Descripción
Resumen:
Auburn Manufacturing, Inc. busca Operadores de Máquinas para garantizar una producción segura y oportuna, manteniendo los equipos para cumplir con los estándares de calidad y encarnando una Cultura de Calidad.
Aspectos destacados:
1. Votado como "Mejores lugares para trabajar en Maine" en 2025
2. Votado como "Mejores lugares para trabajar en la industria manufacturera" en 2026
3. Los valores de la empresa se incorporan al trabajo diario
Auburn Manufacturing, Inc. / Operadores de Máquinas / Mechanic Falls y Auburn, Maine
Votado: "Mejores lugares para trabajar en Maine" en 2025 y "Mejores lugares para trabajar en la industria manufacturera" en 2026
Auburn Manufacturing, Inc. busca Operadores de Máquinas para los turnos matutino y vespertino, que trabajarán en una de nuestras dos plantas. La función del operador consiste en garantizar la producción segura y oportuna de productos mediante la operación y mantenimiento de equipos que cumplan con los estándares de calidad, así como en encarnar la Cultura de Calidad de AMI en su trabajo diario. Asume la responsabilidad de todas las fases operativas de las máquinas y equipos bajo su cargo.
Requisitos del Operador de Máquinas:
Título de escuela secundaria o combinación equivalente de educación y experiencia.
Mínimo seis meses de experiencia en una instalación manufacturera.
Se prefiere experiencia y maquinaria relacionada con textiles.
Conocimientos y capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas.
Competencia básica en computadoras y calculadoras para utilizar los programas internos de producción e inventario.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Turno matutino: lunes a jueves, de 6:00/6:30 a. m. a 3:30/4:00 p. m. (según la instalación)
Turno vespertino: lunes a jueves, de 3:30 p. m. a 1:00 a. m.
Beneficios del puesto:
Salario: 21 dólares por hora, más un diferencial de 1 dólar por hora para el turno vespertino.
Semana laboral de cuatro días (fines de semana de tres días)
Seguro médico (3 planes), visual y dental
Seguro de vida y contra accidentes
Invalidez a corto y largo plazo
Vacaciones
Tiempo libre por enfermedad o asuntos personales
Plan 401K con aporte de la empresa
10 días festivos pagados
Uso del campamento de la empresa en Rangeley Lake
Uniformes/EPP: la empresa cubre el 50 % del alquiler de uniformes y 150 dólares cada dos años para gafas con receta aprobadas por la OSHA
Responsabilidades del Operador de Máquinas:
Revisar los horarios de producción, seguir las instrucciones de las órdenes de trabajo y documentar el trabajo completado.
Seguir fórmulas y procedimientos de mezcla para soluciones químicas utilizadas en el proceso de recubrimiento (según el puesto para el que se contrate).
Preparar los equipos y acondicionar telas y materiales para su operación.
Operar la torre de recubrimiento según los procedimientos de la empresa para aplicar los recubrimientos con precisión (según el puesto para el que se contrate).
Empacar los productos terminados, etiquetarlos con códigos de barras e ingresar la información en el sistema de inventario.
Inspeccionar y limpiar regularmente los equipos y el área de trabajo.
Capacidad para obtener una licencia de montacargas, si se requiere.
Realizar inspecciones intermedias y finales para garantizar la calidad general del producto.
Cumplir con todas las políticas de seguridad y reportar cualquier accidente, peligro o problema con los equipos.
Incorporar los valores de la empresa en el trabajo diario y en las interacciones laborales.
Auburn Manufacturing es una empresa local de Maine, propiedad y operada localmente desde hace 46 años. Cuenta con dos ubicaciones: Mechanic Falls y Auburn, Maine. AMI es líder en la industria en la fabricación de textiles avanzados para entornos de calor extremo, como parte del proceso de acabado.
Mire este video para obtener más información: Mire este video para conocer más sobre Auburn Manufacturing, Inc.: https://youtu.be/ivWPkjdH6vY
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Auburn Manufacturing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado familiar, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.