Resumen: El Personal de Seguridad para Eventos brinda seguridad y protección a los invitados en el Gillette Stadium, asegurando una experiencia segura, positiva y memorable mediante inspecciones y monitoreo de la multitud. Puntos destacados: 1. Oportunidad de brindar seguridad, protección y servicio a los invitados del estadio 2. Interactuar con los invitados y apoyar a los miembros del equipo en un entorno emocionante 3. Trabajar en un ambiente dinámico con condiciones variables y actividades de la multitud POSTULE HOY: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/715F4103F5E4D572C92AFE85684343DC/jobs/551761 RESUMEN: El Personal de Seguridad para Eventos de TeamOps tiene la oportunidad única de brindar seguridad, protección y servicio a cada uno de los invitados que ingresan al Gillette Stadium. El Personal de Seguridad para Eventos trabajará en diversas áreas del estadio y se espera que utilice su conocimiento del estadio y su familiaridad con las políticas del Gillette Stadium para crear una cultura y un ambiente que ofrezcan experiencias seguras, positivas y memorables para cada invitado. DEBERES Y RESPONSABILIDADES Garantizar la seguridad y protección de los aficionados realizando controles de entrada e inspecciones cuidadosas. Esto incluirá la comunicación discreta sobre artículos prohibidos o bolsas no conformes que no se permiten en el estadio. Realizar inspecciones secundarias según sea necesario para asegurarse de que no entren artículos prohibidos al estadio. Realizar registros corporales según sea necesario para asegurarse de que no entren artículos prohibidos al estadio. Operar la Máquina Evolv de manera consistente y seguir los protocolos adecuados para evitar que los artículos prohibidos entren al estadio. Asistir a los invitados con cualquier solicitud especial, incluidas preguntas o adaptaciones para personas con discapacidad (ADA) Debe comprometerse con la seguridad monitoreando las actividades de la multitud y reportando cualquier actividad y/o comportamiento sospechoso a su supervisor de área. Identificar y escalar adecuadamente las preocupaciones de seguridad a su supervisor o al Oficial de Aplicación de la Ley más cercano según sea necesario. Proyectos y asignaciones especiales según lo dictamine el negocio. Ser responsable del mantenimiento, creación y control de toda la información personal identificable u otra información protegida por Estándares de Confidencialidad o Privacidad o Políticas de la Empresa a la que tenga acceso o conocimiento, incluyendo, pero no limitado a, cualquier regulación estatal o federal, incluida HIPPA. HABILIDADES Y CUALIFICACIONES Persona orientada al servicio que valora cada interacción individual con los invitados Deseo insaciable de ayudar y apoyar a los invitados y miembros del equipo Mantener una actitud positiva y profesional en todo momento Habilidades de comunicación efectivas con la capacidad de comunicarse con una amplia variedad de personas en un entorno emocionante. Capacidad para seguir instrucciones y demostrar flexibilidad con las prioridades cambiantes el día del evento Capacidad para trabajar en eventos completos del estadio, incluidos noches, fines de semana y días festivos Debe ser capaz de adherirse al protocolo de proceso y debe ser capaz de aplicar los protocolos establecidos de manera oportuna REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para estar de pie durante períodos prolongados Algunas posiciones pueden requerir subir escaleras repetidamente Debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 25 libras. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales ENTORNO DE TRABAJO El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser alto/muy alto en los días de evento Esta posición puede requerir trabajar en condiciones climáticas adversas, incluido calor, frío, lluvia y nieve OTROS DEBERES Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. Esta empresa es un empleador de igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veterano y otras características protegidas por la ley.
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