Peón General Itinerante

Descripción

Resumen: Únase a un equipo como Peón General Itinerante para apoyar remodelaciones de tiendas minoristas, puestas en marcha de nuevas tiendas e instalaciones de mobiliario en varios estados. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de viajar a distintos lugares y adquirir experiencia práctica 2. Trabajar en colaboración con los miembros del equipo en proyectos minoristas 3. Trabajo constante basado en proyectos, con oportunidades de ascenso profesional Postule ahora Descripción general: Peón General Itinerante   ¿Busca un empleo que le permita viajar a distintos lugares, trabajar en equipo y adquirir experiencia práctica? SPAR Marketing Force está buscando Peones Generales Itinerantes para apoyar remodelaciones de tiendas minoristas, puestas en marcha de nuevas tiendas, instalaciones de mobiliario y otros proyectos en varios estados.   ¡Si tiene experiencia en trabajos generales, construcción, remodelación, instalación, merchandising, trabajo en almacenes u otros roles prácticos similares, ¡queremos conocerlo! Este es un puesto itinerante y debe estar dispuesto a viajar durante la duración de los proyectos asignados. Se requieren transporte confiable, licencia de conducir vigente y un teléfono inteligente. Únase a nuestro equipo Trabajará junto con un equipo para completar proyectos de remodelación de tiendas minoristas y puestas en marcha de nuevas tiendas para importantes cadenas minoristas nacionales. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta del trabajo práctico, los viajes y el trabajo en distintos lugares. ¡Postule hoy! Aspectos destacados del puesto Salario por hora: $17,00 Viaje a ubicaciones de los proyectos en varios estados Reembolso por kilometraje y tiempo de conducción Dieta para comidas, peajes y gastos autorizados cubiertos Alojamiento hotelero proporcionado por SPAR (ocupación doble) Cobro diario mediante DailyPay (inscripción gratuita obligatoria) Trabajo constante basado en proyectos Oportunidades de ascenso profesional Trabajo en equipo Responsabilidades Apoyar las remodelaciones de tiendas minoristas y las puestas en marcha de nuevas tiendas Montar y desmontar mobiliario y escaparates Mover, levantar e instalar materiales y mobiliario Almacenar y exhibir productos según indicaciones Seguir las instrucciones del proyecto y completar las tareas asignadas Asistir con la señalización, estanterías y exhibiciones de la tienda Mantener un área de trabajo limpia y organizada Trabajar en colaboración con los miembros del equipo y la gerencia de la tienda Realizar tareas físicamente exigentes, incluido levantar y transportar hasta 40 libras Permanecer de pie y trabajar de pie durante largos períodos Requisitos Se prefiere experiencia previa en merchandising, construcción, remodelación, instalación, almacenes o trabajos generales, aunque no es obligatoria Disposición para viajar a distintas ubicaciones de los proyectos en varios estados Capacidad para trabajar turnos de 8–10+ horas Disposición para trabajar por la noche cuando sea necesario Conocimientos básicos del uso de herramientas manuales Fuerte ética laboral y capacidad para seguir instrucciones Orientación al trabajo en equipo y confiabilidad Licencia de conducir vigente y transporte confiable Teléfono móvil personal y dirección de correo electrónico válida Apariencia y actitud profesionales SPAR Marketing Force trabaja con cadenas minoristas nacionales gestionando sus puestas en marcha de nuevas tiendas o remodelaciones integrales de tiendas   SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR se ajusta a las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa cuenta con instalaciones.   Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia inadecuada con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, incluida la terminación del empleo. Postule ahora