Resumen: Se busca un Representante Principal de Seguridad Industrial con una sólida experiencia en contrainteligencia para gestionar los requisitos de seguridad del programa para un cliente de la comunidad de inteligencia. Aspectos destacados: 1. Gestionar los requisitos de seguridad del programa para un cliente de la comunidad de inteligencia 2. Utilizar una sólida experiencia en concienciación y briefings sobre contrainteligencia 3. Interpretar la política de seguridad y llevar a cabo investigaciones de incidentes de seguridad Solicitar ahora Descripción Leidos tiene una emocionante oportunidad para un Representante Principal de Seguridad Industrial que apoye un programa a gran escala en Reston, Virginia. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en concienciación y briefings sobre contrainteligencia, procesamiento de autorizaciones de seguridad personal y experiencia en la gestión de los requisitos de seguridad física de instalaciones clasificadas (SCIF) para un cliente dentro de la comunidad de inteligencia. El candidato seleccionado deberá tener un profundo conocimiento del Manual de Operaciones de Seguridad Industrial Nacional (NISPOM), las Directivas de la Comunidad de Inteligencia (ICD) y los Documentos de Orientación sobre Seguridad de la Agencia Ejecutiva (SEAD), ser autodidacta, capaz de priorizar acciones de seguridad, brindar una excelente comunicación a empleados, directivos y al cliente gubernamental, así como ser un profesional orientado a resultados para manejar cuestiones de seguridad. Responsabilidades principales: Mantener y gestionar los requisitos de seguridad del programa, incluidos todos los requisitos de cumplimiento del cliente. Proporcionar procesamiento de autorizaciones de seguridad, seguridad física/industrial, investigaciones informáticas y apoyo a las operaciones de seguridad. Preparar y difundir requisitos, orientaciones y procedimientos de seguridad. Brindar briefings/debriefings sobre autorizaciones de seguridad y acceso a información clasificada (SCI) a los empleados. Asegurar que el personal esté informado sobre sus responsabilidades de notificación, tales como contactos extranjeros, viajes al extranjero y actividades externas. Realizar un seguimiento de la presentación de renovaciones de credenciales gubernamentales para contratistas. Recibir, controlar y salvaguardar información clasificada (SCI) y colateral. Colaborar con miembros del Departamento de Defensa (DoD), la comunidad de inteligencia (IC) y otros funcionarios según sea necesario para mantener el conocimiento y la comprensión de las normativas de seguridad vigentes. Supervisar, actualizar y mantener los registros adecuados (por ejemplo, bases de datos y copias impresas) de las acciones de seguridad. Coordinar información con oficinas y divisiones de seguridad internas y externas. Interpretar la política de seguridad en asuntos relacionados con el procesamiento, la difusión y el control de materiales clasificados. Supervisar y gestionar las operaciones de seguridad y proporcionar informes de situación y recomendaciones. Crear, gestionar y ejecutar programas de concienciación sobre seguridad y contrainteligencia (CI). Colaborar con directivos internos y externos para garantizar la comprensión de las operaciones del programa. Redactar o crear volúmenes de seguridad para solicitudes de información o propuestas. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión del programa y con el cliente gubernamental. Realizar briefings previos y posteriores al viaje al extranjero. Elaborar briefings sobre contrainteligencia y proporcionar actualizaciones sobre CI. Llevar a cabo investigaciones iniciales y redactar informes finales relacionados con incidentes y violaciones de seguridad. Responder a los sistemas de detección de intrusiones fuera del horario laboral (durante la semana y los fines de semana). Mantener los requisitos de seguridad del programa, incluida la actualización de los procedimientos operativos estándar (SOP), el mantenimiento de los registros personales mediante el Sistema de Información de Seguridad (SIMs), la actualización y el mantenimiento de los programas de educación y concienciación en materia de seguridad. Cualificaciones requeridas: Título universitario y 12+ años de experiencia en seguridad industrial/física. Se podrá considerar experiencia adicional relevante en seguridad industrial en lugar del título. Experiencia en la prestación de toda la gama de servicios de seguridad, incluidos, entre otros: todos los aspectos de la evaluación previa a la contratación y la incorporación de nuevos contratistas, la administración de briefings/debriefings, la gestión de incidentes de seguridad, el asesoramiento y la instrucción a empleados para garantizar el cumplimiento del programa y del personal con las normativas de contrainteligencia/seguridad del patrocinador. Experiencia interpretando las políticas de seguridad del cliente y mitigando riesgos de contrainteligencia. Excelentes habilidades orales y escritas, con experiencia y capacidad para mantener la documentación de seguridad requerida por el programa y para colaborar, coordinar, evitar solapamientos y comprometerse con diversos grupos de clientes y una fuerza laboral multicultural y diversa. Experiencia en la gestión y supervisión de grandes programas. Es obligatoria la experiencia en la realización de briefings ante audiencias de múltiples niveles. Habilidades avanzadas de interacción interpersonal y de servicio al cliente, así como la capacidad de ofrecer briefings concisos y convincentes a audiencias con distintos niveles de experiencia. Capacidad para tomar decisiones acertadas y asesorar a la dirección del Oficina de Gestión de Programas (PMO) y al cliente gubernamental sobre asuntos sensibles relacionados con el personal y la seguridad. Persona autodidacta con experiencia integrándose en un equipo de seguridad del cliente y capaz de desempeñar de forma independiente las funciones de seguridad del programa con poca supervisión. Experiencia brindando orientación amplia, directa y sustancial a