Agente de Apoyo de Materiales

Descripción

Resumen: El agente de apoyo de materiales procesa pedidos y piezas, gestionando solicitudes, recepción, envío, almacenamiento, depósito, distribución y registro de materiales para Hawaiian Airlines. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo emocionante dedicado a la hospitalidad hawaiana y al servicio comunitario 2. Responsable del apoyo integral de materiales y la gestión de inventarios 3. Forme parte de la 'ohana de Hawaiian Airlines, centrada en las personas y el hogar Solicitar ahora Empresa: Hawaiian Airlines El equipo: En Hawaiian Airlines, nos dedicamos a dar la bienvenida a nuestros pasajeros con la hospitalidad hawaiana y el aloha, y a cuidar a nuestro personal, a nuestro hogar y a las comunidades a las que servimos. ¡Únase a nuestra 'ohana y forme parte de un equipo emocionante de profesionales dedicados a servir a nuestros kama‘āina y a presentar nuestras islas al mundo! Resumen del puesto: El agente de apoyo de materiales es responsable de procesar pedidos y piezas en Hawaiian Airlines. Como miembro de la 'ohana de Hawaiian Airlines, esta función de colaborador individual gestiona solicitudes, recepción, envío, almacenamiento, depósito, distribución y registro de piezas, equipos y suministros. Se trata de un puesto representado por un sindicato. Funciones principales: Prepara los documentos adecuados e ingresa todas las transacciones necesarias en el Sistema de Gestión de Inventarios de Mantenimiento (TRAX). Recibe, descarga, desempaca, verifica e identifica todo el material entrante. Almacena todas las piezas y materiales tras asegurar un embalaje y etiquetado adecuados. Procesa el material saliente. Ensambla los kits requeridos para las inspecciones de aeronaves. Realiza revisiones mensuales de la vida útil y conteos físicos de inventario. Desempeña otras funciones relacionadas según sea necesario. Experiencia, educación y habilidades específicas del puesto: Requerido Capacidad para aprender y operar el Sistema de Gestión de Inventarios de Mantenimiento (TRAX) y otros sistemas informáticos según sea necesario. Debe estar dispuesto y capacitado para obtener la certificación de operación de montacargas. Debe demostrar capacidad para escribir a una velocidad de 30 palabras por minuto. Capacidad para levantar hasta 70 libras. Debe poder agacharse, inclinarse, agacharse más, alcanzar y agarrar. Debe poseer una licencia de conducir válida y no vencida emitida por un estado estadounidense, un territorio estadounidense o el Distrito de Columbia. Disposición para trabajar en turnos variables, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos. Capacidad para comunicarse en inglés. Título de escuela secundaria o equivalente. Edad mínima de 18 años. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Preferible Experiencia previa con TRAX. Experiencia previa en gestión de inventarios. Experiencia en entornos de mejora continua como lean u otros. Expectativas de liderazgo específicas del puesto: Encarnar nuestros valores: asumir la responsabilidad de la seguridad, hacer lo correcto, ser bondadoso, rendir resultados y destacar. Salario inicial: USD $18,34/hora. Beneficios totales: Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air ofrecen remuneración y beneficios que pueden variar según la empresa, la ubicación, el número de horas programadas regularmente, la antigüedad y el estatus laboral.   Privilegios gratuitos de viaje en espera (stand-by) en Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air Programas integrales de bienestar, incluyendo cobertura médica, dental y visual Generoso programa de coincidencia de aportaciones al plan 401(k) Planes anuales de bonificación Generosos días festivos y tiempo libre remunerado Para obtener más información sobre los Beneficios Totales de Alaska/Hawaiian/Horizon, visite nuestro sitio web de carreras y revise los beneficios. Requisitos para la credencial SIDA del aeropuerto: Notificación importante para empleados que trabajan en un aeropuerto o en un taller de mantenimiento: Los empleados deberán obtener una credencial SIDA proporcionada por la autoridad del aeropuerto y mantenerse en buen standing para conservar dicha credencial. Revise el documento «Requisitos para la credencial SIDA» para obtener una descripción completa. Si un empleado no califica para obtener una credencial SIDA o se le retira dicha credencial, su empleo será terminado.     Información reglamentaria: Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Es política de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo y garantizar la igualdad de oportunidades en todos los términos, condiciones y beneficios del empleo o del posible empleo.   Asimismo, prohibimos la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y otras categorías legalmente protegidas.   Hemos establecido un Programa de Cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) bajo la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 («Sección 503») y la Ley de Readaptación de Veteranos de la Guerra de Vietnam de 1974 («VEVRAA»). Todos los solicitantes y empleados son tratados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegida. Además, hemos implementado un sistema de auditoría e informes que permite medir eficazmente nuestras actividades de igualdad de oportunidades en el empleo.   Para aplicar esta política, nosotros:   (1) Contrataremos, emplearemos, capacitaremos y promoveremos a personas calificadas en todos los puestos, sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y cualquier otra categoría legalmente protegida;   (2) Garantizaremos que las decisiones de empleo se basen únicamente en requisitos válidos del puesto; y   (3) Garantizaremos que todas las acciones de personal y actividades laborales —como remuneración, beneficios, promociones, despidos, reincorporación tras despido, programas patrocinados por Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air, y asistencia para estudios universitarios— se administrarán sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, la información genética y otras categorías legalmente protegidas.   Los empleados y solicitantes de empleo no serán objeto de acoso, intimidación, amenazas, coerción ni discriminación porque hayan presentado o puedan presentar (1) una queja, (2) se hayan opuesto a cualquier acto o práctica declarada ilegal por, o ejercido cualquier otro derecho protegido por, cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones de igualdad de oportunidades de la VEVRAA, o (3) hayan brindado asistencia o participado en cualquier investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la aplicación de cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones de igualdad de oportunidades de la VEVRAA.   Regulaciones para contratistas gubernamentales y del Departamento de Transporte (DOT) Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air están reguladas por el Departamento de Transporte (DOT – normativa 49 CFR parte 40), y se informa a todos los solicitantes que se realizarán pruebas de drogas posteriores a la oferta y/o previas al empleo para detectar la presencia de marihuana, cocaína, opioides, fenciclidina (PCP) y anfetaminas o sus metabolitos antes de cualquier oferta o contratación, o transferencia a un puesto sensible para la seguridad. La negativa a someterse a la prueba o resultados positivos indicativos de consumo de drogas harán que el solicitante quede inhabilitado para trabajar en Alaska Airlines/Hawaiian Airlines/Horizon Air y se retirará cualquier oferta de empleo. Estado FLSA: No exento Tipo de empleo: Tiempo completo Tipo de solicitud: Línea frontal Regular/Temporal: Regular Ubicación: Seattle Trabajo destacado: 0 A:: Y - T2 L:: #LI-BSolicitar ahora