Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas In Situ para establecer relaciones sólidas, gestionar tareas administrativas y apoyar los procesos de reclutamiento en un entorno acelerado. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de establecer relaciones sólidas con los departamentos de Recursos Humanos, supervisores y empleados 2. Participar en procesos críticos de reclutamiento e incorporación 3. Rol dinámico en un entorno acelerado con responsabilidades variadas Título del puesto: Gestor de Cuentas In Situ Ubicación: Sterling Heights, MI Departamento: Reclutamiento Tipo de puesto: Jornada completa Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 (puede requerirse horas extras según sea necesario) Resumen del puesto: Buscamos un Gestor de Cuentas In Situ dedicado y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal sobresaldrá al establecer relaciones sólidas con los departamentos de Recursos Humanos, supervisores, candidatos y empleados, además de gestionar diversas tareas administrativas y operativas. Este puesto exige excelentes habilidades para realizar múltiples tareas simultáneamente, incluidas las competencias informáticas y de mecanografía, y se desempeña óptimamente en un entorno acelerado. El Gestor de Cuentas In Situ desempeñará un papel fundamental en el proceso de reclutamiento, incluidas las preselecciones, la realización de orientaciones, las pruebas de detección de drogas, las verificaciones de antecedentes y la provisión de recorridos por las instalaciones. Requisitos Principales responsabilidades: Establecimiento de relaciones: Establecer y mantener relaciones sólidas con los departamentos de Recursos Humanos, supervisores, candidatos y empleados. Actuar como enlace entre la empresa y sus clientes para garantizar una comunicación clara y su satisfacción. Reclutamiento e incorporación: Programar entrevistas para los candidatos y realizarles preselecciones telefónicas. Llevar a cabo orientaciones para los nuevos empleados, asegurando que estén bien informados sobre las políticas y procedimientos de la empresa. Aplicar pruebas de detección de drogas y realizar verificaciones de antecedentes para garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Proporcionar a los candidatos recorridos integrales por las instalaciones. Visitas de control por turnos: Visitar las instalaciones durante el tercer turno una vez al mes para coordinar con los supervisores y empleados, resolviendo cualquier problema o inquietud. Tareas administrativas: Realizar diversas funciones administrativas, incluida la introducción de datos, el archivo y el mantenimiento de registros. Utilizar competencias informáticas para tareas tales como programación, comunicación por correo electrónico y generación de informes. Apoyo operativo: Brindar asistencia en diversas tareas operativas según sea necesario para garantizar un flujo de trabajo fluido y eficiente dentro del departamento. Adaptarse al entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Cualificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere una licenciatura en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia comprobada en gestión de cuentas, recursos humanos o funciones administrativas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para establecer y mantener relaciones. Excelentes habilidades para realizar múltiples tareas y capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Competencia en el uso de computadoras, incluida la Suite Microsoft Office y mecanografía. Capacidad para llevar a cabo orientaciones, pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes. Disposición para trabajar horas extras según sea necesario y visitar las instalaciones durante el tercer turno una vez al mes. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Condiciones de trabajo: Visitas mensuales (se requieren visitas fuera del horario laboral durante el tercer turno) Entorno laboral acelerado con tareas y responsabilidades variables. Horario laboral habitual en oficina, con posibilidad de horas extras según las necesidades empresariales. Beneficios Paquete salarial y de beneficios competitivo
Workable · HR
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