empleados que trabajan en entornos de alto riesgo, hostiles, restringidos y zonas de guerra. Conocimiento práctico de los temas de seguridad operacional y contrainteligencia. Diligencia en obtener, capacitar, implementar y documentar nueva e importante información sobre contrainteligencia y seguridad para satisfacer las necesidades cambiantes del cliente. Buena organización y capacidad comprobada para priorizar, completar y actualizar a los directivos del cliente y del programa sobre todas las preocupaciones de seguridad y coordinar las resoluciones. Gestionar los requisitos de seguridad física de instalaciones clasificadas (SCIF), incluidas las pruebas de respuesta a alarmas, los controles de equipaje en entradas/salidas, las pruebas de certificación UL, las inspecciones anuales de las instalaciones y las autoinspecciones. Familiaridad con la misión contra el terrorismo (CT) y los despliegues en el extranjero. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y con poca supervisión. Sólida experiencia en el uso de productos de Microsoft Office, como Word, Excel y PowerPoint. Evaluar e interpretar las decisiones sobre autorizaciones tomadas por el cliente gubernamental. Conocimiento de múltiples áreas funcionales de seguridad: física, seguridad de comunicaciones (ComSec), personal y seguridad de la información. Comprensión de los principios de seguridad y las normativas especiales gubernamentales en materia de seguridad (por ejemplo, ICD, NISPOM y SEAD). Se requiere autorización de seguridad Nivel Top Secret//Acceso a Información Clasificada (SCI) con polígrafo. El candidato seleccionado debe poseer y mantener una autorización de seguridad gubernamental al nivel TS//SCI con polígrafo. Cualificaciones preferidas: Experiencia liderando o gestionando un equipo. Experiencia modificando o construyendo instalaciones clasificadas (SCIF) conforme a los requisitos técnicos de la Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 705. Capacitación/certificación en seguridad como Oficial de Seguridad de Contratistas (FSO), Oficial de Seguridad de Contratistas (CSO), Oficial de Seguridad de Información (ISP), Centro de Servicios de Protección Física (SFPC) u Oficial de Seguridad de Sistemas Clasificados (CSSO). Experiencia comprobada trabajando con SIMS. Experiencia comprobada trabajando con Scattered Castles. Experiencia comprobada trabajando con seguridad de comunicaciones. Si busca comodidad, siga desplazándose. En Leidos, pensamos más allá, construimos más allá y avanzamos más rápido que el statu quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Estamos reclutando a quienes rompen esquemas, provocan cambios y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30, y avanzamos más rápido que cualquiera se atreve. Publicación original: 18 de mayo de 2026 Para puestos en Estados Unidos: Aunque puede cambiar según las necesidades comerciales, Leidos anticipa razonablemente que esta solicitud de empleo permanecerá abierta al menos durante 3 días, con una fecha estimada de cierre no anterior a 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente. Rango salarial: Rango salarial: $105.300,00 - $190.350,00 El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no constituye una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al formular una oferta incluyen (pero no se limitan a): las responsabilidades del puesto, la formación académica, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el convenio colectivo aplicable (si lo hubiera) u otras leyes. Acerca de Leidos Leidos es un líder sectorial y tecnológico que presta servicios a clientes gubernamentales y comerciales con innovaciones digitales y misionales más inteligentes y eficientes. Con sede en Reston, Virginia, y 47.000 empleados en todo el mundo, Leidos registró ingresos anuales de aproximadamente $16.700 millones para el año fiscal finalizado el 3 de enero de 2025. Para más información, visite www.Leidos.com. Salario y beneficios El salario y los beneficios son fundamentales para cualquier decisión profesional. Por eso diseñamos paquetes de compensación que reflejan la importancia del trabajo que realizamos para nuestros clientes. Los beneficios laborales incluyen una remuneración competitiva, programas de salud y bienestar, protección de ingresos, licencias remuneradas y jubilación. Más detalles están disponibles en www.leidos.com/careers/pay-benefits. Protección de sus datos Tenga cuidado con las ofertas de empleo falsas que utilicen el nombre de Leidos. Leidos nunca le pedirá información relacionada con pagos en ninguna etapa del proceso de solicitud de empleo (por ejemplo, pedirle dinero), ni adelantará dinero como parte del proceso de contratación (por ejemplo, enviarle un cheque o giro postal antes de realizar ningún trabajo). Además, Leidos solo se comunicará con usted mediante correos electrónicos generados por el sistema automatizado de Leidos.com, nunca mediante servicios comerciales gratuitos (por ejemplo, Gmail, Yahoo, Hotmail) ni mediante WhatsApp, Telegram, etc. Si ha recibido un correo electrónico que supuestamente proviene de Leidos y que solicita información relacionada con pagos o cualquier otra información personal (por ejemplo, sobre usted o su empleador anterior), y tiene dudas sobre su legitimidad, infórmenos inmediatamente enviando un correo electrónico a LeidosCareersFraud@leidos.com. Si cree que es víctima de una estafa, comuníquese con las autoridades policiales locales y reporte el incidente a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. Compromiso con la no discriminación Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, raza, origen étnico, edad, origen nacional, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, embarazo, estructura familiar, estado civil, ascendencia, estado de pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, o cualquier otra base prohibida por la ley. Leidos también considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, siempre que sean compatibles con las leyes aplicables. Solicitar ahora
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