Conductor de camión de volteo

Descripción

Resumen: El conductor de camión de volteo brinda de forma segura y eficiente servicios de eliminación de residuos a los clientes, recolectando residuos y transportándolos para su adecuada disposición. Aspectos destacados: 1. Operar camión de volteo y equipos auxiliares para recolectar residuos. 2. Mantener los estándares de calidad de la ruta y cumplir con todas las normas de seguridad. 3. Mostrar una actitud y apariencia profesional en todo momento. Solicitar ahora El conductor de camión de volteo será responsable de brindar de forma segura, eficiente y cortés servicios de eliminación de residuos a los clientes en múltiples líneas de negocio. El conductor con licencia comercial (CDL) recolectará residuos en los sitios de los clientes y los transportará a instalaciones posteriores a la recolección para su adecuada disposición.   Responsabilidades clave: • Operar camión de volteo y equipos auxiliares para recolectar residuos. • Realizar inspecciones y reportes diarios de seguridad previas y posteriores al viaje, informe diario del camión, hojas de ruta y otra documentación solicitada por el supervisor diariamente. • Comunicar inmediatamente al mecánico y al supervisor cualquier problema mecánico del vehículo. • Mantener los estándares de calidad de la ruta según lo predeterminado por la gerencia. • Operar el camión y los equipos utilizando técnicas prescritas para eliminar fallos mecánicos causados por el conductor. • Cumplir con todas las normas de seguridad, verificaciones de equipos y precauciones en el desempeño de todas las funciones. Cumplir con todas las normas federales, estatales/provinciales, locales y de la empresa sobre seguridad y operación de vehículos, incluidas cualesquiera normas o regulaciones específicas requeridas por los clientes. • Comunicar cualquier peligro potencial al supervisor o al líder antes de realizar la tarea de servicio/recogida del contenedor. • Mantener limpio el vehículo limpiando el interior y el exterior de la cabina. • Informar inmediatamente al supervisor cualquier accidente o incidente. • Mostrar una actitud, comportamiento y apariencia profesional en todo momento (por ejemplo, al atender a clientes y/o al público en general durante la ruta o usando el uniforme). • Asegurarse de usar en todo momento todos los equipos de protección personal requeridos (por ejemplo, guantes, chaleco reflectante, gafas de seguridad, botas de trabajo, etc.). • Mantener registros precisos de los servicios realizados. • Trabajar estrechamente con el supervisor para mejorar la eficiencia de las rutas. • Asistir a reuniones de seguridad y de sucursal. • Puede requerirse trabajar horas extras. • Desempeñar otras funciones y responsabilidades según sea necesario o solicitado por la gerencia. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o título de educación general equivalente (GED), deseable. • Poseer una licencia comercial válida (CDL). • Experiencia mínima de un (1) año como conductor comercial O certificado de escuela CDL. • Debe cumplir con los criterios pertinentes para funciones sensibles en materia de seguridad según los estándares de la empresa. • Debe demostrar capacidad para conducir el camión y operar los equipos de forma segura. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Capacidad para operar cualquier vehículo o equipo necesario para desempeñar el puesto. • Capacidad para comunicarse por escrito y verbalmente con otras personas. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos y aplicarlos al trabajo. • Capacidad para redactar informes y correspondencia sencilla, tales como inspecciones previas y posteriores al viaje, informes de accidentes, documentación diaria, etc. • Capacidad para leer y comprender correspondencia e instrucciones sencillas, como políticas y procedimientos de la empresa, etc. • Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones escritas y/o orales simples y resolver problemas generales. • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bajo supervisión limitada. Demandas físicas/mentales: • Debe ser capaz de sentarse, estar de pie, caminar, usar manos y dedos, alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio y oler. • Requisitos visuales: incluyen visión cercana, visión lejana, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad de ajustar el enfoque debido a la constante maniobra del vehículo en áreas estrechas y con mucho tráfico. • Capacidad para levantar/mover regularmente hasta 4,5 kg, frecuentemente hasta 11,3 kg y ocasionalmente hasta 45,4 kg. • Se requiere sentarse hasta el 75 % del tiempo debido a la función principal de conducción. • Capacidad para trabajar en condiciones habitualmente ruidosas. Condiciones de trabajo: • Exposición frecuente a ruido intenso, humedad, lluvia/tormentas, temperaturas extremas (calor y frío) según la temporada, partes mecánicas móviles, vibración, productos químicos tóxicos y cáusticos, humos y partículas en suspensión. • Trabajo en entorno al aire libre hasta el 100 % del tiempo. • Realiza rutas alejadas de la ubicación de la sucursal de forma continua durante todo el día. • Ocasionalmente trabaja en lugares elevados y peligrosos. • Trabaja constantemente en condiciones de tráfico vehicular. • El entorno de trabajo es habitualmente ruidoso.   Agradecemos su interés. Solo quienes sean seleccionados para una entrevista serán contactados. GFL se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para todos, sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida. Si desea postularse para un empleo y necesita asistencia especial o una adaptación para solicitar un puesto anunciado, comuníquese con myworkdayrecruitment@gflenv.com Tenga en cuenta que GFL no ofrece patrocinio de visas para este puesto. Se requiere autorización válida para trabajar en el país donde se ubica el puesto. Los candidatos seleccionados deberán presentar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en dicho país antes de su fecha de inicio. Este proceso de contratación puede utilizar sistemas basados en máquinas para ayudar en la selección y evaluación de solicitantes. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de reclutamiento.   Solicitar ahora