Supervisor Tributario

Descripción

Resumen: Este puesto implica supervisar el cumplimiento tributario, la consultoría y la planificación tributaria, garantizando el acatamiento de las normativas y asesorando a los clientes sobre estrategias tributarias adecuadas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a una firma en crecimiento entre las 100 mejores con una cultura centrada en las personas. 2. Enfoque en el bienestar de los empleados y su desarrollo profesional. 3. El puesto implica interpretar el código tributario y las regulaciones, así como asesorar a los clientes. Rea es una firma en crecimiento entre las 100 mejores de asesoramiento empresarial y contabilidad que ofrece a sus clientes servicios en materia tributaria, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas distribuidas por todo Ohio, nuestra firma fomenta una cultura que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestro equipo. También ofrecemos una remuneración competitiva y un completo paquete de beneficios. Debido a nuestro continuo crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo un Supervisor Tributario dinámico y entusiasta. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo que sigue centrándose en las iniciativas estratégicas de nuestra firma y fortaleciendo nuestras relaciones y base de clientes. El Supervisor Tributario supervisa el cumplimiento tributario, la consultoría y la planificación tributaria mediante la interpretación del código tributario y las regulaciones, y realiza la primera revisión de preparaciones tributarias complejas, investigaciones tributarias y planificaciones tributarias. Este puesto también garantiza que todas las declaraciones tributarias presentadas cumplan con las normativas pertinentes de la IRS y de los estados. El Supervisor Tributario asesora a los clientes sobre estrategias tributarias adecuadas para sus organizaciones y, al mismo tiempo, brinda orientación técnica y direcciones laborales al personal menos experimentado. Responsabilidades Establecer relaciones con los clientes para discutir diversos temas fiscales federales Asesorar y proporcionar consultas tributarias, y comunicar conceptos tributarios Desarrollar una sólida base de conocimientos mediante educación continua mediante investigación tributaria, análisis de tendencias y otras prácticas Gestionar el flujo de trabajo de los encargos, los recursos del equipo de encargos y la facturación de los encargos Brindar asesoramiento técnico tributario y servicios de planificación tributaria Supervisar y revisar el trabajo del personal Obtener una comprensión general de las secciones pertinentes del Código de Rentas Internas (IRC) y sus regulaciones Adquirir conocimientos prácticos sobre investigación tributaria y las diversas fuentes de investigación tributaria Interactuar con todo el personal de los clientes de forma inteligente y profesional Poseer las habilidades necesarias para desarrollar relaciones de calidad con los clientes Requisitos 3 a 5 años de experiencia previa en materia tributaria Experiencia liderando equipos Título universitario en Tributación, Contabilidad o campo relacionado (o superior) Se prefiere la certificación CPA Debe tener experiencia en contabilidad pública Desempeño sobresaliente en una firma existente Experiencia en firmas regionales importantes o entre las 100 mejores es un valor añadido Comprensión de los cambios en la legislación tributaria o capacidad para navegar por los recursos pertinentes Conocimiento sólido y experiencia práctica en cumplimiento tributario federal, contabilidad tributaria federal y disposiciones, análisis tributario e investigación tributaria Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios destinados a apoyar la salud, el bienestar y los objetivos financieros de nuestros empleados. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y de accidente e invalidez accidental) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Incapacidad temporal y permanente Formación y desarrollo Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre remunerado Doce (12) días festivos remunerados, tres (3) de los cuales son días festivos variables Rea se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo, entre otros, embarazo, orientación sexual e identidad de género), edad, ascendencia, condición militar, origen nacional, información genética, discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable. La igualdad de oportunidades abarca todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo, pero sin limitarse a, contratación, traslados, promociones, formación, terminaciones, condiciones de trabajo, remuneración, beneficios y otros términos, condiciones o privilegios del empleo, o cualquier asunto directa o indirectamente relacionado con el empleo. Rea no acepta currículums no solicitados de reclutadores individuales ni de agencias de reclutamiento externas sin la previa aprobación del equipo de Talento de Rea. Se requiere dicha aprobación previa antes de que pueda presentarse cualquier candidato externo. Rea no asumirá responsabilidad alguna por honorarios relacionados con currículums no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.