Resumen: Gestionar y apoyar las operaciones diarias de seguridad, incluida la capacitación del personal, la programación, la evaluación del desempeño y el mantenimiento de los registros operativos y el equipo. Puntos destacados: 1. Oportunidad de capacitar y evaluar al personal de seguridad. 2. Gestionar los horarios de los oficiales y garantizar un personal adecuado. 3. Apoyar las operaciones diarias de seguridad y las actividades de reclutamiento. - Capacitar a los oficiales y supervisores de seguridad. - Evaluar el desempeño de los empleados. - Documentar todas las capacitaciones completadas. - Gestionar los horarios de los oficiales. - Comunicar los cambios de horario. - Asegurar que cada puesto asignado esté cubierto. - Proporcionar cobertura en el sitio cuando sea necesario. - Revisar la nómina y las horas extra. - Coordinar la información de la nómina con la contabilidad. - Rastrear los vehículos de patrulla de seguridad. - Mantener los teléfonos inteligentes y el equipo de la empresa. - Apoyar las actividades de reclutamiento y personal. - Comunicar las necesidades de personal a los reclutadores. - Mantener registros operativos precisos. - Apoyar las operaciones diarias de seguridad. - Experiencia previa en gestión - Título de escuela secundaria o GED - Fuertes habilidades de liderazgo - Excelente comunicación escrita y verbal - Capacidad para gestionar múltiples tareas
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