Resumen: Este puesto implica adaptarse a diversas tareas de seguridad, incluida la atención al cliente, las patrullas y la vigilancia, lo que requiere agilidad y precisión en entornos dinámicos. Puntos destacados: 1. La adaptabilidad es clave para misiones de seguridad diversas 2. Enfoque en atención al cliente, patrullas y vigilancia 3. Oportunidad de crecimiento profesional en GardaWorld Postularse ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando un Agente de Seguridad de Respuesta! ¿Listo para vestir el uniforme como Agente de Seguridad Especial/Flexible? Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a la siguiente. Cuéntenos cómo abraza el cambio y prospera en el corazón de la acción. Como Agente de Seguridad ocasional – Respuesta, su rol variará dependiendo del día y del evento especial. Ya sea atención al cliente, patrullas o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión. ¿Qué obtiene usted: Ubicación del sitio: Magna/Herriman, UT Horario fijo: Las horas varían Salario por hora competitivo de $22.28 (¡DailyPay está disponible para los empleados de GardaWorld!) Un paquete de beneficios integral que incluye planes de seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones de correspondencia del empleador, una política de tiempo con pago (PTO), días festivos pagados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo Responsabilidades del Agente de Seguridad de Respuesta: Monitorear las instalaciones para garantizar la seguridad Realizar patrullas para detectar cualquier actividad sospechosa Controlar los puntos de acceso y verificar identidades Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes Colaborar con las autoridades durante situaciones graves Garantizar la seguridad y protección de las personas y la propiedad Calificaciones para el Agente de Seguridad de Respuesta: Debe tener 21 años o más Debe tener licencia de conducir válida y buen historial de conducción Estar autorizado para trabajar en EE. UU. Poder proporcionar documentación de Diploma de Escuela Secundaria o GED Poder aprobar (y pasar) un extenso proceso de selección Capacidad para pensar rápidamente y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidades de resolución de problemas responsivas y sólidas Si tiene experiencia en Seguridad, Militar o Aplicación de la Ley, ¡mejor aún! Tener una licencia estatal si se requiere En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de guardias certificada por Great Place to Work. Postúlese hoy, ¡esto podría ser más que un trabajo! El 26% de nuestros empleados corporativos comenzó como trabajadores de primera línea. Si es ambicioso con un espíritu emprendedor, alguien que quiere ser un Embajador de GardaWorld, ¡una prometedora carrera le espera! GardaWorld Security es un campeón global en soluciones de seguridad sofisticadas y a medida, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es el trabajo para usted? ¡Asegúrese de revisar todos nuestros puestos! También tenemos puestos tácticos, de vigilancia y de conserjería disponibles. El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas que se realizarán después de que se extienda una oferta de empleo. Es la política de GardaWorld Security Services proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluidos, pero no limitados a, contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, recontrataciones, transferencias, licencias sin goce de sueldo, compensación y capacitación. También es la política de GardaWorld Security Services no honrar las solicitudes de que los empleados sean asignados en función del sexo u otra clasificación protegida por la ley, a menos que dicha solicitud se base en una cualificación ocupacional genuina para esa asignación. Postularse ahora
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