Únete a un equipo que valora el trabajo duro, la innovación y la satisfacción del cliente! Para postularte, envía tu currículum y destaca tu experiencia relevante en reparación de equipos, diagnóstico eléctrico y operaciones de lavado de autos. ¡Esperamos tener noticias tuyas! Lugar de trabajo: 1299 N. Federal Highway, Boca Raton, FL

Estamos ayudando a un cliente a encontrar a un Coordinador de Programa para brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial que mantenga la continuidad en los flujos de trabajo existentes del equipo de Alianzas para la Investigación Universitaria (URP). En este puesto, usted garantizará que las operaciones diarias, documentación, comunicaciones, programación y planificación de eventos se ejecuten de forma consistente y confiable, manteniendo los altos estándares esperados en un programa de investigación dinámico y de alto perfil que involucra a las principales universidades de América del Norte. El candidato ideal está familiarizado con la administración de investigación universitaria y las operaciones académicas, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con el personal docente, oficinas de programas patrocinados y sistemas administrativos descentralizados. Tarifa: $31 a $50 por hora Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando la continuidad del flujo de trabajo, comunicación oportuna, documentación precisa y coordinación fluida con partes interesadas internas y externas. Gestionar los procesos de publicaciones y propiedad intelectual, incluyendo la programación de revisiones, seguimiento de envíos, comunicación de decisiones y mantenimiento de registros de premios y reconocimientos. Apoyar las actividades de patrocinio organizando reuniones, rastreando decisiones, asegurando el cumplimiento presupuestario y coordinando entregas para eventos. Brindar apoyo de alto nivel al Director del Programa mediante actualizaciones de progreso, preparación de informes y presentaciones, y resolución proactiva de posibles obstáculos. Requisitos Experiencia de 2 años o más trabajando con o apoyando a profesores universitarios, administradores u oficinas de investigación patrocinada. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para sintetizar discusiones en resúmenes claros o próximos pasos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para identificar y coordinar con partes interesadas de diferentes departamentos (por ejemplo, asistentes ejecutivos, instalaciones, operaciones). Dominio de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Calendar) y herramientas de gestión de proyectos/tareas (por ejemplo, Asana, Slack). Capacidad para priorizar tareas de forma independiente y llevarlas a cabo en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas. Capacidad para formular preguntas reflexivas de aclaración y documentar información clave durante la incorporación.

Estoy buscando un Gerente de Servicio para supervisar un taller de reparación de camiones ligeros a medianos. *Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm (sin fines de semana) *Supervisar a un equipo de 5 técnicos * Comunicarse con los clientes sobre reparaciones y estado del trabajo *Debe tener 5 o más años de experiencia en reparación de camiones medianos y pesados Ofrecemos: Salario base competitivo más bonificación Seguro médico, dental, de visión y un excelente plan de jubilación 401(k) Tiempo libre pagado para vacaciones y días festivos

El equipo de Consultoría Integrada de Control Risks está buscando un Analista de Continuidad del Negocio para ayudar a apoyar el programa corporativo de continuidad del negocio de un cliente de Fortune 100 enfocado en la región de América. El analista será responsable de ejecutar los planes de continuidad del negocio elaborados por el Jefe de Continuidad del Negocio y los Gerentes Regionales de Continuidad del Negocio. Este puesto requiere que el candidato esté presente en las instalaciones cinco días a la semana en una de las siguientes ubicaciones: Houston, TX; NYC, NY; Seattle, WA. Las responsabilidades incluyen, entre otras: Ejecutar la estrategia de continuidad del negocio tal como fue desarrollada por el Jefe de Continuidad del Negocio Corporativo y los gerentes regionales de continuidad del negocio. Trabajar con equipos comerciales regionales para realizar evaluaciones de impacto y riesgo en el negocio, identificar servicios críticos, definir objetivos de recuperación y mapear dependencias críticas. Colaborar con los equipos comerciales para documentar las necesidades del plan de continuidad del negocio en la herramienta corporativa de continuidad, con el fin de garantizar coherencia y validación. Colaborar con el área comercial, y con el equipo global de bienes raíces e instalaciones para coordinar las estrategias de recuperación identificadas mediante el proceso de planificación de continuidad del negocio. Facilitar ejercicios y pruebas de continuidad del negocio para identificar posibles lagunas en los planes, así como la funcionalidad de los procesos de transferencia de trabajo que respaldan la recuperación. Trabajar con grandes volúmenes de datos y crear informes significativos. Apoyar el lanzamiento y mantenimiento de herramientas y puntos de contacto (POC) para llevar a cabo capacitaciones. Actuar como enlace con los equipos de soporte para implementar el programa. Apoyar iniciativas de resiliencia en el lugar de trabajo colaborando con múltiples partes interesadas, incluyendo instalaciones, continuidad del negocio, tecnología de la información, seguridad y gestión de crisis, con el fin de integrarse sin problemas dentro del ciclo de respuesta a desastres, según sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en la implementación y gestión de programas corporativos de continuidad del negocio o gestión de riesgos. Capacidad para viajar dentro de las regiones asignadas e internacionalmente según sea necesario. Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia con herramientas comerciales de continuidad del negocio. Experiencia en la gestión y análisis de datos provenientes de diversas fuentes para alinearlos con los objetivos estratégicos. Experiencia en responder a eventos disruptivos significativos. Capacidad para profundizar en datos, procesos existentes, personas y desafíos tecnológicos con el fin de identificar riesgos y oportunidades. Excelentes habilidades interpersonales, incluidas habilidades de comunicación escrita y oral necesarias para construir relaciones e influir positivamente en la toma de decisiones. Demostrada capacidad para cumplir plazos mientras gestiona múltiples proyectos complejos. Ser miembro del Disaster Recovery Institute International (DRII), del Business Continuity Institute (BCI), u otra certificación profesional en continuidad del negocio es un valor agregado. El rango salarial base para este puesto es de $80,000 a $105,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar según el conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo y bien posicionado, que es transparente y se resume en la oferta laboral completa. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbrido, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo presencial juntos, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto.