Descripción
Resumen:
Se buscan expertos en la materia para diseñar e impartir formación en liderazgo y gestión dirigida a profesionales estadounidenses de asuntos exteriores, aplicando principios de aprendizaje para adultos y tecnología educativa.
Puntos destacados:
1. Diseñar e impartir formación en liderazgo para profesionales de asuntos exteriores
2. Aplicar principios de aprendizaje para adultos y metodologías experiencialistas
3. Incorporar tecnología educativa y herramientas instruccionales compatibles con inteligencia artificial
NIVEL: Experto en la materia
UBICACIÓN: Arlington, VA, y puestos completamente remotos previstos
TIPO: Consultor/Contratista
McColm emite este llamado a currículums para instructores calificados bajo un contrato previsto con la Escuela de Liderazgo y Gestión (LMS) del Instituto de Servicio Exterior (FSI). La descripción del puesto que figura a continuación detalla la experiencia, funciones y calificaciones previstas, sujetas a la adjudicación del contrato.
Se anticipa experiencia especializada en las siguientes áreas docentes:
Liderazgo Ejecutivo – Formación para altos funcionarios sobre liderazgo estratégico, influencia política y gestión de la misión.
Liderazgo General – Cursos centrados en el desarrollo del liderazgo, habilidades de supervisión y colaboración interinstitucional.
Gestión de Crisis – Preparación del personal para el liderazgo en crisis, respuesta ante emergencias y eficacia operacional.
Formación Mediática – Habla en público, participación con los medios y presencia ejecutiva para altos funcionarios.
Desarrollo Organizacional – Planificación estratégica, gestión del cambio y desarrollo de equipos directivos.
Mentoría para Liderazgo Senior – Prestación de mentoría y coaching a personal de nivel ejecutivo.
Las responsabilidades previstas de los instructores son las siguientes:
Diseñar e impartir cursos de formación en liderazgo y gestión dirigidos a profesionales estadounidenses de asuntos exteriores.
Aplicar principios de aprendizaje para adultos y metodologías de aprendizaje experiencial para involucrar a los participantes.
Incorporar tecnología educativa y técnicas de aprendizaje mixto, incluidas Zoom para el Gobierno, Adobe Connect y herramientas instruccionales compatibles con inteligencia artificial.
Facilitar formación sobre principios de liderazgo, gestión y supervisión, especialmente en el contexto del gobierno federal.
Realizar evaluaciones continuas de los aprendices y ajustar las técnicas instruccionales para cumplir los objetivos del curso.
Aplicar herramientas analíticas estándar del sector, como evaluaciones 360 grados para el desarrollo y instrumentos de resolución de conflictos.
Utilizar diversas técnicas instruccionales, entre ellas Educación Dialéctica, Aprendizaje por Acción, Facilitación Caso-en-El-Punto, Tecnología del Espacio Abierto y la metodología Café Mundial.
Participar en equipos de aprendizaje basado en proyectos, intervenir en revisiones posteriores a la acción y contribuir a la mejora continua del plan de estudios.
Requisitos
Al menos siete (7) años de experiencia aplicando principios de aprendizaje para adultos en la facilitación e impartición de cursos.
Al menos siete (7) años de experiencia en metodologías de aprendizaje experiencial y técnicas de formación.
Conocimientos básicos sobre el Departamento de Estado, incluyendo, entre otros, su misión, valores y estructura organizativa.
Competencia para impartir formación mediante tecnologías de aprendizaje mixto, incluidas Zoom para el Gobierno, Adobe Connect y plataformas educativas compatibles con inteligencia artificial.
Amplios conocimientos sobre principios de liderazgo, gestión y supervisión, particularmente dentro del gobierno federal.
Capacidad para evaluar el progreso de los aprendices y ajustar los métodos instruccionales en consecuencia.
Experiencia y certificaciones pertinentes en estándares del sector educativo respecto a herramientas analíticas, tales como evaluaciones 360 grados e instrumentos de resolución de conflictos.
Familiaridad con modalidades de impartición de formación, incluida la enseñanza mediante casos, la facilitación Caso-en-El-Punto y la Tecnología del Espacio Abierto.
Experiencia en agencias de Asuntos Exteriores (p. ej., Departamento de Estado, agencias de inteligencia) y conocimiento de las operaciones de embajadas, los desafíos del personal global y las consideraciones interculturales.
Experiencia en equipos de aprendizaje basado en proyectos y participación en revisiones posteriores a la acción o eventos de lecciones aprendidas.
Beneficios
McColm ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios a todo su personal. La remuneración se establece según los requisitos del puesto, la dinámica del mercado y la experiencia/habilidades del candidato seleccionado. Los beneficios incluyen seguros médicos, dentales, de visión y de vida, generosos días libres remunerados, 11 días festivos federales remunerados y bonos anuales basados en el desempeño.
McColm & Company es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades laborales, ofreciendo empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, identidad o expresión de género, condición de discapacidad u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas por McColm y para garantizar el cumplimiento de nuestras políticas internas de contratación, lamentamos no poder responder a llamadas telefónicas ni correos electrónicos individuales acerca del estado de las solicitudes.
Tiempo completo
Presencial
Washington,District of Columbia
