Analista Junior de la Ley de Libertad de Información (FOIA)

Descripción

Resumen: Como Analista Junior de la Ley de Libertad de Información (FOIA), usted ayudará en el procesamiento de solicitudes presentadas bajo dicha ley, asegurando respuestas precisas y oportunas para clientes gubernamentales. Aspectos destacados: 1. Organización orientada a la misión que ofrece soluciones innovadoras habilitadas por tecnología 2. Únase para formar parte de un trabajo significativo que impulse el impacto nacional 3. Desarrolle su carrera junto a colegas excepcionales Aretum es una organización orientada a la misión comprometida con ofrecer soluciones innovadoras habilitadas por tecnología a nuestros clientes en los sectores de defensa, sector civil y seguridad nacional. Nuestros equipos operan en la intersección entre estrategia, tecnología y transformación, ayudando a las agencias a resolver sus desafíos más críticos. Creemos en invertir en nuestro personal y crear una cultura en la que la colaboración, la inclusión y el crecimiento profesional estén en primer plano.    Únase a nosotros para formar parte de un trabajo significativo que impulse el impacto nacional y desarrolle su carrera junto a colegas excepcionales.  Resumen del puesto En este puesto, usted ayudará en el procesamiento de solicitudes presentadas bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA) y apoyará el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas aplicables. Como Analista Junior de la FOIA, usted contribuirá a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes gubernamentales al garantizar respuestas precisas y oportunas a las consultas relacionadas con la FOIA. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo como organización federal de consultoría, se puede esperar que los empleados manejen información no clasificada controlada (CUI) y cumplan con los requisitos aplicables de salvaguardia y cumplimiento. Además, todos los miembros del equipo podrían ser convocados para apoyar esfuerzos de propuestas según sea necesario. Esto podría incluir el formato de currículums, la elaboración de resúmenes de alineación de habilidades, la participación en reuniones o la contribución a actividades de solución técnica basadas en la experiencia específica en el tema o en la experiencia funcional. Responsabilidades Verificar que la solicitud esté "perfeccionada" antes de proceder con su procesamiento, conforme a la Directiva del Departamento de Defensa (DoDM) 5400.07, párrafo 6.2.(b)(5), y comunicarse con el solicitante respecto a cualquier elemento pendiente necesario para perfeccionar la solicitud. Crear una carpeta en la unidad compartida local y en el sistema eFOIA/FOIAXpress. Para las solicitudes FOIA recibidas en el sistema eFOIA/FOIAXpress, se creará una carpeta en la unidad compartida local. Enviar un correo electrónico de acuse de recibo al solicitante dentro de las 24 horas posteriores a la recepción desde el sistema eFOIA/FOIAXpress, conforme al Código de Regulaciones Federales (CFR) Título 32, Sección 286. Asignar una categoría de tarifa a la solicitud según el tipo de solicitante. Las categorías de tarifa figuran en el CFR Título 32, Subparte E, Sección 286. Asignar la solicitud a la Oficina de Responsabilidad Primaria (OPR) correspondiente para los registros solicitados mediante la Herramienta de Gestión de Tareas (TMT) y el sistema eFOIA, conforme a lo establecido en el CFR Título 32, Sección 286, dentro de las 24 horas posteriores a su recepción. Realizar una determinación de complejidad basada en el tipo de información solicitada dentro de los tres días hábiles siguientes. Realizar una determinación de tramitación acelerada dentro de los diez días naturales siguientes, cuando así se solicite conforme al CFR Título 32, Sección 286.8(e). Anexo 1 – Declaración de Trabajo de Rendimiento: Analista FOIA, página 7 de 11 Realizar determinaciones de remisión, consulta o coordinación, según corresponda, conforme al CFR Título 32, Sección 286.7(d). Supervisar las solicitudes CIPS de la Oficina de Privacidad y contactar a los clientes para obtener información sobre la recopilación de datos personales identificables (PII). Asistir a los clientes en el procesamiento de los formularios DD 2930 (Evaluación de Impacto sobre la Privacidad), cuando sea necesario. Requisitos Ciudadanía estadounidense (obligatorio): Debido a los requisitos contractuales federales, únicamente ciudadanos estadounidenses pueden ser considerados para este puesto. Debe ser capaz de superar una investigación de antecedentes de nivel 1 o 3 en tecnologías de la información. Título universitario (licenciatura) y un mínimo de tres años de experiencia profesional en el procesamiento de solicitudes de libertad de información a nivel básico; se prefiere experiencia a nivel de mando. Conocimiento de la Ley de Libertad de Información y de la Ley de Privacidad de 1974. Experiencia en FOIA, FOIA Xpress y software Microsoft Office. Cualificaciones preferidas N/A Entorno laboral y requisitos físicos Este puesto se desempeña en un entorno profesional de oficina. En esta función se utilizan habitualmente equipos de oficina estándar. Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto: Períodos prolongados sentado ante un escritorio y trabajando en una computadora. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar ocasionalmente, si así lo requiere el puesto. Puede requerirse observar y trabajar con una pantalla durante períodos prolongados. Requisito de viaje Se requiere viajar a las instalaciones de los clientes para este puesto, y la frecuencia puede variar según las necesidades del proyecto. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial Aretum se compromete a fomentar un entorno laboral fundamentado en la excelencia, la integridad y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Aplicamos prácticas de contratación basadas en el mérito, garantizando que todas las decisiones de empleo se tomen exclusivamente en función de las calificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el puesto, sin dar preferencia ni considerar factores ajenos al desempeño laboral. Como Empleador de Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables en materia de empleo. Nos enorgullece apoyar a los veteranos y familias militares de nuestro país, ofreciendo oportunidades profesionales que honren su servicio y experiencia. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento para recibir asistencia. En cumplimiento de la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna manera contra empleados ni solicitantes que pregunten, discutan o revelen su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Autorización para trabajar en Estados Unidos Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo. Este puesto apoya un contrato con el gobierno federal y, por tanto, requiere una autorización de acceso secreto vigente o la capacidad de obtenerla. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (por maternidad y paternidad) Incapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo