Resumen: El conductor - SCM es responsable de entregar y/o descargar de forma segura alimentos y productos relacionados con los alimentos a los clientes. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Comunica e interactúa con clientes, proveedores y compañeros de trabajo Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, recompensas y respeto Detalles del puesto: La remuneración para conductores es de un mínimo de $1250 semanales (debe cumplir con los requisitos mínimos semanales, lo cual se discutirá durante la entrevista) Los conductores pueden ganar $65,000 o más al año Regreso a casa todas las noches, rutas locales y fines de semana libres Turno de lunes a viernes, con horario de salida entre las 3:00 a.m. y las 6:00 a.m. Propósito del puesto: El conductor - SCM es responsable de conducir un camión articulado o un camión rígido en rutas locales intrastatales e interestatales, de larga distancia (OTR), de traslado, nocturnas y de entrega y descarga, con el fin de entregar y/o descargar alimentos y productos relacionados con los alimentos a los clientes de forma segura y oportuna, y de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas reciban respuestas precisas y oportunas. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del camión/articulado y del remolque conforme a las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el camión/articulado y el remolque para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según corresponda. Reportar todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las regulaciones del DOT y con las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Reportar inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspeccionar el remolque para asegurar que la carga esté correctamente cargada y asegurada. Realizar una verificación del conteo de artículos y revisar las facturas de los clientes de los productos cargados. Revisar y completar de forma precisa y legible toda la documentación requerida asociada con la carga. Mover el camión hacia el muelle de carga y acoplar el remolque precargado según sea necesario. Conducir y entregar los pedidos de los clientes según el horario predeterminado de entregas por ruta. Descargar los productos del remolque y transportarlos a las áreas de almacenamiento designadas por el cliente. Realizar controles de daños en los artículos, escanearlos y contactar al supervisor para retirar pedidos conforme a la política de la empresa. Verificar la entrega de los artículos con el cliente y obtener las firmas correspondientes. Cobrar dinero (en efectivo o cheques) cuando sea necesario. Cargar las devoluciones de los clientes en el remolque y asegurar las puertas del remolque. Asegurarse de que el camión, el remolque y la carga estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Descargar mercancías dañadas y devoluciones de los clientes y llevarlas al punto de registro del conductor, completando la documentación necesaria. Descargar todo el equipo y los materiales, y eliminar la basura de los remolques según corresponda. Completar el registro diario de horas de servicio e ingresar la información en el registro conforme a los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realizar tareas generales de limpieza en el camión, en el área del muelle de carga y mantener los remolques limpios y despejados según corresponda. Al finalizar el turno, asegurar todo el equipo y completar toda la documentación necesaria. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente • Experiencia comercial de 12+ meses con camiones articulados/remolques • Licencia de conducir comercial válida de Clase A; debe tener 21 años o más • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • Aprobar la prueba de drogas posterior a la oferta y la verificación de antecedentes penales • Aprobar la prueba práctica de manejo • Contar con una tarjeta de salud vigente del DOT o ser capaz de obtener una nueva • Ser capaz de levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/carga de distintos tamaños y pesos durante todo el turno; generalmente los productos pesan entre 10 y 35 libras, y hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicaciónDescripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que continúa creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los $23 mil millones. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brindan igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial. Postularse ahora
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