Resumen: Entregar productos de forma segura a los clientes y a los sitios de trabajo, priorizando la seguridad y cumpliendo con las regulaciones de la DOT y la FMCSA como un miembro del equipo autónomo. Aspectos destacados: 1. Cultura laboral de apoyo en la que puedes prosperar y marcar una diferencia real 2. Entregar productos a los lugares de negocio o sitios de trabajo de los clientes 3. Sin pernoctaciones: las entregas comienzan y terminan en la sucursal ¡Solicita ahora! ¡BONIFICACIÓN DE INCORPORACIÓN DE $1.000!! ¡Solicita ahora! ¡BONIFICACIÓN DE INCORPORACIÓN DE $1.000!! ¡Solicita ahora! Heritage Landscape Supply busca un conductor local con licencia CDL consciente de la seguridad y autónomo para unirse a nuestra familia. ¡Forma parte de una cultura laboral de apoyo en la que puedes prosperar y marcar una diferencia real! Como conductor local con licencia CDL, tu responsabilidad principal será entregar productos de forma segura a los lugares de negocio o sitios de trabajo de los clientes dentro de un radio máximo respecto a tu sucursal de origen. ¡Disfruta de la conveniencia de que tus entregas comiencen y terminen en la sucursal, sin pernoctaciones, y aprovecha las oportunidades de horas extras durante las temporadas más ocupadas! ¡BONIFICACIÓN DE INCORPORACIÓN DE $1.000!! ¡Solicita ahora! (Pago de la bonificación tras 90 días) Funciones esenciales: ¡Prioriza la seguridad por encima de todo! Cumplir con todas las regulaciones de la DOT al operar un vehículo comercial Cargar, descargar y preparar pedidos en un entorno de almacén o sitio de trabajo Entregar en sitios de clientes y ubicaciones de sucursales, descargando los productos según sea necesario Comprender y cumplir con las regulaciones de la FMCSA Realizar otras funciones relacionadas, tales como almacenamiento, registro de pedidos, envío, recepción, entre otras Mantener registros de entregas, camiones y conducción obteniendo recibos firmados de entrega, registrando información de seguimiento y completando formularios de bitácora del conductor y de rendimiento del camión Requisitos: Licencia válida CDL Historial de conducción seguro sin accidentes con fuga ni condenas por manejo bajo los efectos del alcohol o drogas (DWI/DUI) en los últimos tres años; los accidentes y/o infracciones graves ocurridos en el último año serán revisados por Recursos Humanos y la Dirección Experiencia previa en conducción comercial y conocimientos sobre las normativas de seguridad de la DOT y la OSHA son un plus La autorización HAZMAT es una ventaja Conocimientos básicos de informática Experiencia en el manejo de montacargas es útil (Otros tipos de experiencia en conducción de camiones, por ejemplo: Moffett, etc.) Capacidad para levantar 50 libras de forma repetitiva Capacidad para superar una verificación de antecedentes, una prueba antidrogas previa a la contratación y un examen físico DOT ¡BONIFICACIÓN DE INCORPORACIÓN DE $1.000!! ¡Solicita ahora! ¡BONIFICACIÓN DE INCORPORACIÓN DE $1.000!! ¡Solicita ahora! El salario base para este puesto generalmente oscila entre $20,63 y $26,25 por hora. El salario inicial puede variar según diversos factores, incluidos, entre otros, el puesto ofrecido, la ubicación, la educación, la capacitación y/o la experiencia. SRS Distribution ofrece beneficios adicionales competitivos y no financieros. Los empleados remunerados por hora pueden ser elegibles para horas extras según las necesidades del negocio. Dependiendo del puesto, los empleados también pueden ser elegibles para programas de bonificaciones basados en el desempeño, comisiones, subsidio para automóvil o programa de automóvil y combustible, y reembolso de gastos de viaje de acuerdo con la política de viajes de la empresa. Ubicación del puesto: Grupo de Productos Profesionales - Plainville 2 Commerce Blvd Plainville, MA 02762 Como empleador que cumple con la normativa de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), SRS Distribution Inc., incluyendo todas sus filiales, ofrece oportunidades laborales a personas calificadas sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, género, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, estatus de ciudadanía, servicio uniformado, condición de veterano, estado civil, información genética, discapacidad física o mental u otra característica protegida según las leyes federales, estatales y locales aplicables en materia de igualdad de oportunidades. Si eres una persona con discapacidad o un veterano discapacitado y requieres una adaptación razonable para solicitar cualquier puesto publicado, comunícate con Recursos Humanos al número 855.556.3221 (EE. UU.) o por correo electrónico a: HR@Help.SRSDistribution.com, indicando la naturaleza de tu solicitud de adaptación e incluyendo el nombre del negocio, su ubicación y el título del puesto disponible. Por favor, permite un (1) día hábil para recibir una respuesta. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba antidrogas, según lo permita la ley. Salario competitivo semanal o quincenal, bonificaciones discrecionales, plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, festivos, cumpleaños, días flotantes), cobertura médica, dental y visual, cuentas flexibles de gastos, seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa, además de opciones opcionales de discapacidad a largo plazo y seguro adicional de vida. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. * En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba de polígrafo como condición de empleo o de mantenimiento del empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Si un candidato es presentado para cubrir un puesto por una agencia de reclutamiento o servicios de personal («Agencia»), la Empresa no tiene obligación alguna de pagar a dicha Agencia ninguna tarifa por la presentación, oferta, colocación o cualquier otro servicio sin contar con un contrato de servicios debidamente ejecutado que cubra dicho encargo. Beneficios Salarios competitivos para todos los miembros del equipo, pagados semanalmente Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Programa de compra de acciones para empleados Vacaciones remuneradas, tiempo libre por enfermedad, día de voluntariado, festivos, cumpleaños y días flotantes Licencia remunerada por paternidad/maternidad y programa de asistencia para adopción Beneficios médicos, dentales y visuales Cuentas flexibles y cuentas de gastos para cuidado dependiente Seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa También se ofrecen seguro de vida adicional y discapacidad a largo plazo Programas de bienestar mental, físico y emocional para empleados y sus familias Programa de bienestar y programa de seguridad con bonificaciones para nuestros conductores Programa de bonificación por referencias de empleados ¡Solicita ahora!
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