Resumen: Esta función implica monitorear, identificar, analizar e informar en tiempo real a los agentes sobre el entorno de amenazas, lo que requiere sólidas habilidades de observación y pensamiento crítico. Aspectos destacados: 1. Vista aguda para los detalles y sólidas habilidades de observación 2. Detectar amenazas antes de que se agraven en diversos entornos 3. Pasión por el servicio al cliente, el trabajo en equipo y la gestión de la información Solicitar ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente un Oficial de Seguridad de Vigilancia! McLean, VA: ¡Por favor, postúlese utilizando una dirección de correo electrónico que pueda consultar para recibir comunicaciones adicionales de un reclutador! ¿Listo para vestirse como Guardia de Seguridad de Vigilancia? Lo más importante en un puesto como este es su vista aguda, capturando cada detalle mientras escanea una serie de pantallas. Cuéntenos acerca de sus sólidas habilidades de observación con atención al detalle. Como Oficial de Seguridad – Vigilancia, usted será la persona encargada de detectar amenazas antes de que se agraven en entornos tales como centros de operaciones de seguridad, centros de llamadas, garitas de estacionamiento, etc. ¿Qué ofrece este puesto?: El candidato debe tener la capacidad de trabajar los viernes y sábados de 21:00 a 5:00. No se garantizan horas completas. ESTE NO ES UN PUESTO DE CIBERSEGURIDAD/TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN/SERVICIO DE AYUDA. Este puesto exige que el nuevo empleado trabaje en el sitio. Se requiere licencia de conducir para este sitio. Salario por hora competitivo, desde $27,04/hora (¡El pago diario está disponible para los empleados de GardaWorld!) Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo alguno Resumen: El Analista de Vigilancia será responsable de apoyar a todos los Equipos Principales de Seguridad mediante la aplicación de las mejores prácticas para monitorear, identificar, analizar e informar en tiempo real a los agentes sobre el entorno de amenazas. Además, el Analista de Vigilancia es responsable de registrar detallada y correctamente toda la información relacionada con la seguridad y difundirla de forma eficiente y profesional mediante diversos métodos de comunicación. El candidato exitoso tendrá pasión por el servicio al cliente, el trabajo en equipo y la gestión de la información. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el Analista de Vigilancia debe ser capaz de resolver problemas, poseer habilidades de pensamiento crítico y ser minucioso. El candidato deberá tener la capacidad de priorizar y completar una variedad de tareas específicas con sentido de urgencia, sin sacrificar la atención al detalle ni el servicio al cliente. Cualificaciones preferidas: Al menos 3 años de experiencia en el campo de la seguridad. Al menos 3 años de experiencia en servicio al cliente. Al menos 1 año de experiencia con Microsoft Office o Google Suite. Al menos 1 año de experiencia comprobada como Oficial de Centro de Operaciones de Seguridad. Al menos 1 año de experiencia en operaciones de comunicación de emergencia. Al menos 1 año de experiencia con herramientas de conciencia situacional. Funciones: Procesar y mantener una amplia variedad de SOP (Procedimientos Operativos Estándar), ERP (Planes de Respuesta ante Emergencias), documentos, archivos, registros, informes y formularios. Analizar información mediante múltiples fuentes externas para identificar y prevenir amenazas o riesgos potenciales que afecten los activos de la empresa. Brindar servicios de monitoreo de sistemas de seguridad para emergencias y no emergencias, despacho de eventos y notificación de emergencias. Despachar respuestas de emergencia ante (incendios, emergencias médicas, amenazas de bomba, tirador activo, intrusos, detección de vigilancia, etc.) según sea solicitado por los equipos de seguridad física. Monitorear múltiples cámaras y software de seguimiento. Experiencia demostrable con la plataforma de software GENETEC, CCure, Lenel o sistemas similares. Manejar con confianza diversas plataformas de monitoreo basadas en computadora, incluidos sistemas de cámaras, sistemas de control de acceso y sistemas de procesamiento de alarmas. Monitorear eficazmente amenazas u obstáculos potenciales para los equipos de seguridad mediante el uso de herramientas de inteligencia de detección de amenazas e investigación de fuentes abiertas. Recopilar, ingresar y mantener registros precisos y detallados de datos de operaciones de seguridad dentro de una Plataforma Centralizada de Inteligencia y Gestión de Datos. Informar oportunamente sobre información de seguridad a los clientes de forma profesional, concisa y precisa mediante correo electrónico, registros de seguridad, verbalmente o por mensaje de texto. Anticipar las necesidades de los equipos de seguridad física proporcionando