Supervisor de Seguridad en Sitio - Armado

Descripción

Resumen: Allied Universal busca un Supervisor de Seguridad en Sitio Armado para liderar y coordinar servicios de seguridad de calidad, supervisar al personal y actuar como enlace. Aspectos destacados: 1. Carrera gratificante con un sentido de propósito 2. Lugar de trabajo dinámico, acogedor y colaborativo 3. Oportunidad de impactar positivamente a las comunidades y a los clientes Postular ahora Descripción general Descripción de la empresa: Allied Universal®, la principal empresa norteamericana de servicios de seguridad y mantenimiento de instalaciones, ofrece carreras gratificantes que le brindan un sentido de propósito. Al trabajar en un entorno dinámico, acogedor y colaborativo, formará parte de un equipo que contribuye a una cultura que impacta positivamente a las comunidades y a los clientes a los que servimos. Descripción del puesto Allied Universal contrata a un Supervisor de Seguridad en Sitio para trabajar en San Francisco Tarifa de pago: $32,42 / hora Requisitos: *Tarjeta vigente de vigilante de California (CA Guard Card) *Experiencia en seguridad de 1 año o más *Conocimientos tecnológicos intermedios o avanzados *Certificado Nivel 1 (Certificado de poder de arresto y uso adecuado de la fuerza) *Se prohíbe el uso de dispositivos electrónicos personales durante el turno Allied Universal Services busca ocupar el puesto de Supervisor de Seguridad en Sitio Armado. El Supervisor de Seguridad en Sitio Armado supervisará y coordinará la prestación de servicios de calidad a un cliente asignado. El Supervisor de Seguridad en Sitio Armado actuará como enlace entre los clientes, los gerentes de operaciones y los oficiales de seguridad. Supervisará al personal del sitio y brindará orientación, reconocimiento y disciplina dentro del rango de autorización aprobado. CALIFICACIONES/REQUISITOS: Tener al menos 21 años de edad y contar con título de escuela secundaria o equivalente Poseer habilidades efectivas de comunicación escrita y oral, así como habilidades interpersonales que le permitan tratar con personal de todos los niveles y con el público en general de forma profesional y eficaz Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales, y pueden exigirse antes del empleo. Como condición de empleo, el empleado debe superar con éxito una investigación de antecedentes y una prueba de detección de drogas de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales Demostrar habilidades excepcionales de servicio al cliente y comunicación Contar con conocimientos informáticos intermedios para operar tecnología inalámbrica innovadora en sitios específicos de los clientes Capacidad para manejar situaciones de crisis en el sitio del cliente con calma y eficiencia Utilizar con soltura software de programación y facturación para generar informes (por ejemplo, informes de actividad de programación, informes detallados de capacitación, etc.) que requieran interpretación y acción para una gestión empresarial eficaz Comunicar las necesidades de personal al Gerente de Operaciones, lo que puede incluir utilizar el proceso de solicitud, ayudar a identificar y entrevistar candidatos de alta calidad Asegurar que los oficiales reciban la capacitación adecuada, desarrollándolos tanto en habilidades técnicas como profesionales; también incluye la gestión del desempeño (orientación, asesoramiento, disciplina, evaluaciones de desempeño, reconocimiento, etc.) Asegurar que las quejas de los empleados sean escuchadas con la ayuda de los empleados de Recursos Humanos correspondientes de la sucursal o región Ser capaz de: Trabajar en diversos entornos, como clima frío, lluvia/nieve o calor Levantar o transportar ocasionalmente hasta 40 libras Subir escaleras, rampas o escaleras de mano ocasionalmente durante el turno Permanecer de pie o caminar sobre diversas superficies durante largos períodos de tiempo BENEFICIOS: Seguro médico, dental y visual, seguro de vida básico, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) y seguro por discapacidad Inscripción en el plan 401(k) de la empresa Siete días festivos pagados anualmente al doble de la tarifa normal si se trabaja en esos días 40 horas de vacaciones tras un año de empleo en asignaciones laborales elegibles; las vacaciones no utilizadas solo se pagan cuando lo exija la ley PPO 14417 Cierre Allied Universal® es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza/etnia, edad, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o relación/asociación con un veterano protegido, u otra base o característica protegida por la ley. Para obtener más información: www.aus.com Si tiene dificultades para usar el sistema en línea y requiere un método alternativo para postularse o necesita una adaptación, comuníquese con su departamento local de Recursos Humanos. Para encontrar una oficina cercana, visite: www.aus.com/offices. ID de solicitud 2026-1696959Postular ahora