Resumen: Este puesto remoto consiste en ayudar a las familias a proteger sus futuros financieros mediante diversas soluciones, participando en una capacitación extensa, tutoría y desarrollo de liderazgo. Aspectos destacados: 1. Capacitación extensa, tutoría y desarrollo de liderazgo 2. Ayudar a los clientes a proteger sus hogares y sus futuros financieros 3. Trabajar con leads cálidos, entrantes y exclusivos: sin llamadas en frío Compensación anual * Medio tiempo (25–30 horas/semana): 30 000–60 000 $+ * Tiempo completo (30–35 horas/semana): 80 000–180 000 $+ * Trayectoria hacia la asociación/propiedad: 200 000–500 000 $+ Este puesto implica una capacitación extensa, tutoría, desarrollo de liderazgo y un potencial ilimitado de ingresos, con una estructura de compensación basada en el desempeño. Los candidatos ideales son personas motivadas no solo por ayudar a los clientes, sino también por desarrollarse como líderes y aspirar a obtener ingresos de seis cifras múltiples. Acerca de la oportunidad La agencia McLinn, parte de Symmetry Financial Group, tiene su sede en Asheville, Carolina del Norte, y cuenta con agentes en todo el país. