Resumen: Buscamos un Educador Musical de Historias creativo y colaborativo para facilitar talleres atractivos dirigidos a niños, apoyando al educador principal y contribuyendo al desarrollo del currículo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de combinar talentos narrativos, interpretativos y musicales. 2. Interactuar con niños de 1 a 12 años en diversos entornos educativos. 3. Colaborar en la planificación curricular y el desarrollo de talleres. Educador Musical de Historias (Líder o Asistente) Descripción del puesto Requisitos o Le encanta contar historias y actuar o Habilidades sólidas para tomar la iniciativa y gestionar el comportamiento o Disfruta estar con niños en diversos entornos; entusiasmado por crear nuevas experiencias para ellos o Sigue un guion, pero puede ser creativo y espontáneo con ideas e improvisaciones o Crea un ambiente colaborativo e inclusivo o Muy confiable y comunicativo * Sabe tocar un instrumento y le encanta cantar Cualificaciones o Título universitario o Autoconocimiento y alta capacidad reflexiva para brindar retroalimentación útil basada en talleres presenciales o 1½–2 años de experiencia trabajando con niños pequeños o de edad escolar en entornos académicos o extracurriculares Responsabilidades relacionadas con el trabajo con niños: o Asistir al Educador Principal de Historias o Facilitar talleres para niños de 1 a 12 años; mantener a los niños enfocados en las lecciones o Apoyar y reforzar las expectativas y el nivel profesional establecidos por el Educador Principal de Historias o Ayudar en la creación de materiales y lecciones para próximos talleres Responsabilidades relacionadas con el trabajo con adultos: o Construir y mantener relaciones sólidas con los colegas o Alto nivel de profesionalismo y sinceridad o Reuniones semanales para la planificación curricular, la preparación de talleres y el intercambio de reflexiones sobre los talleres (por teléfono o en persona) Otros aspectos a considerar: o La experiencia teatral es un gran valor añadido o Para todos los solicitantes: tengan en cuenta que el compromiso habitual es una temporada (12–14 semanas). Se dará preferencia a quienes estén dispuestos a trabajar en Manhattan y Brooklyn o Dispuesto a cumplir con las directrices estatales, locales o institucionales de los CDC relacionadas con el trabajo con niños (por ejemplo, toma de huellas digitales, verificación de antecedentes penales, requisitos de salud, etc.). o Remuneración: 20–30 USD/hora (6–10 horas por semana al inicio) Por favor, envíe su currículum y una carta de presentación a tony@scavengerstory.com. ¡Esperamos tener noticias suyas!
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