Técnico en Ingeniería de Pruebas

Descripción

Resumen: Buscamos un Técnico en Ingeniería de Pruebas para diagnosticar y resolver fallas en ensamblajes de placas de circuito impreso (PCBA), garantizando una alta calidad y fiabilidad. Aspectos destacados: 1. Diagnosticar y resolver fallas en ensamblajes de placas de circuito impreso (PCBA) 2. Interpretar esquemas, planos y documentación de pruebas para aislar problemas 3. Apoyar los esfuerzos continuos de mejora en los procesos de prueba y depuración PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de manufactura electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de gama alta y alta fiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia de este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas autónomas, saludables y seguras. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un Técnico en Ingeniería de Pruebas para integrarse al equipo de ingeniería de pruebas de Qualitel. En este puesto, su función principal será diagnosticar y resolver fallas en ensamblajes de placas de circuito impreso (PCBA), asegurando que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de calidad y fiabilidad. Este puesto requiere una sólida comprensión de la electrónica, excelentes habilidades analíticas y de diagnóstico, y una atención meticulosa a los detalles. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, apoyando los esfuerzos continuos de mejora en nuestros procesos de prueba y depuración de ensamblajes de tarjetas de circuito (CCA). FACTORES CLAVE DE ÉXITO: Metas para el primer mes: o Completar toda la formación corporativa o Familiarizarse con las herramientas y sistemas informáticos internos de Qualitel o Demostrar competencia en el uso de equipos de prueba básicos (multímetros, osciloscopios, fuentes de alimentación) o Identificar y diagnosticar errores básicos de fabricación (por ejemplo, puentes de soldadura, componentes invertidos o ausentes) Metas para el tercer mes: o Realizar de forma independiente pruebas funcionales y diagnóstico inicial en las PCBA asignadas o Documentar con precisión las fallas y sus causas raíz conforme a los procedimientos corporativos o Comenzar a interpretar esquemas y documentos de prueba para realizar diagnósticos hasta el nivel de componente Metas para el sexto mes: o Diagnosticar rutinariamente fallas complejas en PCBA hasta el nivel de componente o Actuar como recurso para técnicos menos experimentados; brindar orientación informal o capacitación entre pares o Identificar y recomendar mejoras en los procesos o la documentación para incrementar el rendimiento y la eficiencia o Asumir la responsabilidad de líneas de producto específicas o áreas de prueba; impulsar la calidad y la productividad RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:  Realizar pruebas funcionales y depuración de PCBA utilizando equipos electrónicos estándar de prueba (osciloscopios, multímetros, equipos automatizados de prueba, etc.).  Diagnosticar PCBA fallidas e identificar defectos de fabricación tales como cortocircuitos, circuitos abiertos, componentes ausentes o invertidos.  Interpretar esquemas, planos y documentación de pruebas para aislar y resolver problemas hasta el nivel de componente.  Mantener documentación detallada de fallas y registros de pruebas para trazabilidad y mejora de procesos.  Apoyar a los equipos de producción, calidad e ingeniería mediante retroalimentación sobre resultados de pruebas y tendencias recurrentes de fallas.  Participar en el desarrollo de pruebas y en iniciativas de mejora continua.  Asegurar que todo el trabajo se realice con precisión, oportunidad y dentro de los estándares establecidos de mano de obra. Comunicarse de forma efectiva con otros técnicos, supervisores y la dirección. REQUISITOS: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada función esencial con éxito. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA: Se prefiere título de técnico universitario en Electrónica o programa de certificación que requiera dos años para completarse, o bien experiencia y/o formación relacionada de 1 a 3 años. Se requiere conocimiento práctico de la teoría electrónica y de las prácticas de diagnóstico a nivel de componente [digital y analógico]. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para aplicar conceptos matemáticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadráticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matemáticas a tareas tales como distribución de frecuencias, determinación de la fiabilidad y validez de las pruebas, análisis de varianza, técnicas de correlación, teoría del muestreo y análisis factorial. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. Requisitos físicos: Los requisitos descritos a continuación representan las capacidades físicas necesarias para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad cumplan estas responsabilidades. En este puesto, el empleado debe comunicarse verbalmente y escuchar eficazmente con regularidad. Ocasionalmente se requiere levantar o mover objetos de hasta 20 libras. Los requisitos visuales incluyen la capacidad de ajustar el enfoque. El entorno laboral normalmente implica un nivel de ruido moderado. BENEFICIOS: • Rango salarial: $25/hora a $30+/hora (según experiencia), más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar según diversos factores, incluidos, pero no limitados a: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en las ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a. m. – 2:30 p. m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia al plan 401K, cuenta de gastos flexibles (FSA), seguro médico, visual, dental voluntario, tiempo libre remunerado, vacaciones, días festivos remunerados, seguro de vida pagado por el empleador y más