Resumen: La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones para liderar estrategias que comuniquen de forma convincente su misión y visión ante audiencias internas y externas. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias de comunicación y marketing 2. Supervisar el marketing en plataformas digitales, impresas y presenciales 3. Colaborar con los ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias que comuniquen de forma clara y convincente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digital, impresa y presencial, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un comunicador y marketer experto, hábil en la redacción, edición y estrategia de contenidos en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones convincentes y colaborará con los ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia, con el fin de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misionales convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y custodiar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Definir el tono y el estilo de la comunicación Desarrollar una estrategia general de comunicación y marketing que alinee toda la comunicación proveniente de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y los valores de la iglesia Compartir planes de comunicación coherentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para equiparlos con las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas institucionales, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando la interacción para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actual y convincente Liderar un equipo de voluntarios que asuman estas responsabilidades, de modo que toda comunicación proveniente de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según se definen en el Manual del Personal Requisitos Cristiano sometido a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, tal como se evidencia en su estilo de vida. Suscribe y está plenamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada para aprender y espíritu dispuesto a ser enseñado Excelente comunicador, altamente estratégico, escritor y editor sobresaliente Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño, y experiencia preferentemente en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos afines y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4+ años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial: $90,000-$100,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorros para salud Beneficio pretributario para viajes Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, días personales, días seguros y enfermos, y festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de relación laboral «at-will» y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, remuneración y terminación) se tomarán de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.
Workable · HR
Workable · HR
