Supervisor de turno de seguridad: solo fines de semana

Descripción

Resumen: Supervisar al personal de seguridad, garantizar el cumplimiento de las órdenes de puesto, gestionar el control de acceso, monitorear las cámaras CCTV y actuar como punto de escalación de incidentes en un sitio seguro. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar y capacitar equipos de seguridad 2. Participar en operaciones críticas de seguridad del sitio 3. Desarrollar sólidas habilidades de liderazgo y comunicación Postularse ahora Supervisor de turno de seguridad: solo fines de semana Salario: $21,56/hora    Detalles del puesto: Turno matutino (08:00-16:00) Este es un sitio seguro No se permite el uso de teléfonos móviles La comunicación se realiza mediante radios Se requieren sólidas habilidades de liderazgo Debe ser capaz de permanecer sentado, de pie y caminando durante largos períodos de tiempo Realizará recorridos de inspección de 1/4 de milla, de 3 a 4 veces por turno Gestionará el control de acceso de empleados y visitantes que ingresan y salen del sitio Revisará con detector de metales y verificará las credenciales de empleados y visitantes Monitoreará las cámaras CCTV Actuará como punto de escalación de seguridad si ocurren incidentes en el sitio Se requiere más de 2 años de experiencia en seguridad   FUNCIONES ESENCIALES  Actúa como supervisor de oficiales de seguridad, oficiales principales y otro personal de la empresa asignado a uno o más puestos en los sitios del cliente; actúa para garantizar que se cumplan todas las órdenes de puesto, que se realicen las rondas establecidas y que se presenten los informes requeridos; notifica a las autoridades competentes y al cliente en situaciones de emergencia. Capacita y disciplina al personal según corresponda; solicita asesoramiento a la gerencia de la empresa o a representantes designados según sea apropiado; se reúne personalmente con los empleados y documenta las acciones de capacitación y disciplinarias. Capacita a oficiales de seguridad y a otro personal de la empresa; revisa las órdenes de puesto y otros detalles de las asignaciones con sus subordinados. Asiste en la presentación de nómina e información de personal a la empresa según se indique. En conjunto con la gerencia de la empresa o representantes designados, garantiza una cobertura adecuada de todos los puestos y posiciones. Prepara, presenta y envía diversos informes según se requiera. Inspecciona los puestos según lo programado y se reúne con sus subordinados para describirles las tareas y responsabilidades. Se reúne con representantes del cliente según lo programado o según sea necesario para asegurar que se cumplen todos los requisitos de seguridad y brindar un servicio al cliente de calidad. Según se le asigne, de conformidad con las políticas y procedimientos aplicables de la empresa y en cumplimiento de las leyes estatales y federales, desempeña funciones de supervisión que pueden incluir, entre otras: entrevistar, orientar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; capacitar y evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; atender quejas y resolver problemas; y formular recomendaciones sobre contratación y despido. Puede desempeñar las funciones de oficial de seguridad de acuerdo con las órdenes de puesto y la política de la empresa.   Educación/Experiencia:  Diploma de escuela secundaria o G.E.D. y 2 años de experiencia relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar eficazmente las funciones esenciales del puesto, según determine la empresa. Se prefiere como mínimo 2 años de experiencia en el sector minorista.  Competencias (demostradas mediante experiencia, capacitación y/o evaluación): Podría exigirse poseer y seguir cumpliendo los requisitos para cualquier licencia aplicable del estado, condado o municipio para oficiales de seguridad. Conocimiento de las operaciones de seguridad con énfasis en servicios de patrulla, inspección y respuesta. Conocimiento de las prácticas y procedimientos de supervisión. Capacidad para brindar orientación positiva y motivar el desempeño. Comprensión de una variedad de dispositivos y controles de seguridad y protección. Capacidad para aprender rápidamente y ejecutar instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma diagramática. Capacidad para llevar un seguimiento y mantener las asignaciones de horarios. Capacidad para ser un miembro efectivo del equipo. Capacidad para mantener una actitud profesional ante circunstancias inusuales. Modales corteses al teléfono. Capacidad para adaptarse a distintos sitios y cambios en los procedimientos de puesto. Capacidad para redactar correspondencia rutinaria, incluidos registros e informes. Buenas habilidades organizativas. Fuerte orientación al servicio al cliente y a los resultados. Sólidas habilidades interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, en diversos niveles sociales y en distintos contextos culturales.   