Conductor - Carga Lateral Automatizada

Descripción

Resumen: El conductor residencial brinda servicios de eliminación de residuos de forma segura y eficiente, operando camiones automatizados de carga lateral para recolectar residuos sólidos o materiales reciclables en rutas específicas. Aspectos destacados: 1. Operar camiones totalmente automatizados de carga lateral para la recolección de residuos 2. Mantener altos estándares de calidad en las rutas y protocolos de seguridad 3. Trabajar de forma independiente con supervisión mínima en el campo Postular ahora El conductor residencial será responsable de brindar servicios de eliminación de residuos a los clientes de forma segura, eficiente y cortés. El conductor recolectará residuos sólidos o materiales reciclables en rutas al borde de la acera y/o en la puerta trasera, y los transportará a instalaciones posteriores a la recolección.   Principales responsabilidades: • Operar un camión totalmente automatizado de carga lateral, equipos auxiliares y sistema hidráulico mientras se conduce solo por vías públicas para recolectar residuos sólidos en una ruta de recolección específica. • Realizar inspecciones y reportes previos y posteriores al viaje, informe diario del camión, hojas de ruta y otra documentación solicitada diariamente por el supervisor. • Comunicar inmediatamente al mecánico y al supervisor cualquier problema mecánico del vehículo. • Mantener los estándares de calidad de la ruta según lo predeterminado por la gerencia. • Cumplir con todas las verificaciones y precauciones de seguridad y equipo durante el desempeño de todas las funciones. Cumplir con todas las normas federales, estatales/provinciales, locales y de la empresa sobre seguridad y operación de vehículos. • Mantener limpio el vehículo limpiando el interior y el exterior de la cabina. • Cumplir con todas las solicitudes de información de los superiores para garantizar el cumplimiento de las reglas laborales y la política de la empresa. • Ajustarse en todos los aspectos a las leyes, regulaciones, ordenanzas y demás disposiciones federales, estatales/provinciales y locales aplicables, así como a todas las políticas, procedimientos y directivas de la empresa y de los supervisores. • Mantener registros precisos de los servicios prestados. • Trabajar de forma independiente con supervisión mínima en el campo. • Colaborar estrechamente con el supervisor para mejorar la eficiencia de las rutas. • Podrá requerirse trabajar horas extras. • Asistir a reuniones de seguridad y de sucursal. • Desempeñar otras funciones y responsabilidades según sea necesario o solicitado por la gerencia. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) deseable. • Poseer una licencia válida de conductor comercial (CDL). • Mínimo dos (2) años de experiencia conduciendo vehículos comerciales O certificado de una escuela CDL. • Debe cumplir con los criterios relevantes para funciones sensibles a la seguridad según los estándares de la empresa. • Debe demostrar capacidad para conducir el camión y operar el equipo de forma segura. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Conocimiento del camión y sus componentes, así como de los requisitos básicos de mantenimiento para su operación segura. • Capacidad para controlar las operaciones del equipo; maniobrar el camión hacia adentro y hacia afuera de espacios con espacio mínimo, utilizar los espejos para retroceder distancias aproximadas de 120 pies o más. • Capacidad para identificar residuos inaceptables (por ejemplo, gasolina u otros materiales inflamables). • Capacidad para comunicarse de forma efectiva con clientes internos y externos. • Capacidad para leer, escribir y comprender documentos y mapas relacionados. • Capacidad para entender y seguir instrucciones orales y escritas. • Flexibilidad para aceptar y adaptarse al cambio, así como compromiso para buscar mejoras continuas. • Capacidad para ejercer fuerza muscular para levantar, empujar, jalar o transportar objetos de hasta 50 libras de forma repetitiva utilizando técnicas adecuadas de levantamiento. • Capacidad para coordinar dos o más extremidades (por ejemplo: dos brazos, dos piernas o una pierna y un brazo) mientras se está sentado o de pie. • Capacidad para cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Demandas físicas/mentales: • Capacidad para estar de pie, caminar, usar manos y dedos, alcanzar, agacharse, arrodillarse, encogerse, gatear, hablar, oír, trepar, mantener el equilibrio, degustar y oler. • Requisitos visuales: incluyen visión cercana, visión de lejos, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque debido a la constante maniobra del vehículo en áreas estrechas y con mucho tráfico. • Capacidad para operar todos los controles desde el interior del vehículo. • Capacidad para levantar/mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia hasta 25 libras y ocasionalmente hasta 100 libras. • Se requiere estar sentado el 75 % del tiempo debido a la función principal de conducir. • Capacidad para trabajar en condiciones habitualmente ruidosas. Condiciones de trabajo: • Exposición frecuente a ruido intenso, humedad, temperaturas cálidas y frías, piezas mecánicas en movimiento, vibración, productos químicos tóxicos y cáusticos, humos y partículas en suspensión. • Trabajo ocasional en lugares elevados y peligrosos. • Trabajo constante en condiciones de tráfico vehicular. • El entorno laboral es habitualmente ruidoso. #GFLTalent   Le agradecemos su interés. Solo quienes hayan sido seleccionados para una entrevista serán contactados. GFL se compromete con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética u otra característica protegida. Si está interesado en postularse para un empleo y necesita asistencia especial o una adaptación para postularse a una posición publicada, comuníquese con myworkdayrecruitment@gflenv.com Tenga en cuenta que GFL no ofrece patrocinio de visas para este puesto. Se requiere autorización válida para trabajar en el país donde se ubica el empleo. Los candidatos seleccionados deberán presentar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se ubica el puesto antes de su fecha de inicio. Este proceso de contratación puede utilizar sistemas basados en máquinas para ayudar en la selección y evaluación de candidatos. Las decisiones finales de selección las toma nuestro equipo de reclutamiento.   Postular ahora