Oficial Especial de Seguridad (SSO)

Descripción

Resumen: El Oficial Especial de Seguridad de Leidos desempeñará funciones integrales de seguridad, administrará el programa de seguridad SCI y brindará orientación experta sobre diversas normas de seguridad para garantizar el éxito de la misión. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto en un equipo diverso y talentoso 2. Administrar el programa de seguridad SCI y brindar orientación experta 3. Garantizar la protección adecuada y la difusión de los materiales SCI Postularse ahora Descripción ¿Busca una oportunidad para generar un impacto?  En Leidos entregamos soluciones innovadoras mediante los esfuerzos de nuestro personal diverso y talentoso, dedicado al éxito de nuestros clientes. Empoderamos a nuestros equipos, contribuimos a nuestras comunidades y operamos de forma sostenible. Todo lo que hacemos se basa en el compromiso de hacer lo correcto para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad. Nuestra Misión, Visión y Valores guían la forma en que hacemos negocios.  Si este tipo de entorno le parece ideal para prosperar, ¡sigue leyendo!  Leidos busca un Oficial Especial de Seguridad (SSO) en la Base Conjunta Langley-Eustis en Hampton, Virginia. Los candidatos deben poseer ya una autorización de seguridad TS/SCI vigente. El SSO desempeñará toda la gama de funciones y tareas de seguridad en apoyo a los programas de seguridad SCI de la Ala ACC y ayudará en la operación de la oficina especial de seguridad, además de colaborar en la administración del programa de seguridad SCI, incluida la prestación de orientación sobre seguridad SCI para otros SCIF locales o de inquilinos.  El candidato interpretará las directivas del Director de Inteligencia Nacional, la Agencia de Inteligencia de Defensa y el Departamento de Defensa, y brindará asesoramiento técnico y orientación sobre normas de seguridad SCI relacionadas con el personal, la seguridad física y la seguridad de la información. Resumen del puesto: Mantener las directivas, reglamentos, manuales y pautas aplicables de seguridad SCI para cumplir adecuadamente con las funciones y responsabilidades del SSO. Garantizar que la información SCI se contabilice, controle, transmita, transporte, empaque y proteja correctamente. Garantizar que la información SCI se destruya mediante medios autorizados. Garantizar que la información SCI se difunda únicamente a personas autorizadas para acceder al material y que tengan una necesidad demostrada de conocerla. Investigar infracciones de seguridad SCI, formular recomendaciones al Jefe de SSO en el lugar y preparar los informes requeridos. Mantener una coordinación continua con los funcionarios de seguridad colateral para asegurar que ambos niveles de seguridad logren su objetivo misional. Realizar acciones de seguridad SCI relacionadas con el personal, la información, la seguridad física y la seguridad técnica (TEMPEST / Contramedidas Técnicas contra la Vigilancia [TSCM]). Brindar todas las capacitaciones obligatorias sobre concienciación en materia de seguridad, según lo exijan las regulaciones y lo solicite el Representante del Contratista (COR). Desempeñar todos los aspectos del Programa de Seguridad del Personal SCI, incluidas las entrevistas de nominación, la validación de los requisitos de acceso SCI, la presentación de solicitudes de investigación, la realización de charlas de seguridad SCI; la obtención de acuerdos de no divulgación (NdA) y declaraciones de no divulgación (NdS) firmados; y la ejecución de otras acciones relacionadas con la seguridad del personal.  Actuar como canal oficial para certificar y recibir autorizaciones/accesos de visitantes SCI. Mantener el Sistema de Información de Defensa para la Seguridad (DISS) para reflejar con precisión a todo el personal bajo su organización. Brindar orientación y asistencia para procesar solicitudes de puestos y elegibilidad SCI. Procesar toda la información desfavorable relacionada con individuos iniciados en SCI bajo su competencia en materia de seguridad y ayudar a los comandantes y directores a establecer Archivos de Información de Seguridad. Colaborar en la provisión de seguridad física integral y garantizar que todas las instalaciones actuales y futuras SCI (SCIF) cumplan con las normas de seguridad física descritas en la Directiva Comunitaria de Inteligencia (ICD) 705 y demás directivas y políticas aplicables. El contratista deberá preparar y revisar, según sea necesario, toda la documentación de acreditación física, incluidas las listas de verificación para instalaciones fijas. Garantizar que la documentación correspondiente de acreditación esté disponible para cada SCIF y bajo la competencia en materia de seguridad de la organización. Garantizar que cada SCIF bajo su competencia en materia de seguridad realice inspecciones anuales autónomas del programa de seguridad. ¿Qué lo distingue? (Cualificaciones requeridas): Autorización de seguridad TS/SCI vigente desde el primer día Título universitario y un mínimo de 4 años (o título técnico y 6+ años) de experiencia relevante. (Se podrá considerar experiencia adicional en sustitución del título). Experiencia trabajando con información SCI en todas las disciplinas de seguridad, pero especialmente en seguridad del personal, seguridad física, seguridad de la información y seguridad básica de la información. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno operativo, por lo que el contratista debe poseer conocimientos sobre una amplia gama de principios, conceptos, prácticas, productos y servicios de seguridad; métodos para evaluar riesgos y vulnerabilidades; implementación de mejoras correctivas; y difusión de procedimientos/procesos de seguridad. Conocimiento de las Directivas de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704, ICD 705 y Especificaciones Técnicas, así como de la Directiva del Departamento de Defensa (DoDM) 5105.21, Volúmenes 1 a 3, y conocimiento práctico de otras directivas y regulaciones aplicables del Director de Inteligencia Nacional (DNI), la Agencia de Inteligencia de Defensa (DIA) y la Fuerza Aérea de EE. UU. Capacidad para recopilar hechos y utilizar métodos analíticos y evaluativos eficaces para valorar la información, planificar la secuencia de acciones necesarias, tomar decisiones sólidas y resolver diversos problemas de seguridad. Deseable (altamente valorado): Haber asistido y completado una formación formal de certificación de SSO y un curso de seguridad física para Instalaciones de Información de Compartmentación Sensible (SCIF) dentro de los últimos cinco (5) años. Experiencia adicional en seguridad. AMSOPP1 Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más rápido que el statu quo, porque así lo exige la misión. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquier otro osa hacerlo. Publicación original: 6 de octubre de 2026 Para puestos en EE. UU.: Aunque está sujeto a cambios según las necesidades comerciales, Leidos prevé razonablemente que esta oferta laboral permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $65.650,00 - $118.675,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiere) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder industrial y tecnológico que atiende a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados globales, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para obtener más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por ello, diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, no le pedirá dinero), ni adelantará fondos como parte del proceso de contratación (por ejemplo, no le enviará un cheque ni una orden de pago antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si recibió un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos de inmediato enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, contacte a las autoridades policiales locales y notifique el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con las leyes aplicables. #TrabajoDestacado Postularse ahora