Resumen: El guardia de seguridad garantiza un entorno seguro para pacientes, empleados y visitantes mediante el mantenimiento del orden y el cumplimiento de las regulaciones. Aspectos destacados: 1. Protege la vida y la propiedad para garantizar un entorno seguro y protegido 2. Mantiene el orden y hace cumplir las regulaciones 3. Proporciona información y orientación al personal y al público El Centro de Salud del Barrio Mission (MNHC) es una organización comunitaria sin fines de lucro y con múltiples sedes que ofrece servicios integrales de salud en los distritos Mission y Excelsior de San Francisco. El centro ofrece servicios de atención primaria de salud, medicina para adultos, pediatría, planificación familiar, obstetricia y ginecología (OB/GYN), servicios relacionados con el VIH y servicios para personas sin hogar. Defendemos la equidad en salud y brindamos servicios innovadores y de alta calidad adaptados a las necesidades de los barrios y las diversas comunidades a las que servimos. Actualmente buscamos candidatos calificados para nuestro puesto de guardia de seguridad. Tenga en cuenta: este puesto requiere que los solicitantes sean bilingües en inglés y español. Este puesto depende del Gerente de Instalaciones y se trata de un puesto no exento, con un rango salarial por hora de $22,83 a $24,53. Objetivo principal: El guardia de seguridad trabaja con el público en general, el personal médico, los pacientes, los empleados y otras personas respecto a las normas de seguridad; mantiene el orden, hace cumplir las ordenanzas, reglas y regulaciones, y protege la vida y la propiedad para garantizar un entorno seguro y protegido para pacientes, empleados y visitantes. ***CÓMO POSTULARSE*** Envíe su solicitud en nuestra página de carreras en el siguiente enlace https://missionareahealthassociates.applytojob.com/apply/0txGNw6CPQ/Security-Guard-Bilingual FUNCIONES ESENCIALES / RESPONSABILIDADES Recorrer y verificar la seguridad del edificio y sus instalaciones; manejar o informar sobre condiciones peligrosas, circunstancias inusuales y fallas en las instalaciones físicas. Monitorear el exterior de la instalación y sus terrenos en busca de campamentos o ocupaciones no autorizadas; solicitar que las personas se trasladen fuera de la propiedad del Centro e informar la situación al servicio 311 de San Francisco o a la línea no urgente del Departamento de Policía de San Francisco (SFPD), según corresponda. Dirigir el tráfico, hacer cumplir las normas de estacionamiento e imponer multas por estacionamiento en el Centro cuando sea necesario. Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, pacientes y visitantes para prevenir robos y mantener la seguridad de las instalaciones. Contactar a la policía o a los departamentos de bomberos en caso de emergencia, como incendios o presencia de personas no autorizadas o inestables. Circular entre visitantes, pacientes y empleados para preservar el orden y proteger la propiedad. Proporcionar información y orientación al personal del Centro y al público en general; ayudar a localizar personas o bienes. Garantizar niveles máximos de seguridad, incluidos pasillos y recorridos libres de obstáculos y sin riesgos tanto en el interior como en el exterior de la instalación. Hacerse cargo en el lugar de las emergencias del Centro; controlar multitudes o reuniones dentro de las instalaciones del Centro; investigar y elaborar informes escritos sobre accidentes, daños a la propiedad, incendios, infracciones legales, alteraciones del orden y otros incidentes; recopilar pruebas y comparecer ante un tribunal como testigo, si fuera necesario. Transportar de forma segura documentos sensibles o confidenciales, según sea necesario. Gestionar el envío y seguimiento de correo certificado, incluidos documentos sensibles o confidenciales. Operar el vehículo o carrito de la empresa (si aplica) cumpliendo con las normas de seguridad. Brindar apoyo en tareas de carga y descarga según sea necesario. COMPETENCIAS PRINCIPALES Atención al detalle Verificar cuidadosamente la exactitud de la información y los productos del trabajo para garantizar resultados consistentes y libres de errores. Supervisar minuciosamente los detalles y la calidad del trabajo. Cumplir con todos los trabajos conforme a los procedimientos y estándares establecidos. Mantener el más alto nivel de confidencialidad al manejar información sensible. Servicio al cliente Esforzarse por comprender las necesidades de los pacientes, clientes y partes interesadas internas. Tratar a todas las personas con dignidad, respeto y aprecio por las diferencias culturales. Responder a consultas y preocupaciones de forma oportuna y profesional. Comunicarse de forma clara y efectiva para garantizar una experiencia positiva para pacientes, empleados y todas las partes interesadas. Fomentar la confianza mediante la escucha activa y el cumplimiento de compromisos. Seguridad Tomar medidas inmediatas para corregir cualquier situación peligrosa. Seguir los procedimientos adecuados para garantizar la seguridad personal y la de los miembros del equipo. Trabajo en equipo Promover el esfuerzo colectivo en todas las actividades y aplicar un enfoque colaborativo para la resolución de problemas. Comprender y adoptar la misión y las iniciativas estratégicas de la organización. REQUISITOS MÍNIMOS Título de escuela secundaria o GED. Bilingüe en inglés y español. Tarjeta válida de guardia emitida por la Oficina de Servicios de Seguridad e Investigaciones (BSIS). Dos años de experiencia en seguridad o en un campo relacionado. Un año de experiencia en un puesto de servicio al cliente. Licencia de conducir vigente de California con buen historial de conducción. Haber completado 8 horas de capacitación anual sobre temas relacionados con la seguridad. REQUISITOS PREFERENTES Conocimientos básicos de informática. ***CÓMO POSTULARSE*** Envíe su solicitud en nuestra página de carreras en el siguiente enlace https://missionareahealthassociates.applytojob.com/apply/0txGNw6CPQ/Security-Guard-Bilingual Para conocer más acerca de nuestra organización, visite nuestro sitio web en www.mnhc.org. Ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye lo siguiente: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) que incluye una contribución de la empresa Vacaciones: 2 semanas al año Licencia remunerada para estudios: 40 horas al año Seguro médico: sin gastos de bolsillo para el empleado Seguro dental y visual proporcionado sin costo alguno para el empleado Seguro de vida que incluye una póliza básica gratuita y un plan voluntario opcional Tiempo libre remunerado que incluye 12 días festivos pagados, un día festivo por cumpleaños, dos días festivos móviles y 12 días de licencia por enfermedad al año Cuentas de gastos flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes Beneficios para el transporte DEMANDAS FÍSICAS Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer sentado aproximadamente el 10 % del tiempo, caminar el 90 % del tiempo y estar de pie el 10 % del tiempo. Con frecuencia, el empleado debe utilizar las manos y los dedos para teclear o manipular objetos, tocarlos y operarlos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 50 libras. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe extender ocasionalmente las manos y los brazos. El empleado debe hablar y escuchar con frecuencia. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Como condición de empleo, todos los candidatos deben presentar documentación que acredite sus vacunas actuales, incluidos los resultados de las pruebas de COVID-19 y tuberculosis (TB) válidos dentro de los últimos dos (2) años, los cuales deben entregarse antes de la fecha de inicio, así como la vacuna MMR. La falta de presentación de esta documentación podría ocasionar una demora en la fecha de inicio o la retirada de la oferta de empleo. El Centro de Salud del Barrio Mission es un empleador que cumple con la Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales y está comprometido con fomentar un entorno inclusivo para su diversa plantilla. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido embarazo, parto, decisiones sobre salud reproductiva o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética u otras características legalmente protegidas aplicables. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, consideraremos la contratación de solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas.
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