Resumen: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental al transportar remolques vacíos a los almacenes y entregar remolques llenos a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte interno. Aspectos destacados: 1. Realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos 2. Trabajar en un entorno seguro e inclusivo 3. Comunicarse profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo Postularse ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto:Remuneración: $67.000 - $77.000 anuales Horario/Jornada: Asignación entre las 5:00 p.m. y las 7:00 p.m. Entregamos los productos:Remuneración competitiva y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Finalidad del puesto: Como conductor de transporte interno, desempeñará un papel fundamental en la operación de nuestro negocio al transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora y dar la vuelta para entregar remolques llenos a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte interno. El conductor de transporte interno es responsable de conducir un remolque gemelo, un camión articulado y/o un camión rígido en rutas interestatales e intrastatales con el fin de transportar remolques vacíos a las ubicaciones de los almacenes de la empresa operadora. Da la vuelta y entrega remolques llenos con diversos productos a las ubicaciones de domicilio o patio de transporte interno de forma segura y oportuna, y de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Se comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Realizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del camión/articulado y del remolque de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el camión/articulado y el remolque para garantizar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según sea necesario. Reportar todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las regulaciones del DOT y las directrices y políticas de conducción segura de la empresa. Reportar inmediatamente todos los peligros para la seguridad. Inspeccionar el remolque para verificar que la carga esté correctamente cargada y asegurada. Asegurar que toda la documentación requerida para la ruta vaya con la carga del camión articulado y esté disponible para el conductor al momento de la asignación. Conducir y entregar remolques según el horario predeterminado de la ruta. Realizar los procedimientos de acoplamiento/desacoplamiento conforme a las directrices de seguridad. Estacionar y almacenar camiones articulados en áreas designadas. Asegurar que todo el equipo y la carga estén debidamente cerrados y/o siempre asegurados. Recoger y asegurar mercancías dañadas y devoluciones de clientes en el remolque vacío para llevarlas de regreso al control de entrada del conductor en la instalación central y completar la documentación necesaria. Descargar todo el equipo y los materiales, y retirar la basura de los remolques según sea necesario. Completar el registro diario de horas de servicio e ingresarlos en el registro de conformidad con los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realizar tareas generales de limpieza en el camión articulado, en el área de la plataforma de carga y mantener los remolques limpios y libres de obstáculos según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente • 12 meses de experiencia en conducción comercial • Licencia de conducir comercial (CDL) Clase A válida con endoso para remolques dobles • Debe tener 21 años de edad • Cumplir con todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • El trabajo requiere el horario del tercer turno, de domingo a jueves por la noche (los horarios pueden variar) • Aprobar la prueba de drogas previa al empleo • Aprobar la prueba práctica de manejo • Tarjeta de salud vigente del DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud del DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/carga de distintos tamaños y pesos durante todo el turno; generalmente el peso del producto oscila entre aproximadamente 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación.Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor amplio de PFG, mantiene una relación única con una variedad de clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, establecimientos de atención médica, escuelas y restaurantes de servicio rápido. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre cómo mejorar sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega deliciosa comida, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postularse ahora
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