Descripción
Resumen:
Este puesto coordina las necesidades de embalaje, asiste a los operadores y garantiza un flujo de trabajo sin interrupciones mediante la configuración y operación de diversos equipos de embalaje.
Aspectos destacados:
1. Coordina las necesidades de embalaje y el suministro de materiales en los equipos de producción
2. Asiste a los operadores de embalaje para garantizar un flujo de trabajo sin interrupciones
3. Configura y opera varios tipos de equipos de embalaje
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Vacaciones remuneradas; días festivos remunerados
Lo que hará usted:
Coordinará con el supervisor de turno las necesidades de embalaje en los equipos de producción
Asegurará que todas las líneas cuenten adecuadamente con los materiales necesarios. Por ejemplo:
Folio
Cajas de cartón
Bandejas
etc.
Asistirá a los operadores de embalaje según sea necesario para garantizar un flujo de trabajo sin interrupciones
Configurará y operará varios tipos de equipos de embalaje. Los equipos pueden incluir, aunque no se limitan a: erectores de cajas de cartón, insertadores de divisiones, insertadores de productos, cerradores superiores y equipos de paletización
Asegurará que las etiquetas coincidan correctamente con el producto en las instalaciones donde se requiera etiquetado manual
La descripción del puesto no es exhaustiva y es posible que deba desempeñar otras funciones asignadas.
Mediciones de desempeño:
Los operadores de embalaje siguen con precisión todos los procedimientos de etiquetado
Limpieza de las máquinas y del área de trabajo
Educación/Experiencia:
Diploma de escuela secundaria o equivalente
Mínimo 6 meses de experiencia como operador de embalaje
Se prefiere alguna experiencia como líder
Cualificaciones/Habilidades:
Buenas habilidades mecánicas
Capacidad para levantar 25 libras y permanecer de pie durante un mínimo de 12 horas
Capacidad para trabajar simultáneamente con varios tipos de equipos
Demandas físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrían realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen dichas funciones. Al desempeñar las funciones de este puesto:
El empleado debe permanecer de pie, caminar, alcanzar con las manos y los brazos, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio.
El empleado debe utilizar frecuentemente las manos para tocar, manipular o sentir; agacharse, arrodillarse, encogerse o reptar, así como hablar u oír.
El empleado debe sentarse ocasionalmente.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 libras), levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg (30 libras) y levantar y/o mover ocasionalmente más de 22,7 kg (50 libras).
Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana.
Es obligatorio actuar siempre de forma segura y respetuosa con el medio ambiente, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y las normas de seguridad (OSHA). #porhora #IOW1
ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe toda forma de discriminación y acoso: ALPLA está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin considerar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, historial médico familiar o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones aplicables en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo.
Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.
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