Descripción
Resumen:
Este puesto es fundamental para el éxito de la empresa, ya que garantiza un flujo eficiente de productos y estándares de calidad dentro del proceso de distribución, manteniendo al mismo tiempo la seguridad.
Aspectos destacados:
1. Trabajar de forma activa, segura e independiente en un entorno de almacén
2. Garantizar los estándares de calidad y el flujo eficiente de productos
3. Miembro del equipo dentro del departamento y de la organización
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Descripción del puesto:
Este es un puesto representado por un sindicato y regido por un convenio colectivo. Los empleados elegibles reciben beneficios de salud y bienestar a través del Fideicomiso de Atención Médica Administrada por los Teamsters, que pueden incluir cobertura médica, recetas médicas, odontológica, visual y seguro de vida. Los empleados pueden ser elegibles para recibir beneficios de pensión a través del Plan de Pensiones de los Teamsters, con contribuciones patronales realizadas de conformidad con el convenio. Los empleados que cuenten con otra cobertura médica calificada podrían tener la opción de participar en un plan de anualidades en lugar de la cobertura médica. Todos los salarios, beneficios y requisitos de elegibilidad están regidos por el convenio colectivo aplicable y las normas de los fondos fiduciarios.
Detalles del puesto:Horario: Domingo a jueves, de 6:00 p.m. a 2:30 a.m. (o hasta que se complete el trabajo)
Tarifa salarial: $20,00 por hora más $0,50 por hora como diferencial por turno nocturno
SE REQUIERE EXPERIENCIA CON TRANSPALDAS ELÉCTRICAS
DEBE APROBAR LA EVALUACIÓN DE ALMACÉN
Propósito del puesto:
Los asociados de almacén constituyen la base del éxito de nuestra empresa. Trabajan de forma activa, segura e independiente para mantener un flujo eficiente de productos a través de nuestro proceso de distribución, garantizando al mismo tiempo los estándares de calidad. Como cargador (no fórmula), usted transportará artículos hacia los remolques utilizando equipos tales como transpaletas y montacargas o manualmente.
El cargador (no fórmula) prepara palets de carga de salida para su envío y transporta los palets observando todas las normas de seguridad y asegurando que se cumplan todos los estándares de calidad, manteniendo al mismo tiempo un flujo eficiente de productos a través del proceso productivo. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa.
Las responsabilidades pueden incluir, aunque no se limitan a: Transportar artículos destinados al envío hacia el remolque con un montacargas, una transpaleta o manualmente, en la secuencia correcta de paradas, de acuerdo con un plan de carga predeterminado.
Mover productos de salida desde el área de preparación hasta el muelle de carga con un montacargas.
Envolver palets con celofán, asegurar la carga/palets y verificar que las etiquetas de envío estén colocadas correctamente según sea necesario.
Ubicar la ranura adecuada en el remolque para el pedido, colocarlo en su lugar y asegurar la carga una vez finalizado.
Retirar palets vacíos, empaque de cartón y correas hacia el área o contenedores correspondientes.
Inspeccionar los palets vacíos para detectar daños, apilarlos y trasladarlos con una transpaleta o un montacargas hacia el área de almacenamiento adecuada.
Realizar tareas generales de limpieza y mantener el área del almacén, el muelle de carga y los remolques limpios y despejados según sea necesario.
Cumplir con todos los métodos de trabajo preferidos, así como con las políticas y procedimientos de seguridad según las directrices de la empresa.
Asegurar que el área de trabajo sea segura y reportar inmediatamente cualquier condición y/o acto inseguro.
Revisar el horario de trabajo, realizar una inspección de seguridad del equipo, obtener los suministros necesarios para desempeñar las funciones y prepararse para las operaciones.
Colocarse todo el equipo de protección personal y los elementos de seguridad requeridos.
Inspeccionar los remolques vacíos en el muelle de carga para asegurarse de que estén limpios y despejados antes de cargarlos, y tomar las medidas adecuadas según sea necesario.
Cumplir con los estándares de productividad y precisión requeridos según la ubicación y las directrices de la empresa.
Retirar baterías que requieran recarga, reemplazarlas por baterías cargadas y completar la lista de verificación de inspección del vehículo.
Asistir a los seleccionadores de pedidos y desempeñar otras funciones similares según lo solicite o asigne el supervisor.
Asegurar todo el equipo y completar toda la documentación necesaria al finalizar el turno.
Desempeñar otras funciones relacionadas según se le asigne.
Requisitos:
• Título de escuela secundaria / GED o equivalente
• Mínimo 6 meses de experiencia laboral en almacenes y/o distribución
• Se requiere experiencia con transpaletas eléctricas
• Debe estar disponible para trabajar en los horarios programados/asignados y para cumplir con la jornada extraordinaria requerida para este puesto
• Capacidad para permanecer de pie, caminar, alcanzar objetos y levantar cargas repetidamente durante todo el turno. Capacidad para levantar, apilar y/o retirar productos de los estantes, así como para reponer productos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras, y generalmente hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, según la ubicación, durante todo el turno
• Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas, es decir, refrigerado, congelado y seco
• Aprobar la prueba de drogas posterior a la oferta y la verificación de antecedentes penalesDescripción de la empresa
Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y amplias para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el comercializador más grande y completo de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá.
Premios y reconocimientos
Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La igualdad de oportunidades de empleo es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.
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