Resumen: El Gerente de Proyecto liderará proyectos de diseño eléctrico, construcción y servicios, centrándose en construir relaciones sólidas y garantizar el éxito del proyecto desde la fase previa a la construcción hasta su finalización. Aspectos destacados: 1. Construye y mantiene relaciones sólidas con clientes y subcontratistas 2. Gestiona proyectos desde la fase previa a la construcción hasta su finalización, con una delegación experta 3. Participa en un aprendizaje continuo y en el desarrollo profesional ¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico, construcción y servicios especializados para constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Rompiendo Barreras", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestro sector. Rompiendo Barreras: Mujeres en el Trabajo, Episodio 1 Sostenemos esto gracias a nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito central: construir excelentes relaciones, ¡un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una breve historia sobre la cultura de Royal Actualmente tenemos una vacante para Gerente de Proyecto en Sacramento, CA. El Gerente de Proyecto apoyará proyectos del Grupo de Construcción; multifamiliar, comercial, distribución, etc. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. Ser el punto de contacto desde la fase previa a la construcción hasta la finalización del proyecto. Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros correspondientes del equipo y asegurar que todo el equipo del proyecto comprenda cabalmente el proyecto. Facilitar la coordinación entre Operaciones de Campo y Preconstrucción (preplanificación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. Revisar los documentos de construcción para detectar inconsistencias y elaborar solicitudes de información (RFI). Realizar estimaciones detalladas de los documentos revisados de construcción y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. Revisar e interpretar las especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos contractuales, marcar en rojo y/o asignar costos a los elementos fuera del alcance base de diseño en proyectos de diseño-construcción o asistencia en diseño. Elaborar subcontratos mientras se trabaja hacia la adjudicación final desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y definan claramente el alcance del proyecto (inclusiones y exclusiones) para establecer expectativas claras. Colaborar con el Departamento de Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del alcance contractual sean coherentes con la carta de propuesta, determinar los plazos para las notificaciones/reclamaciones/remedios requeridos y garantizar que los hitos del cronograma base de la licitación sean alcanzables tal como se representan. Identificación temprana de artículos con largos plazos de entrega; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. Establecer el presupuesto del proyecto con la ayuda del Departamento de Estimaciones para avanzar hacia las adjudicaciones finales y el reconocimiento temprano de los costos reales incurridos en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. Comprender la diferencia entre contratos de precio global y contratos de precios unitarios. Verificar el presupuesto tras su carga, confirmando que el contrato, el presupuesto y la facturación sean precisos en Spectrum. Determinar la estrategia de seguimiento de la mano de obra del proyecto y configurar códigos de mano de obra acordes con los requisitos de seguimiento. Recopilar horas del superintendente y del capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. Supervisar y gestionar el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier posible impacto coordinándose con el cliente, emitiendo las notificaciones requeridas y manteniendo documentación sobre dichos impactos. Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa en los CTC (Certificados de Cambio de Costo). Elaborar proyecciones para los CTC y entregarlas al Ejecutivo del Proyecto para su revisión. Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado en el seguimiento de la mano de obra y en los cronogramas semanales de anticipación para mitigar cualquier impacto potencial sobre el cronograma del proyecto o su situación financiera. Supervisar los requisitos y la documentación oportunos del proyecto, incluyendo, entre otros, presentaciones, solicitudes de información (RFI), notificaciones de retraso, posibles reclamaciones y sobrecostos extendidos. Maximizar el flujo de efectivo equilibrando los costos del proyecto con el momento de los ingresos, facilitando las adjudicaciones finales según el cronograma y el plan del proyecto junto con los equipos de estimación y de proyectos, comprendiendo las tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, presentando facturas y negociando órdenes de cambio. Asistir proactivamente a los subcontratistas con facturación, órdenes de cambio y negociaciones Capacitar a los Ingenieros de Proyecto y a los Ingenieros Senior de Proyecto para que logren con éxito sus propios resultados clave ¿Quién eres?: Buscas la excelencia: estás ansioso por desarrollar y dominar tus habilidades buscando activamente formación y nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de forma inteligente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y garantizar que los proyectos permanezcan en curso para cumplir sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para construir confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: eres una fuente de inspiración para los demás, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de los demás y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA: Licenciatura en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relevante, o combinación equivalente de capacitación técnica y experiencia relacionada. HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe comprender todo el proceso de construcción, desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de licitaciones, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de forma oportuna. Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. Conocimientos informáticos avanzados, incluida la Suite Microsoft Office, Bluebeam, Accubid, PlanGrid y ProCore. Demuestra excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar en equipo e independientemente. Capacidad para desplazarse entre oficina y obras. Licencia de conducir válida. RANGO SALARIAL: $100,000/año - $135,000/año Se trata de un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos además de beneficios y un plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin tener en cuenta su edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus de licencia familiar o médica protegida, religión, condición militar o de veterano, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización laboral tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir la patrocinación de visas de trabajo en este momento. Promovemos un entorno laboral libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y de ortodoncia con descuento para adultos y niños, plan visual premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50 000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos remunerados) Licencia familiar (Ley de Licencia Familiar y Médica - FMLA) (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas flexibles de gastos: atención médica, cuidado dependiente (guarderías para niños y adultos mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Soporte gratuito de mentores pares (salud mental, manejo del estrés, consumo de sustancias y pensamientos suicidas) CancerCARE: consultoría y soporte 1:1 con un equipo médico especializado Soporte del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuentos para audífonos Plan de descuentos para corrección visual láser Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa sanos y salvos Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación para el desarrollo de habilidades Programa de tutoría Capacitación práctica y en el aula Programa de referencias de empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería un excelente candidato para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referencias de nuestra empresa. Las referencias exitosas pueden hacerte ganar un incentivo!
Workable · HR
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