Peón General Itinerante

Descripción

Resumen: Únase a un equipo como Peón General Itinerante, brindando apoyo a remodelaciones de tiendas minoristas, puestas en marcha de nuevas tiendas e instalaciones de mobiliario en varios estados, adquiriendo experiencia práctica. Aspectos destacados: 1. Viajar a distintas ubicaciones y trabajar en equipo 2. Oportunidades de ascenso profesional 3. Trabajo práctico en remodelaciones de tiendas minoristas y proyectos de nuevas tiendas Postule ahora Descripción general: Peón General Itinerante   ¿Busca un empleo que le permita viajar a distintas ubicaciones, trabajar en equipo y adquirir experiencia práctica? SPAR Marketing Force busca Peones Generales Itinerantes para apoyar remodelaciones de tiendas minoristas, puestas en marcha de nuevas tiendas, instalaciones de mobiliario y otros proyectos en varios estados.   ¡Si tiene experiencia en trabajos generales, construcción, remodelación, instalación, merchandising, trabajo en almacenes u otros roles prácticos similares, ¡queremos conocerlo! Se trata de un puesto itinerante, por lo que debe estar dispuesto a viajar durante la duración de los proyectos asignados. Se requieren transporte confiable, licencia de conducir vigente y un teléfono inteligente. Únase a nuestro equipo Trabajará junto con un equipo para completar proyectos de remodelación de tiendas minoristas y nuevas tiendas para importantes cadenas minoristas nacionales. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta del trabajo práctico, los viajes y el trabajo en distintas ubicaciones. ¡Postule hoy! Aspectos destacados del puesto Salario por hora: $17,00 Viaje a ubicaciones de los proyectos en varios estados Reembolso por kilometraje y tiempo de conducción Dieta para comidas, peajes y gastos aprobados cubiertos Alojamiento hotelero proporcionado por SPAR (ocupación doble) Cobro diario con DailyPay (inscripción gratuita obligatoria) Trabajo consistente basado en proyectos Oportunidades de ascenso profesional Trabajo en equipo Responsabilidades Apoyar remodelaciones de tiendas minoristas y puestas en marcha de nuevas tiendas Montar y desmontar mobiliario y exhibidores Mover, levantar e instalar materiales y mobiliario Reponer y exhibir productos según indicaciones Seguir las instrucciones del proyecto y completar las tareas asignadas Asistir con señalización, estanterías y exhibiciones en tienda Mantener un área de trabajo limpia y organizada Trabajar de forma colaborativa con los miembros del equipo y la gerencia de la tienda Realizar tareas físicamente exigentes, incluido levantar y transportar hasta 40 libras Permanecer de pie y trabajar de pie durante largos períodos Requisitos Se prefiere experiencia previa en merchandising, construcción, remodelación, instalación, almacén o trabajos generales, pero no es obligatoria Disposición para viajar a distintas ubicaciones de proyectos en varios estados Capacidad para trabajar turnos de 8 a 10+ horas Capacidad para trabajar por la noche cuando sea necesario Conocimientos básicos del uso de herramientas manuales Fuerte ética laboral y capacidad para seguir instrucciones Orientación al trabajo en equipo y confiabilidad Licencia de conducir vigente y transporte confiable Teléfono celular personal y dirección de correo electrónico válida Apariencia y actitud profesionales SPAR Marketing Force trabaja con cadenas minoristas nacionales gestionando la puesta en marcha de sus nuevas tiendas o remodelaciones integrales de tiendas   SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos legales federales, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa cuenta con instalaciones.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inadecuada en la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la destitución. Postule ahora