Gestor Científico de Programas del NHLBI

Descripción

Resumen: Se busca un Gestor Científico de Programas experimentado para liderar iniciativas complejas de investigación en salud multidisciplinarias e impulsar la ejecución estratégica de programas. Aspectos destacados: 1. Dirigir iniciativas complejas de investigación en salud multidisciplinarias 2. Impulsar la ejecución estratégica de programas y la colaboración científica 3. Gestionar y ejecutar proyectos científicos a lo largo de todo su ciclo de vida ¿Es usted un gestor científico de programas experimentado listo para liderar iniciativas complejas de investigación en salud multidisciplinarias? ¿Le apasiona mejorar la salud pública mediante la ejecución estratégica de programas y la colaboración científica? Ripple Effect está buscando un Gestor Científico de Programas con al menos 15 años de experiencia para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto formará parte clave del equipo de Servicios de Apoyo a la Gestión de Programas (PMSS) del NHLBI, brindando liderazgo avanzado en la gestión de carteras, programas y proyectos para iniciativas científicas complejas. Este rol exige un pensador estratégico con sólidas capacidades analíticas, hábil en la gestión de proyectos multidisciplinarios y en la traducción de información científica y técnica para audiencias diversas. El Gestor Científico de Programas trabajará en colaboración con el personal del NHLBI, otros proveedores de PMSS y partes interesadas para garantizar la ejecución exitosa de programas científicos de alta prioridad. Si este puesto le resulta de interés, ¡tiene un lugar aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno laboral diverso y estimulante, con múltiples incentivos y opciones flexibles de trabajo adaptadas a usted y a su estilo de vida. Información general Código de puesto: SHR-AM-05M Ubicación: NIH, Bethesda, MD Tipo de empleado: Exento, jornada completa y permanente (Pregunte a nuestros reclutadores sobre las modalidades flexibles de trabajo) Teletrabajo: Parcial Viajes requeridos: Algunos viajes al sitio del cliente para reuniones presenciales ocasionales Nivel de autorización: Confianza pública Ciudadanía: Debe estar autorizado para trabajar en los EE. UU. sin patrocinio Gestión: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $107.844,00 - $124.020,00 anuales (cómo remuneramos y promovemos) Responsabilidades: Liderar el diseño e implementación de programas e iniciativas, incluyendo el establecimiento de objetivos, la redacción de planes estratégicos y de implementación, y el desarrollo de nuevos flujos de trabajo. Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, y que sean técnicamente sólidos y precisos, cumpliendo con las expectativas de las partes interesadas. Coordinar las actividades diarias y los entregables de los programas científicos asignados. Gestionar las relaciones con los líderes de los programas científicos y las partes interesadas clave. Apoyar grupos de trabajo y reuniones de alto nivel, incluyendo la definición de agendas, logística, toma de actas y seguimiento de acciones acordadas. Desarrollar y mantener cartas de proyecto, planes, cronogramas y presupuestos. Supervisar las métricas de desempeño del programa y generar informes mensuales de estado con análisis para apoyar la toma de decisiones. Evaluar la eficacia del programa y recomendar mejoras. Brindar aportes estratégicos y soluciones innovadoras ante los desafíos del programa. Garantizar la alineación con las estructuras de gobernanza, políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) del NHLBI. Apoyar la integración transversal entre los grupos de trabajo del NHLBI y los del NIH. Mantener repositorios compartidos de documentos y sistemas de gestión del conocimiento. Desempeñar las responsabilidades de Gestor de Proyecto y Coordinador de Proyecto según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas con el puesto según se asigne. Requisitos Se requiere título universitario de licenciatura en una disciplina científica o relacionada con la salud pública Se prefiere título de maestría o doctorado 15 años de experiencia demostrable gestionando y ejecutando proyectos científicos a lo largo de todo su ciclo de vida Más de 8 años desarrollando procesos, herramientas y plantillas de gestión de proyectos Más de 5 años desempeñándose como líder de equipo o líder de proyecto Requisitos básicos Debe poseer una certificación activa de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) Capacidad comprobada para gestionar proyectos científicos y técnicos complejos Habilidades analíticas sólidas y capacidad para sintetizar información proveniente de múltiples fuentes Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, incluida la capacidad de traducir conceptos científicos para audiencias no científicas Competencia en herramientas de gestión de proyectos (p. ej., MS Project Server, MS Teams, Smartsheet, JIRA, SharePoint) Conocimientos avanzados de Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Outlook Demostrada capacidad de liderazgo, colaboración y adaptabilidad en un entorno con múltiples proveedores Experiencia comprobada en gestión de proyectos y de personas, incluidos presupuestación, asignación de recursos, planificación, asignación de tareas y gestión de riesgos Capacidad para priorizar múltiples tareas y gestionar prioridades en competencia Debe ser elegible para una investigación de antecedentes y la emisión de una tarjeta de verificación de identidad personal (PIV) Para tener éxito en Ripple Effect, debe prestar atención a los detalles, comunicarse con claridad, trabajar de forma independiente y tener disposición para aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple visitando nuestras capacidades. Habilidades que lo distinguen Formación académica avanzada (título de maestría o doctorado) Se prefiere fuertemente la experiencia en gestión operativa de programas/proyectos para una agencia federal Experiencia previa en contratación gubernamental Experiencia con Grupos de Trabajo y Autoridades Transaccionales (OTAs) Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de múltiples maneras: desde una remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre la vida laboral y personal, basados en su clasificación laboral y preferencias personales. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados sin importar sus antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones durante el proceso de contratación, háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RR. HH. en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para el empleo se verificará mediante E-Verify.