Resumen: Dirigir un equipo calificado de mantenimiento, optimizar equipos y garantizar una producción sobresaliente de bebidas artesanales en un entorno de fabricación acelerado. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo calificado de mantenimiento 2. Optimizar equipos en un entorno de fabricación acelerado 3. Formar parte de un equipo que valora la creatividad, la camaradería y la artesanía ¡Únase a nuestro equipo como Supervisor de Mantenimiento de Equipos! En 2 Towns Ciderhouse, nuestra misión es elaborar bebidas audaces y sabrosas tan únicas como nuestro equipo. Creemos en hacer las cosas de una manera distinta, divertirnos mientras trabajamos y apoyar una cultura justa, empoderadora y llena de energía. Buscamos un Supervisor de Mantenimiento de Equipos capaz de mantener nuestra producción funcionando sin interrupciones. Si usted es un líder práctico que prospera en un entorno de fabricación acelerado, disfruta resolver acertijos mecánicos y eléctricos y toma la seguridad tan en serio como un sidra perfectamente servida, ¡encajará a la perfección! Usted dirigirá un equipo calificado de mantenimiento, optimizará nuestros equipos y ayudará a garantizar que cada lote de nuestras bebidas artesanales sea de primera calidad. ¡Si está listo para arremangarse, liderar con propósito y formar parte de un equipo que valora la creatividad, la camaradería y la artesanía, ¡queremos saber de usted! Visite nuestro sitio web para postularse: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/6028776899AAEBBFC24A47971852D823/career-page Remuneración y beneficios: Rango salarial - $70 000 - $85 000 según experiencia El rango salarial es negociable según la experiencia. No es habitual que una persona sea contratada al final o cerca del extremo superior del rango correspondiente a su puesto. La ubicación real dentro del rango dependerá de varios factores, incluidos, entre otros, los conocimientos, la educación, la experiencia, la equidad interna y la coherencia con los datos del mercado. -Seguro médico y dental -Seguro visual -Opciones de seguros suplementarios -Plan de jubilación con coincidencia 401K o Roth -80 horas de vacaciones pagadas – primer año (112 tras un año de empleo) -Permiso por enfermedad remunerado -9 días festivos remunerados -Asignación de artículos promocionales (swag) -Asignación generosa de sidra -Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones mínimas requeridas -21 años o más -Registro de conducción aceptable -Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente -5+ años de experiencia en mantenimiento industrial -2+ años de experiencia en liderazgo/supervisión Experiencia con sistemas CMMS -Capacidad para levantar manualmente 35 lb o más, así como levantar y mover 160 lb o más mediante dispositivos auxiliares como carretillas manuales, transpaletas y montacargas Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del puesto. Entorno de oficina: -Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora. -Uso frecuente de las manos para teclear, escribir y manejar equipos de oficina. -Se requiere agudeza visual para leer y revisar materiales digitales e impresos. -Pie y caminata ocasionales dentro del entorno de oficina. Exposición a un entorno de fabricación y producción: -El trabajo implica exposición a entornos con altos niveles de calor, ruido y piezas móviles. -Debe poder trabajar en entornos cálidos y fríos y sobre pisos de concreto. -Mantener limpios y organizados los espacios de trabajo personales y compartidos. -Capacidad para interactuar con los miembros del equipo y los supervisores de forma positiva y profesional, incluso durante períodos ocasionales de estrés. -Trabajar usando el equipo de protección personal (EPP) adecuado, incluidos, entre otros, gafas de seguridad y protección auditiva. -Capacidad para levantar regularmente 35 lb y ocasionalmente 50 lb con su propia fuerza, así como cantidades mayores lateral o verticalmente utilizando herramientas disponibles como montacargas, transpaletas o carretillas manuales. -Resistencia para permanecer de pie durante largos períodos. -Flexibilidad para estirarse/alcanzar, agacharse/inclinarse, agacharse en cuclillas y arrodillarse repetidamente durante la jornada laboral. -Entorno laboral Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Este puesto requiere trabajo presencial en un entorno de fabricación. Los entornos de fabricación pueden implicar exposición a maquinaria ruidosa, temperaturas variables y equipos en movimiento. El empleado deberá cumplir todos los protocolos de seguridad mientras se encuentre en las instalaciones, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) requerido según corresponda. La flexibilidad y la capacidad de adaptación son fundamentales para prosperar en este entorno laboral dinámico, que combina tareas creativas con la presencia física en diversos entornos. El nivel de ruido en el entorno laboral es moderado a alto la mayor parte del tiempo. En algunos días será obligatorio usar tapones para los oídos. La temperatura de la planta de producción varía según la estación y suele ser fría durante los meses de invierno y cálida durante los meses de verano. Declaración de la EEOC La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relativas a reclutamiento, contratación, remuneración, beneficios y demás condiciones de empleo se toman sin discriminación basada en raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la ley.
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