Comprador Junior de Alimentos

Descripción

Resumen: Responsable de la adquisición rentable y la entrega oportuna de productos, trabajando estrechamente con el personal senior de compras para alcanzar los objetivos de la empresa. Aspectos destacados: 1. Adquirir productos garantizando los mejores costos, calidad y servicio 2. Gestionar la cadena de suministro/inventario para categorías promocionales 3. Desarrollar y mantener sólidas relaciones con proveedores e internas Comprador Junior de Alimentos Salario: 70 000 USD más bonificación y beneficios Trabajo presencial en nuestra oficina corporativa en College Point, NY La empresa de alimentos es responsable de la adquisición rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Senior de Compras y los Compradores Senior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro/inventario para categorías con actividad promocional y las correspondientes responsabilidades financieras. Adquiere productos conforme a todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades clave incluyen: Realizar pedidos de productos para satisfacer la demanda prevista. Obtener en todo momento los mejores costos, calidad y servicio posibles para los productos. Asegurar que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo al mismo tiempo el nivel de servicio y minimizando los productos en situación de deterioro. * Coordinar con diversos departamentos y personal de las divisiones para cumplir con las funciones del puesto. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tienda, centro de distribución y personal de la oficina de la división. Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, compatible con consideraciones sobre calidad, confiabilidad del origen y urgencia de la necesidad. Evaluar el inventario actual, las condiciones del mercado, la disponibilidad y el impacto promocional para predecir cantidades de pedido y formular recomendaciones al equipo de mercadotecnia. Realizar revisiones y análisis posteriores a las promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para las áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda derivados de asignaciones o errores en los pedidos. * Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en situación de deterioro, realizando ajustes según sea necesario. Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener retroalimentación de las tiendas y evaluar la eficacia general de su implementación. Gestionar los procesos de variación de Cuentas por Pagar para artículos obtenidos mediante distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas de facturación de tiendas investigando las discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas e ingresando créditos donde corresponda o brindando una solución adecuada. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener un flujo adecuado de productos a través de la instalación, de forma oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde el hogar o desde una ubicación fuera del sitio, cuando sea necesario. Requisitos Mínimo de 2 años o más de experiencia en compras o gestión de proveedores en la industria o el comercio minorista: experiencia en supermercados, dulces o bebidas es un plus. Se prefiere experiencia en mercadotecnia/logística o una sólida comprensión de las operaciones de tienda y las metodologías y prácticas de mercadotecnia. Conocimiento de la adquisición de productos de supermercado, logística, gestión de inventario, mercadotecnia, contabilidad y prácticas de gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar eficazmente. Habilidades escritas y verbales, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto interna como externamente. Alta competencia informática en Microsoft Office, incluidos Word y Excel. Capacidad para concentrarse y lidiar con interrupciones frecuentes. Beneficios Salario: 70 000 USD más bonificación y beneficios