información relevante que informe su postura de seguridad en tiempo real. Capacidad para gestionar y manejar situaciones de naturaleza sensible y mantener la confidencialidad. Asistir al Principal, a los Equipos de Seguridad y a la Dirección según sea necesario. Realizar otras funciones asignadas. Habilidades informáticas: Competencia con Google Suite, MS Office Suite y otros sistemas de bases de datos. Debe ser competente y sentirse cómodo trabajando con correo electrónico, creación de documentos y entrada de datos en hojas de cálculo. Capacidad para buscar información específica en internet y proporcionar verificación de la fuente. Se desea un conocimiento básico de seguridad de la información. Capacidad lingüística: Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales y procedimientos técnicos. Capacidad para redactar informes y correspondencia comercial. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. Capacidad de razonamiento: Actitud profesional, junto con excelentes habilidades de servicio al cliente. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, diagramática o programada. Tener sólidas habilidades de priorización. Capacidad para analizar problemas, identificar causas e implementar soluciones orientadas a resultados. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Debe tener la capacidad de desarrollar y redactar correos electrónicos claros y concisos, sin errores gramaticales. Capacidad para manejar situaciones de alta presión y tomar decisiones acertadas. Capacidad para trabajar de forma independiente y, al mismo tiempo, como miembro de un equipo. Condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar fines de semana, noches, horarios irregulares o extendidos. Capacidad para permanecer de pie, caminar, sentarse, usar las manos/manejo manual, alcanzar o estirarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, hablar y oír con regularidad. Capacidad para trabajar bien con otras personas en un entorno cerrado. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tiene educación secundaria o equivalente (GED). O título universitario/transcripción. Es capaz de aprobar (y pasar) un exhaustivo proceso de verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas. Tiene al menos 21 años de edad o más, según lo exija la ley aplicable o los requisitos contractuales. El excelente servicio al cliente siempre es su máxima prioridad. Observa, inspecciona el área y presenta informes sobre las actividades en su ubicación asignada. Brinda respuesta rápida en situaciones críticas. Tiene facilidad para redactar y leer informes detallados. Sabe cuándo y cómo hacer cumplir los procedimientos, regulaciones y normas del cliente. Responsabilidades del Guardia de Seguridad de Vigilancia Monitorear los sistemas de seguridad para detectar cualquier actividad sospechosa Documentar los eventos e incidentes observados, redactando informes detallados Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales Realizar rondas periódicas para garantizar la seguridad de las instalaciones Controlar el acceso a áreas restringidas y verificar la identidad de los visitantes Analizar los sistemas de seguridad para identificar posibles vulnerabilidades o fallas Colaborar con las fuerzas del orden en caso de situaciones graves o emergencias Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes Cualificaciones del Guardia de Seguridad de Vigilancia Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Poder presentar documentación de diploma de escuela secundaria o GED. Ser capaz de aprobar (y pasar) un exhaustivo proceso de verificación. Buenas habilidades para redactar informes. Buena vista y excelentes capacidades para mantener la concentración. Gran dominio de la tecnología. Si tiene experiencia en seguridad, militar o de aplicación de la ley, ¡mejor aún! Tener licencia estatal, si es requerida. En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work. ¡Postúlese hoy mismo: ¡esto podría ser más que un empleo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. Si es ambicioso y tiene espíritu emprendedor —alguien que desea ser Embajador de GardaWorld— ¡una prometedora carrera lo espera! GardaWorld Security es un líder global en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? ¡Asegúrese de revisar todos nuestros puestos! También contamos con roles tácticos, de conserjería e incluso ocasionales. Es política de GardaWorld Security Services ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero sin limitarse a, contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y capacitación. También es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados según su sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se base en una calificación ocupacional genuina para esa asignación. Número de licencia: 116404 Solicitar ahora
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