Resumen: Buscamos un Supervisor de Construcción para dirigir a un equipo en la construcción de nuevos aserraderos y fábricas de cepillado, apoyando las operaciones y proyectos en curso. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de participar en la construcción de múltiples aserraderos y fábricas de cepillado 2. Dirigir un equipo de construcción durante proyectos completos 3. Apoyar las operaciones y proyectos continuos del aserradero Sierra Pacific Ofrecemos capacitación y promoción interna Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera y carpintería en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluidas: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, buscamos un Supervisor de Construcción calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero en Eugene, Oregón. Esta es una oportunidad para participar en la construcción de múltiples nuevos aserraderos y fábricas de cepillado en el sitio de Eugene. Este puesto será responsable de dirigir a un equipo de construcción durante todo el proyecto. Una vez finalizado el proyecto, este puesto y su equipo tendrán la oportunidad de apoyar las operaciones y proyectos continuos del aserradero Sierra Pacific. Acerca del puesto Supervisar a un equipo de montadores de maquinaria, fabricantes, soldadores y obreros que participarán en la construcción de aserraderos, fábricas de cepillado, plantas de cogeneración, hornos secadores y/o cualquier otra actividad en el sitio del aserradero Trabajar con los gerentes de proyectos y el departamento de Recursos Humanos para contratar, promover, capacitar, orientar, guiar y disciplinar a los empleados Evaluar continuamente el desempeño, la productividad y las habilidades del equipo. Recomendar e implementar mejoras Brindar liderazgo y dirección a fabricantes, ensambladores, torneros y obreros para mantener un alto nivel de eficiencia y productividad Colaborar con las operaciones de la empresa para comprender los objetivos del proyecto, su aplicación y las necesidades actuales Planificar y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos Coordinar el trabajo, brindar instrucciones y detalles a los líderes de contratistas Evaluar continuamente la seguridad, el desempeño, la productividad y la calidad de los contratistas Recomendar e implementar mejoras junto con los líderes de contratistas para mantener un alto nivel de desempeño Contribuir con soluciones creativas y sencillas que puedan implementarse fácilmente Buscar continuamente aprender e incrementar los conocimientos sobre la industria y los equipos Conocer y cumplir con las regulaciones aplicables, como las de la OSHA, las relativas a salarios y horas de trabajo, y las ambientales Asegurar que se sigan prácticas seguras en el lugar de trabajo y promover la concienciación sobre la seguridad mediante el liderazgo con el ejemplo Trabajar horas extras, fines de semana y turnos nocturnos según sea necesario para mantener los proyectos dentro del cronograma Requisitos 3 años de experiencia en entornos industriales pesados, como montaje de maquinaria, tornería, montaje de estructuras o áreas relacionadas Se prefiere título universitario o certificado en soldadura, tornería, construcción u otro campo industrial pesado Conocimiento de hidráulica, sistemas de transmisión, soldadura, fabricación, acero estructural, componentes de transmisión de potencia y tornería Capacidad demostrada para priorizar tareas ante múltiples demandas urgentes Comprensión de cómo el trabajo se relaciona con el cronograma y el presupuesto del proyecto Compromiso comprobado con la seguridad y las políticas de la empresa Habilidades sólidas para resolver problemas, realizar múltiples tareas y organizar el trabajo Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación: ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todas las personas! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan aún mejor a la empresa. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Integral de Beneficios Médicos (incluidos servicios médicos, dentales y de visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries oscila entre $75.000 y $120.000 anuales, y depende de diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o formación académica. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949 y que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera y carpintería de Estados Unidos, con aproximadamente 6.500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por parte de ingenieros forestales colegiados, biólogos especializados en vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra plántula número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo y refleja nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y con garantizar bosques no solo para hoy, sino también para las generaciones futuras. Sierra Pacific aprovecha efectivamente casi el 100 % de cada pieza de madera que ingresa a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforma en puertas y ventanas artesanales, carpintería, madera aserrada o materiales para paisajismo se convierte realmente en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific cumplan con nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta al resultado negativo de una prueba antidroga. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización para trabajar de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.
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