Resumen: Este puesto implica entregar de forma segura productos alimenticios, construir relaciones con los clientes y realizar controles de seguridad esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de realizar un trabajo esencial en la distribución de alimentos 2. Entorno laboral seguro e inclusivo 3. Construir relaciones duraderas con los clientes Solicitar ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto: Mínimo $1400+ por semana para una jornada laboral de 4 días ¡Sin domingos! Días libres divididos; turnos de 10 a 12 horas en promedio Despacho entre medianoche y 3 a. m., según la ruta asignada Entregamos los productos:Remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al realizar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en reconocimientos, recompensas y respeto. Propósito del puesto: Los conductores de entrega de alimentos y servicios alimenticios desempeñan un papel fundamental en la cadena de suministro alimentaria del país. Nuestros conductores de entrega no solo se aseguran de que los productos de los clientes lleguen a su destino en los horarios acordados y en buen estado, sino que también representan la imagen de nuestra empresa: ¡construyendo relaciones duraderas con nuestros clientes! El conductor con licencia comercial clase A (CDL-A) es responsable de conducir un camión tractor con remolque o un camión rígido en rutas locales intrastatales e interestatales, de larga distancia (OTR), de traslado (shuttle), nocturnas y de entrega y abandono (drive and drop), con el fin de entregar y/o descargar productos alimenticios y relacionados con los alimentos a los clientes de forma segura y oportuna, y conforme a las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Comunica e interactúa profesionalmente con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, garantizando que las preguntas se respondan con precisión y oportunidad. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y realiza cualquier tarea asignada para servir mejor a la empresa. FUNCIONES DEL PUESTO Principales responsabilidades funcionalesRealizar todas las inspecciones de seguridad requeridas (por ejemplo, antes y después del viaje), incluidas las inspecciones del tractor/camión y del remolque según las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT); inspeccionar el tractor/camión y el remolque para asegurar que cumplan con los estándares de seguridad de la empresa y tomar las medidas adecuadas según corresponda. Informar sobre todos los problemas de seguridad y/o reparaciones necesarias. Cumplir con todas las regulaciones del DOT y con las directrices y políticas internas de conducción segura. Informar inmediatamente sobre cualquier peligro para la seguridad. Inspeccionar el remolque para verificar que la carga esté correctamente cargada y asegurada. Realizar un conteo de los artículos y revisar las facturas de los clientes de los productos cargados. Revisar y completar de forma precisa y legible toda la documentación requerida relacionada con la carga. Mover el tractor hasta el muelle de carga y acoplar el remolque previamente cargado según sea necesario. Asegurarse de que el tractor, el remolque y la carga estén debidamente cerrados y/o asegurados en todo momento. Descargar mercancías dañadas y devoluciones de los clientes y llevarlas al punto de registro del conductor, además de completar la documentación y los procedimientos necesarios al final del turno. Descargar todo el equipo y los materiales, y retirar la basura de los remolques según corresponda. Cumplir con los requisitos diarios de registro y de horas de servicio, ajustándose a las normativas del DOT, estatales y de la empresa. Mantener los estándares generales de seguridad y seguir las directrices para la manipulación adecuada de la carga durante todo el proceso de entrega. Realizar otras tareas que se le asignen. Cumplir con todas las políticas y normas. Requisitos: Educación requerida: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED), o Experiencia equivalente requerida Experiencia laboral: • 1 año de experiencia en conducción comercial • Licencia comercial válida clase A (CDL A) • Cumplimiento de todos los requisitos estatales de licencia y/o certificación (cuando corresponda) • Debe tener 21 años de edad • Informe limpio de antecedentes vehiculares (MVR) durante los últimos 3 años • Aprobar la prueba de drogas posterior a la oferta y la verificación de antecedentes penales • Aprobar la prueba práctica de conducción • Tarjeta de salud vigente del DOT y/o capacidad para obtener una nueva tarjeta de salud del DOT • Capacidad para levantar manualmente y utilizar carretillas de dos ruedas, plataformas elevadoras y/u otro equipo para mover y/o apilar cajas de productos/carga de distintos tamaños y pesos durante todo el turno; el peso de los productos generalmente oscila entre 10 y 35 libras, y puede llegar a aproximadamente entre 60 y 90 libras, según la ubicaciónDescripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor amplio de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, centros de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo integrado por representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, ofreciendo asesoramiento para mejorar sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de política sobre transparencia salarial.Solicitar ahora
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