CONDICIONES LABORALES (Demandas físicas y mentales) Con o sin adaptaciones razonables, exige la capacidad física y mental para desempeñar eficazmente todas las funciones esenciales. Además de otras demandas, las del puesto incluyen: Mantener la compostura al tratar con autoridades, ejecutivos, clientes, personal y el público, ocasionalmente en condiciones de urgencia y en situaciones de presión. Podría estar expuesto a situaciones estresantes, como enfrentarse a personas que se encuentran o se aproximan a una zona no autorizada. Debe someterse y cumplir con los estándares de la empresa en materia de verificaciones de antecedentes y referencias, pruebas de sustancias controladas y encuestas de selección conductual, además de cualquier requisito obligatorio de licencia. Dirigir y disciplinar al personal de manera positiva. Podría requerirse trabajar horas extraordinarias sin previo aviso. Capacidad requerida para manejar múltiples tareas simultáneamente. Mejor conocimiento de teclado, uso básico de computadora y operación de controles. Visión, audición, habla y escritura claras para comunicarse con empleados y clientes, observar y reportar incidentes, y dirigir a otros. Sentarse, estar de pie y caminar con frecuencia, lo cual podría requerirse durante largos períodos de tiempo e implicar subir escaleras, caminar por pendientes y terrenos irregulares. Alcanzar ocasionalmente con manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear. Levantar y/o mover con frecuencia hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 25 libras. Visión cercana, visión de lejos y capacidad para ajustar el enfoque. Uso regular de vehículo para el desempeño de las funciones.  Ocasionalmente podría requerirse realizar actividades estresantes y físicas.  Según la asignación, podría estar expuesto a malas condiciones climáticas o tener que trabajar en entornos o bajo condiciones que requieran el uso de equipo y dispositivos de protección y/o conciencia sobre la seguridad personal y la de los demás. Podría estar expuesto a información sensible y confidencial o tener que manejarla.   Genere un impacto en Securitas USA Los empleados de Securitas USA provienen de todos los ámbitos de la vida, aportando una variedad de habilidades, experiencias y perspectivas. Unidos por un propósito común, ayudamos a hacer del mundo un lugar más seguro. Brindamos servicios de seguridad para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y ayudar a proteger a sus personas y activos. En Securitas USA, nuestros valores fundamentales son la base de todo lo que hacemos. Representados por los tres puntos rojos de nuestro logotipo, la Integridad, la Vigilancia y la Servicialidad guían nuestra forma de servir a nuestros clientes, apoyar a nuestros colegas y comprometernos con nuestras comunidades. Integridad Actuamos con honestidad, responsabilidad y profesionalismo en todo lo que hacemos, y fomentamos una cultura en la que se espera transparencia, respeto y comportamiento ético. Vigilancia Permanecemos alerta, conscientes y atentos a nuestro entorno. Mediante la observación y el reporte, nuestros empleados ayudan a identificar riesgos potenciales y responder a situaciones que podrían afectar la seguridad y la protección. Servicialidad Somos accesibles y orientados al servicio, ya sea al ayudar a un cliente, un colega o un miembro de la comunidad. Securitas USA se compromete a la igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica legalmente protegida aplicable.  Adaptaciones razonables: Securitas USA se compromete a la plena inclusión de todas las personas calificadas. En cumplimiento de dicho compromiso, Securitas USA tomará medidas para garantizar que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables. Por lo tanto, si se requiere una adaptación razonable para participar plenamente en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar las funciones esenciales del puesto y/o para recibir todos los demás beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con PrivacyRequests@securitasinc.com.  Postularse ahora