Resumen: Operar, mantener y solucionar problemas de diversos equipos de empaque, realizando tareas manuales, documentando registros y asegurando los estándares de control de calidad y seguridad. Aspectos destacados: 1. Operar y mantener diversos equipos de empaque 2. Realizar controles de calidad y documentación 3. Oportunidad de garantizar la responsabilidad y colaborar Solicitar ahora Principales responsabilidades: Operar, mantener y solucionar problemas de múltiples tipos de equipos de empaque. Los equipos pueden incluir, aunque no se limitan a: Armadores de cajas de cartón Insertadores de tabiques Insertadores de producción (MPV, VPM, PLU) Dispensadores de láminas de aluminio Cerradores superiores Equipos de paletización Responsabilidades manuales incluyen: Cargar, armar y fabricar cajas Empaque manual de botellas Cargar etiquetas Mantenimiento incluye: Realizar limpieza rutinaria y mantenimiento menor de los equipos para garantizar su funcionamiento sin interrupciones Manipulación de materiales: Cargar y descargar materiales de empaque, como cartón corrugado, recipientes u otras materias primas Documentación: Documentar con precisión los registros de productos terminados, especificaciones de empaque o cualquier inspección visual de calidad Realizar cambios en diversos equipos de empaque (por ejemplo, armador de cajas, insertador de tabiques, sellador superior, ...) Aplicar las etiquetas correctas Realizar controles de calidad que consistan en inspección visual del producto en su conjunto, etiquetas e integridad del empaque para detectar defectos Limpieza general Realizar mantenimiento autónomo Indicadores de desempeño: Precisión en el etiquetado: Mantiene una tasa de precisión en el etiquetado del 100 % siguiendo sistemáticamente todos los procedimientos de etiquetado sin desviaciones. Cumplimiento del control de calidad: Realiza todos los controles de calidad requeridos con un 100 % de finalización y precisión, identificando y reportando cualquier defecto conforme a los procedimientos operativos estándar. Precisión en la limpieza de línea Finalización del mantenimiento autónomo Competencias: Garantiza la responsabilidad Calidad en la toma de decisiones Comunica eficazmente Inspira confianza Colabora Valora las diferencias Impulsa resultados Requisitos y calificaciones: Se requiere título de escuela secundaria o equivalente Se prefiere experiencia mínima de 6 meses en manufactura Capacidad para levantar 55 libras y permanecer de pie durante un mínimo de 12 horas Capacidad para trabajar simultáneamente con múltiples tipos de equipos Altos estándares de limpieza para las máquinas y el área de trabajo Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que podría enfrentar un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrían realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto: El empleado debe estar regularmente de pie, caminar, empujar y jalar, alcanzar con las manos y los brazos, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe usar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, así como hablar u oír. El empleado debe sentarse ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras. Debe levantar y/o mover con frecuencia hasta 38 libras y ocasionalmente levantar y/o mover o empujar/jalar hasta 55 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana. Es obligatorio actuar siempre de forma segura y ambientalmente responsable, cumpliendo con todas las políticas y procedimientos de ALPLA y con los Estándares de Seguridad (OSHA). ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe toda forma de discriminación y acoso: ALPLA se compromete con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
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