Resumen: A&H Security busca un Oficial Disciplinario para garantizar el cumplimiento de las políticas, fortalecer la rendición de cuentas y mantener el profesionalismo mediante investigaciones y acciones disciplinarias. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de mantener los estándares profesionales y garantizar el cumplimiento de las políticas. 2. La función implica realizar investigaciones y apoyar la resolución de conflictos. 3. Trabajar en colaboración con Recursos Humanos y la dirección en la aplicación de las políticas. Habilidades y requisitos del puesto Oficial Disciplinario – A&H Security A&H Security es un proveedor líder de servicios profesionales de seguridad, comprometido con la protección de personas, bienes e instalaciones comerciales. Buscamos un Oficial Disciplinario competente y dedicado que contribuya al cumplimiento de las políticas, al fortalecimiento de la rendición de cuentas y a la observancia de los más altos estándares de profesionalismo en todo nuestro equipo. Responsabilidades clave Supervisar y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa. Realizar investigaciones oportunas y exhaustivas sobre conductas indebidas de los empleados. Recomendar y aplicar medidas disciplinarias de manera justa, coherente y debidamente documentada. Mantener informes precisos, expedientes de casos y resúmenes de investigaciones. Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y la dirección para asegurar la coherencia en la aplicación de las políticas. Apoyar los esfuerzos de resolución de conflictos y brindar orientación a los supervisores. Asistir en la capacitación de los empleados sobre políticas, expectativas y procedimientos de acción correctiva. Revisar periódicamente los patrones de conducta para identificar tendencias y recomendar soluciones preventivas. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones disciplinarias, de Recursos Humanos, de supervisión o centradas en el cumplimiento normativo (preferentemente en el sector de la seguridad). Conocimientos prácticos de las normas, estándares y procedimientos disciplinarios del sindicato 32BJ (altamente preferible). Experiencia previa como guardia de seguridad o familiaridad con las operaciones de seguridad resulta muy beneficiosa. Capacidad investigadora sólida, con una firme comprensión del debido proceso y la documentación. Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y para la resolución de conflictos. Capacidad para mantener la confidencialidad y tratar asuntos sensibles con profesionalismo. Destreza sobresaliente en la redacción de informes y competencia para preparar documentación detallada. Capacidad para colaborar eficazmente con Recursos Humanos, supervisores y la dirección. Bilingüe (inglés/español) altamente preferible. ----------------------------------------------------------------------------------------- A&H se compromete a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo, en el que todas las personas sean respetadas y valoradas. En consonancia con las leyes estatales de Nueva York y federales sobre igualdad de oportunidades en el empleo (EEO), prohibimos la discriminación por motivos de raza, género, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y otras características protegidas. Nos esforzamos por reflejar las comunidades a las que servimos y damos la bienvenida a una variedad de perspectivas. Mediante procesos de contratación inclusivos y educación continua, promovemos una cultura de pertenencia y responsabilidad. Requisitos académicos (todos) Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado Requisitos de certificación (todos) Licencia de Guardia de Seguridad del Estado de Nueva York (NYS) Información adicional / Beneficios Beneficios: Seguro médico, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, días festivos pagados
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