Gerente de Marketing de Demanda

Descripción

Resumen: Este puesto implica crear embudos y canales de generación de demanda para la región de Estados Unidos y Canadá, planificar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline, y colaborar con los equipos de ventas y marketing. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros. 2. Formar parte de una empresa global de software como servicio (SaaS) de alto crecimiento que impulsa la transformación digital. 3. Trabajar en un producto avanzado de fintech, utilizando las herramientas y tecnologías más recientes. Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de software como servicio (SaaS) de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos reconocidos por nuestro liderazgo en soluciones de gestión del ciclo de vida del cliente (CLM, por sus siglas en inglés) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar los procesos de incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros del equipo distribuidos en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una startup tecnológica combinada con el alcance de una empresa global. Además, tendrás la oportunidad de formar parte desde el inicio de la siguiente fase de nuestro crecimiento, ya que, con una inversión de 100 millones de euros en investigación, desarrollo e innovación respaldada por Enterprise Ireland, estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede central de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en el índice RiskTech100™ y una empresa reconocida como «Mejor Empresa Gestionada» por Deloitte. Mantenemos nuestra posición de liderazgo mediante la innovación y el impacto en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y director ejecutivo, Marc Murphy, nuestro equipo se esfuerza por resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en inteligencia artificial, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El Gerente de Marketing de Demanda será responsable de crear embudos y canales de generación de demanda para la región de Estados Unidos y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, ventas, marketing global y marketing de productos. Asistirás en la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y garanticen la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing nativo digital que desee ampliar sus competencias hacia la gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para América:   Apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región de América en distintos segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda capaz de convertirse en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Generar leads cualificados dentro de nuestro perfil ideal de cliente (ICP) capaces de convertirse en embudos y canales de generación de demanda.   Supervisar y hacer un seguimiento del progreso a través del embudo de marketing para la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y asistir en la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para garantizar que todos los leads cualificados avancen eficazmente a través del embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar a prospectos y escalar cuentas existentes.  Seguir y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de indicadores y compartiendo los resultados con las partes interesadas clave (equipos de marketing, marketing de productos, ventas y BDR).  Garantizar que todos los eventos y campañas de marketing centrados en resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas dirigidos a distintos segmentos: banca, gestión de activos, prestación de servicios a activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, seminarios web y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar los eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque centrado en resultados para los eventos mediante la definición de objetivos y metas para cada evento y esforzándose por alcanzarlos.   Asistir en la evaluación de eventos organizados por terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Brindar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la elaboración de planes detallados de inversión y KPI.  Asistir en la creación de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Más de 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia con Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o equivalentes).      Deseable    Experiencia laboral en una empresa tecnológica de crecimiento acelerado    Experiencia trabajando con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial: $90.000–$110.000 anuales + incentivos vinculados al rendimiento   Beneficios Nuestra promesa para ti Nos esforzamos por convertirnos en líderes globales en la lucha contra el delito financiero y, como parte de ello, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué obtienes tú? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a la cobertura COBRA  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguro de vida, accidentes y discapacidad ofrecido por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener un bono anual de la empresa basado en el desempeño  Generoso permiso remunerado anual de 20 días (PTO)  3 días de cierre corporativo para festividades designadas  Acceso a amplios programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros ('buddy system') para todos los nuevos empleados, para brindar orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto avanzado de fintech, utilizando las herramientas y tecnologías más recientes  Formación y seguimiento definidos por puesto para supervisar y apoyar tu desarrollo profesional y progresión  Almuerzos gratuitos disponibles en la oficina  Ayuda para configurar un entorno de trabajo desde casa que garantice comodidad y eficiencia  Rango salarial: $100.000–$165.000 anuales + incentivos vinculados al rendimiento     Diversidad, igualdad e inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por ofrecer un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y progresión profesional. Animamos a todas las personas calificadas a presentar su candidatura y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno laboral colaborativo e inclusivo.