Coordinador/a de Formación para Producción

Descripción

Resumen: Buscamos un Coordinador/a de Formación para Producción que diseñe, implemente y evalúe programas de formación destinados a potenciar las capacidades de nuestro equipo de producción. Aspectos destacados: 1. Diseñar e implementar programas de formación para producción 2. Supervisar y evaluar la eficacia de la formación 3. Entorno laboral colaborativo y de apoyo Descripción del puesto: Buscamos un Coordinador/a de Formación para Producción entusiasta y con gran atención al detalle para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación destinados a potenciar las capacidades de nuestro equipo de producción. Desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros empleados cuenten con las competencias y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de forma eficaz y segura. Principales responsabilidades: - Colaborar con el director general y el director de recursos humanos para identificar necesidades formativas y brechas de competencias dentro del equipo de producción. - Elaborar programas de formación integrales, incluidos materiales didácticos, presentaciones y talleres prácticos adaptados a los procesos y equipos de producción. - Coordinar y programar las sesiones formativas, asegurando una interrupción mínima en los horarios de producción. - Impartir las sesiones formativas utilizando diversas técnicas pedagógicas para adaptarse a distintos estilos de aprendizaje. - Supervisar y evaluar la eficacia de los programas de formación, empleando retroalimentación y métricas de rendimiento para perfeccionar y mejorar los contenidos formativos. Requisitos: -- Experiencia en el sector de paletas es altamente valorada - Experiencia comprobada como formador/a o coordinador/a en entornos de producción o fabricación. - Conocimientos sólidos de procesos productivos, maquinaria y protocolos de seguridad, preferiblemente en el sector de paletas - Excelentes habilidades comunicativas y de presentación. - Alta capacidad de organización y una atención excepcional al detalle. - Capacidad para colaborar con distintos departamentos y con personas de diversos orígenes. -Se valora la competencia en la suite Microsoft Office y la familiaridad con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). - Habilidades sobresalientes para la resolución de problemas y un enfoque proactivo ante los retos formativos. - Se requiere experiencia como operador/a de carretilla elevadora Lo que ofrecemos: - Salario inicial: 23 $/hora - Transición a un puesto remunerado con salario fijo tras superar con éxito el período de prueba de 90 días - Oportunidades de desarrollo profesional y progresión en la carrera. - Un entorno laboral de apoyo e inclusivo. - Días de permiso remunerado - Plan de jubilación 401K - Licencia por paternidad/maternidad