Conductor de camión de volteo

Descripción

Resumen: El conductor de camión de volteo es responsable de prestar servicios de eliminación de residuos de forma segura y eficiente, operando camiones y equipos de volteo, y manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. Aspectos destacados: 1. Operar camiones de volteo para prestar servicios de eliminación de residuos 2. Garantizar los estándares de seguridad y calidad en todas las operaciones 3. Mantener una actitud profesional y registros precisos de los servicios Postular ahora El conductor de camión de volteo será responsable de prestar servicios de eliminación de residuos de forma segura, eficiente y cortés a los clientes en múltiples líneas de negocio. El conductor con licencia comercial (CDL) recogerá los residuos en las instalaciones de los clientes y los transportará a las instalaciones posteriores a la recolección para su eliminación adecuada.   Principales responsabilidades: • Operar el camión de volteo y los equipos auxiliares para recoger residuos. • Completar las inspecciones y los informes de seguridad previos y posteriores al viaje, el informe diario del camión, las hojas de ruta y otra documentación solicitada por el supervisor diariamente. • Comunicar inmediatamente al mecánico y al supervisor cualquier problema mecánico del vehículo. • Mantener los estándares de calidad de la ruta según lo predeterminado por la gerencia. • Operar el camión y los equipos utilizando técnicas prescritas para eliminar fallos mecánicos causados por el conductor. • Cumplir con todos los estándares de seguridad, las revisiones de equipos y las precauciones en el desempeño de todas las funciones. Cumplir con todas las normas federales, estatales/provinciales, locales y de la empresa sobre seguridad y operación de vehículos, incluidas las normas o regulaciones específicas requeridas por los clientes. • Comunicar al supervisor o al líder cualquier peligro potencial relacionado con el servicio o la recogida del contenedor antes de realizar la tarea. • Mantener limpio el vehículo limpiando el interior y el exterior de la cabina. • Informar inmediatamente a los supervisores sobre cualquier accidente o incidente. • Demostrar una actitud, un comportamiento y una apariencia profesionales en todo momento (por ejemplo, al atender a los clientes y/o al público en general mientras se encuentra en ruta o uniformado). • Asegurarse de usar en todo momento todos los equipos de protección personal requeridos (por ejemplo, guantes, chaleco reflectante, gafas de seguridad, botas de trabajo, etc.). • Mantener registros precisos de los servicios prestados. • Trabajar en estrecha colaboración con el supervisor para mejorar la eficiencia de las rutas. • Asistir a reuniones de seguridad y de sucursal. • Podría requerirse trabajar horas extras. • Realizar otras funciones y responsabilidades según sea necesario o solicitado por la gerencia. Requisitos: • Se prefiere título de escuela secundaria o título de educación general equivalente (GED). • Poseer una licencia comercial válida (CDL). • Experiencia mínima de un (1) año como conductor comercial O certificado de una escuela de CDL. • Debe cumplir con los criterios pertinentes para funciones sensibles a la seguridad según los estándares de la empresa. • Debe demostrar capacidad para conducir el camión y operar los equipos de forma segura. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Capacidad para operar cualquier vehículo o equipo necesario para desempeñar el puesto. • Capacidad para comunicarse por escrito y verbalmente con otras personas. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos y aplicarlos al trabajo. • Capacidad para redactar informes y correspondencia sencilla, tales como inspecciones previas y posteriores al viaje, informes de accidentes, documentación diaria, etc. • Capacidad para leer y comprender correspondencia e instrucciones sencillas, como políticas y procedimientos de la empresa, etc. • Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas y/o orales simples y resolver problemas generales. • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bajo supervisión limitada. Demandas físicas/mentales: • Debe ser capaz de sentarse, permanecer de pie, caminar, usar las manos y los dedos, alcanzar objetos, agacharse, arrodillarse, encogerse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio y oler. • Requisitos visuales: incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque debido a la maniobra constante del vehículo en áreas reducidas y con mucho tráfico. • Capacidad para levantar/mover regularmente hasta 4,5 kg (10 libras), con frecuencia hasta 11,3 kg (25 libras) y ocasionalmente hasta 45,4 kg (100 libras). • Es necesario sentarse hasta el 75 % del tiempo debido a la función principal de conducir. • Capacidad para trabajar en condiciones habitualmente ruidosas. Condiciones de trabajo: • Exposición frecuente a ruidos intensos, humedad, lluvia/tormentas, temperaturas extremas (calor y frío, según la temporada), piezas mecánicas móviles, vibraciones, productos químicos tóxicos y cáusticos, humos y partículas en suspensión. • Trabajo en entorno al aire libre hasta el 100 % del tiempo. • Realiza rutas alejadas de la ubicación de la sucursal de forma continua durante todo el día. • Ocasionalmente trabaja en lugares elevados y peligrosos. • Trabaja constantemente en condiciones de tráfico rodado. • El entorno laboral suele ser ruidoso. #GFLTalent   Agradecemos su interés. Solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista. GFL se compromete con la igualdad de oportunidades para todos, sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida. Si desea postularse para un empleo y necesita asistencia especial o una adaptación para presentar su solicitud a una vacante publicada, comuníquese con myworkdayrecruitment@gflenv.com Tenga en cuenta que GFL no ofrece patrocinio de visado para este puesto. Se requiere autorización laboral válida en el país donde se ubica el puesto. Los candidatos seleccionados deberán presentar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se ubica el puesto antes de su fecha de inicio. Este proceso de contratación puede utilizar sistemas basados en máquinas para ayudar en la selección y evaluación de los solicitantes. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de reclutamiento.   Postular ahora