Resumen: Este puesto de nivel inicial implica aprender a transportar carga y operar tractocamiones mientras se asiste a instructores conductores en entregas y se construyen relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para la distribución de alimentos 2. Capacitación remunerada para convertirse en conductor profesional tipo A (CDL A) debidamente licenciado 3. Entorno laboral seguro e inclusivo Postularse ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, que incluye una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personales de todos sus asociados. Creemos que cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos frecuentes oportunidades de capacitación en varios formatos para ayudarlo a alcanzar sus metas personales y profesionales. Ofrecemos capacitación REMUNERADA para convertirse en conductor profesional tipo A (CDL A) debidamente licenciado Pago por horas extras después de 40 horas y bono por día libre disponibles Entrega local: regreso a casa diario Semana laboral de 4 días Envíe un mensaje de texto con "CMjobs" al 25000 para programar una entrevista Propósito del puesto: Los conductores de entrega de alimentos y servicios alimentarios desempeñan un papel fundamental en la cadena de suministro alimentaria del país. Nuestros conductores de entrega no solo garantizan que los productos de los clientes lleguen a su destino en los horarios acordados y en buenas condiciones, sino que también representan la imagen de nuestra empresa: ¡construyendo relaciones duraderas con nuestros clientes! Responsabilidades principales: El puesto de conductor practicante sin licencia CDL es un rol de capacitación inicial para conductores. Los asociados en este puesto aprenderán y/o adquirirán experiencia en el transporte de carga y la operación de tractocamiones mientras asisten a instructores conductores designados en sus entregas y rutas. Comunicarse e interactuar profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funcionar como miembro del equipo dentro del departamento y la organización, según sea necesario, y desempeñar cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: completar con éxito el Programa de Prácticas para Conductores de Nivel Inicial o el Programa de Capacitación de Muelle a Conductor, según corresponda. Realizar acompañamientos y brindar asistencia al instructor conductor durante la ejecución de entregas, según se requiera. Realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del tractor/camión y del remolque según las normativas del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el tractor/camión y el remolque para asegurar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según sea necesario. Informar sobre todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las normativas del DOT y con las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Informar inmediatamente sobre todos los peligros para la seguridad. Inspeccionar el remolque para verificar que la carga esté correctamente cargada y asegurada. Realizar una verificación del conteo de artículos y revisar las facturas de los clientes respecto a los productos cargados. Revisar y completar de forma precisa y legible toda la documentación requerida relacionada con la carga. Mover el tractor hasta el muelle de carga y acoplar el remolque previamente cargado según sea necesario. Conducir y entregar los pedidos de los clientes según el horario predeterminado de rutas y entregas. Descargar los productos del remolque y transportarlos a las áreas de almacenamiento designadas por el cliente. Realizar controles de daños en los artículos, escanearlos y contactar al supervisor para retirar pedidos según la política de la empresa. Verificar la entrega de los artículos con el cliente y obtener las firmas correspondientes. Cobrar dinero (efectivo o cheques), donde así se requiera. Cargar las devoluciones de los clientes en el remolque y asegurar las puertas del remolque. Descargar mercancías dañadas y devoluciones de los clientes y llevarlas al punto de registro del conductor, además de completar la documentación necesaria. Descargar todo el equipo y materiales, y eliminar la basura de los remolques según sea necesario. Completar el registro diario de horas de servicio e ingresar dicho registro conforme a los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realizar tareas generales de limpieza en el tractor, en el área del muelle de carga y mantener los remolques limpios y despejados según sea necesario. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente • 0-6 meses de experiencia conduciendo • Candidatos internos de PFG: 1 año de servicio en buen standing según lo establecido en el Programa de Prácticas para Conductores de Nivel Inicial de PFG o en el Programa de Capacitación de Muelle a Conductor, capacidad para obtener el permiso CDL y la tarjeta médica del DOT • Contratación directa desde escuelas externas de conductores: 0-6 meses de experiencia • Contratación externa de nivel inicial: 6-12 meses • Debe tener 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • Aprobar la prueba preempleo de drogas • Aprobar la prueba práctica de conducción • Obtener o poseer una tarjeta médica vigente del DOT • Ser capaz de levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/carga de distintos tamaños y pesos durante el turno; el peso del producto generalmente oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicaciónDescripción de la empresa Core-Mark, una compañía de Performance Food Group, forma parte de una empresa Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia gama para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO); (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora
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