Oficial de Seguridad de Respuesta Especial

Descripción

Resumen: Este puesto implica adaptarse a diversas misiones de seguridad, incluyendo servicio al cliente, patrullajes y vigilancia, lo que requiere agilidad y resolución rápida de problemas. Aspectos destacados: 1. Rol de seguridad adaptable con diversas misiones diarias y responsabilidades en eventos 2. Enfoque en la respuesta rápida a incidentes y el mantenimiento de la seguridad 3. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de GardaWorld Postular ahora Descripción del puesto: ¡GardaWorld Security Services está contratando actualmente un Oficial de Seguridad de Respuesta!   ¿Listo para incorporarse como Guardia de Seguridad de Respuesta Especial?   Ubicación del sitio: Portland, Oregón Horario establecido: Varía  Salario por hora competitivo de 26 USD/hora (¡El pago diario está disponible para los empleados de GardaWorld!) Lo más importante en un puesto como este es su capacidad para adaptarse de una misión a otra. Cuéntenos cómo abraza el cambio y prospera en pleno centro de la acción. Como Oficial de Seguridad ocasional – Respuesta, su función variará según el día y el evento especial. Ya sea servicio al cliente, patrullajes o vigilancia, necesitamos que se adapte con agilidad y precisión. ¿Qué obtiene usted?: Un paquete integral de beneficios que incluye planes de seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos pagados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Uniforme proporcionado sin costo alguno Responsabilidades del Guardia de Seguridad de Respuesta: Vigilar las instalaciones para garantizar la seguridad Realizar patrullajes para detectar cualquier actividad sospechosa Controlar los puntos de acceso y verificar identidades Responder rápidamente a incidentes o amenazas potenciales Brindar un excelente servicio al cliente manteniendo la seguridad Redactar informes detallados sobre eventos e incidentes Colaborar con las autoridades en situaciones graves Garantizar la seguridad y protección de personas y bienes Requisitos para el Guardia de Seguridad de Respuesta: Estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Poder presentar documentación que acredite haber obtenido el diploma de escuela secundaria o el GED Poder superar (y aprobar) un proceso exhaustivo de selección Capacidad para pensar con rapidez y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidad para responder con eficacia y resolver problemas Si cuenta con 2 años de experiencia en seguridad, fuerzas armadas o aplicación de la ley Debe tener 21 años de edad o más Debe poseer una licencia de conducir válida Debe tener un historial limpio de conducción En Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad privada certificada por Great Place to Work. ¡Postule hoy mismo: ¡esto podría ser algo más que un trabajo! El 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. ¿Es ambicioso y posee espíritu emprendedor? ¿Desea convertirse en Embajador de GardaWorld? ¡Una prometedora carrera lo espera! GardaWorld Security es un líder global en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo. ¿No es este el puesto adecuado para usted? Asegúrese de revisar todos nuestros puestos disponibles. También contamos con roles tácticos, de vigilancia y de conserjería. La contratación está condicionada a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas, que se realizarán tras la oferta formal de empleo. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, la contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra clasificación protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para esa asignación.   Postular ahora