Soldador/Ensamblador I II III

Descripción

Resumen: Qualitel busca ensambladores calificados para realizar tareas de fabricación electrónica, desde la preparación de componentes y soldadura manual hasta el retrabajo SMT y la verificación de calidad. Aspectos destacados: 1. Especializado en aplicaciones de productos de gama alta y alta confiabilidad 2. Enfocado en lograr vidas autónomas, saludables y seguras para los empleados 3. Oportunidades para el desarrollo de habilidades en ensamblaje y retrabajo electrónico PERFIL DE QUALITEL: Qualitel es un proveedor de servicios de fabricación electrónica (EMS) especializado en aplicaciones de productos de gama alta y alta confiabilidad. La empresa invierte fuertemente en personas y tecnología para mantenerse a la vanguardia de este campo. El objetivo de Qualitel es ayudar a sus empleados a lograr vidas autónomas, saludables y seguras. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Ensamblador I: Acceder y seguir la documentación en línea. Preparar componentes manualmente o mediante equipos según lo indicado en la documentación. Identificar los valores de los componentes. Insertar manualmente componentes de montaje en agujero pasante en la placa de circuito impreso (PCB) antes del proceso de soldadura por onda. Soldar manualmente componentes de montaje en agujero pasante. Verificar que el trabajo realizado por usted y sus compañeros cumpla con los estándares IPC. Completar las tareas dentro del tiempo especificado o notificar al supervisor si no es posible hacerlo, indicando la razón. Ensamblador II: Todas las funciones requeridas al nivel de Ensamblador I. Soldar manualmente componentes SMT. Retirar y reemplazar componentes de montaje en agujero pasante sin dañar la placa. Soldar cables y conductores. Identificar y documentar problemas relacionados con el ensamblaje. Completar satisfactoriamente la capacitación J-Std. y la capacitación IPC-A-610 sobre la aceptabilidad de ensambles electrónicos. Ensamblador III: Todas las funciones requeridas a los niveles de Ensamblador I y II. Retirar y reemplazar componentes SMT sin dañar la placa. Realizar retrabajo SMT. Brindar apoyo suplente al supervisor en su ausencia. Redactar órdenes de cambio de ingeniería (ECO) para corregir problemas identificados en el ensamblaje y la documentación. Completar el formulario NCP cuando se identifique un producto no conforme. Completar satisfactoriamente la capacitación IPC-7711/IPC-7721 sobre retrabajo y reparación de ensambles electrónicos. CUALIFICACIONES DESEABLES: Para desempeñar exitosamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), más un mínimo de un año de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, personal de ingeniería y de gestión. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagrama. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. En este puesto, el empleado utilizará frecuentemente las manos para tareas como manipulación y alcance. Sentarse, permanecer de pie y caminar son requisitos habituales. Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión del color, visión periférica, percepción de profundidad y ajuste del enfoque. En ocasiones puede ser necesario levantar cargas de hasta 50 libras. El entorno laboral generalmente presenta niveles de ruido moderados. *Debe ser ciudadano o nacional estadounidense, residente permanente de EE. UU. (titular actual de la tarjeta verde), o haber ingresado legalmente a EE. UU. como refugiado o haber recibido asilo BENEFICIOS: • Rango salarial: $19/hora a $30/hora, más horas extras según sea necesario • El salario base ofrecido puede variar según diversos factores, incluidos, entre otros: conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto • Participación en las ganancias • Pago quincenal • Lunes a viernes: 6:00 a. m. – 2:30 p. m. o 3:00 p. m. – 11:30 p. m. • Los paquetes de compensación también incluyen beneficios integrales, contribución y coincidencia al plan 401K, cuenta de gastos flexibles (FSA), cobertura médica, visual, dental voluntario, tiempo libre pagado, vacaciones, días festivos pagados y más