R3: Capataz / Superintendente

Workable

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Essel busca un capataz / superintendente de construcción para dirigir proyectos de mediana y gran escala, gestionando subcontratistas, garantizando el control de calidad y manteniendo los cronogramas de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos de construcción de mediana y gran escala en diversos sectores 2. Supervisar el control de calidad, la coordinación de subcontratistas y la programación de proyectos 3. Colaborar con equipos de diseño y propietarios para superar los desafíos del proyecto ¿Está buscando el siguiente paso en su carrera como capataz / superintendente? ¿O está buscando la próxima gran oportunidad? ¿Ha adquirido una experiencia significativa en proyectos de construcción y desea ampliar su conjunto de habilidades? ¡Essel busca un capataz / superintendente de construcción con experiencia en la gestión de proyectos de mediana y gran escala para unirse a nuestro equipo! El capataz / superintendente podría liderar en los siguientes sectores: - Viviendas multifamiliares - Mejoras provisionales - Construcciones desde cero (ground ups) - Edificios con plataforma (podium) - Universidades y centros educativos K-12 Las funciones incluirán, entre otras: - Capacitar a los subcontratistas en prácticas seguras de construcción - Control de calidad, asegurando que se corrijan todas las deficiencias de los subcontratistas - Mantener el cronograma del proyecto y establecer la ruta crítica para subcontratistas y proveedores - Facilitar y fomentar la coordinación entre subcontratistas - Trabajar con el equipo de diseño y el propietario para superar desafíos o condiciones imprevistas - Revisar todos los planos, especificaciones y presentaciones de subcontratistas - Informes diarios de avance y actualizaciones semanales del cronograma Requisitos Experiencia en construcción de 5 a 10 años Experiencia en puestos de supervisión de 3 a 5 años Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales Experiencia completa y detallada en la secuenciación de subcontratistas y construcción Conocimiento de ASI, RFI y presentaciones de materiales Tecnología: Experiencia con Microsoft Office, MS Project y Procore Experiencia con los métodos de entrega CMAR y/o Diseño/Construcción Beneficios Beneficios competitivos dentro del sector

Fuentea: workable
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Workable · HR

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