Resumen: Los conductores de reparto cumplen un rol crítico en la cadena de suministro de alimentos del país, construyendo relaciones duraderas con los clientes. Puntos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento que respaldan el sistema de distribución de alimentos de América 2. Entorno de trabajo seguro e inclusivo con recompensas y reconocimiento 3. Rol crítico en la cadena de suministro de alimentos del país Postúlate ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Salario y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de Compra de Acciones para Empleados, Ajuste del Empleador para 401K, Asistencia Educativa, Tiempo Libre Pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento realizando trabajo esencial para respaldar el sistema de distribución de alimentos de América Entorno de trabajo seguro e inclusivo, incluida una cultura de recompensas, reconocimiento y respeto https://pfgc.com/Careers.aspx#benefits Detalles del puesto: Gana $65000 - $70000 / año Horario: Lunes - Viernes Horarios de despacho entre las 2:30 am - 3:00 am Dos noches por semana Se requiere 6+ meses de experiencia conduciendo tractocamiones Propósito del puesto: Los conductores de reparto de alimentos y servicios alimentarios cumplen un rol crítico en la cadena de suministro de alimentos del país. Nuestros conductores de reparto no solo se aseguran de que los productos de los clientes lleguen a su destino en los horarios acordados y en buen estado, sino que son la cara de nuestra empresa: ¡construyen relaciones duraderas con nuestros clientes! Responsabilidades principales: El conductor es responsable de conducir un tractocamión o camión rígido en rutas locales intrastado e interestadounidense, de larga distancia (OTR), de enlace y nocturnas, así como en rutas de conducción y entrega, con el propósito de entregar y/o descargar productos alimentarios y relacionados con los alimentos a los clientes de manera segura y puntual y de conformidad con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Se comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, asegurando que las preguntas se respondan con precisión y de manera oportuna. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y la organización, según sea necesario, y realiza cualquier deber asignado para servir mejor a la empresa. Las responsabilidades pueden incluir, pero no limitarse a: Realiza todas las inspecciones de seguridad requeridas (es decir, pre/post viaje), incluidas inspecciones del tractor/camión y remolque de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspecciona el tractor/camión y el remolque para asegurarse de que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y toma las acciones apropiadas según sea necesario. Informa de todos los problemas de seguridad y/o reparaciones requeridas. Sigue todas las regulaciones del DOT y las pautas y políticas de conducción segura de la empresa. Informa inmediatamente de todos los peligros de seguridad. Inspecciona el remolque para verificar que la carga esté cargada y asegurada correctamente. Realiza la verificación de conteo de artículos y revisa las facturas de los clientes de los productos que han sido cargados. Revisa y completa de manera precisa y legible toda la documentación requerida asociada con la carga. Mueve el tractor al muelle de carga y conecta el remolque precargado según sea necesario. Conduce y entrega los pedidos del cliente según el horario de entrega de ruta predeterminado. Descarga los productos del remolque y transporta los artículos a las áreas de almacenamiento designadas del cliente. Realiza inspecciones de control de daños en los artículos, escanea y contacta al supervisor sobre la eliminación de pedidos según la política de la empresa. Verifica la entrega de artículos con el cliente y obtiene las firmas adecuadas. Recoge dinero (efectivo o cheques) donde sea necesario. Carga las devoluciones del cliente en el remolque y asegura las puertas del remolque. Se asegura de que el tractor, el remolque y la carga estén adecuadamente bloqueados y/o siempre asegurados. Descarga las mercancías dañadas y las devoluciones del cliente y las lleva al registro del conductor y completa la documentación necesaria. Descarga todo el equipo, materiales y retira la basura de los remolques según sea necesario. Completa el registro diario de horas de servicio y lo ingresa en el registro de conformidad con los requisitos federales del DOT, estatales y de la empresa. Realiza tareas generales de limpieza en el tractor, el área del muelle de carga y mantiene los remolques despejados y limpios según sea necesario. Al final del turno, asegura todo el equipo y completa toda la documentación necesaria. Realiza otras tareas relacionadas asignadas. #CM-ALLCualificaciones: • Licencia CDL-A válida Debe tener 21+ años de edad • 6+ meses de experiencia conduciendo tractocamiones • Cumplir con todos los requisitos de licencia y/o certificación del Estado (donde sea aplicable) • Informe de Vehículo Motorizado (MVR) limpio de los últimos 3 años • Aprobar la prueba de drogas post-oferta y la verificación de antecedentes penales • Aprobar la prueba de manejo • Obtener o tener una Tarjeta de Salud DOT válida y actual y/o ser capaz de obtener una nueva Tarjeta de Salud DOT • Ser capaz de levantar a mano y utilizar un carretilla de dos ruedas, puerta de elevación y/o otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/carga de diversos tamaños y pesos durante el turno; los productos generalmente varían entre 10-35 libras y hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicaciónDescripción de la empresa Core-Mark, una empresa de Performance Food Group, forma parte de una empresa Fortune 150 que continúa creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar más de $23 mil millones en ingresos. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en todo EE. UU. y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus filiales (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, estado de veterano y cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel y suplemento de "EEO is the Law"; y (3) la Declaración de Política de Transparencia Salarial.Postúlate ahora
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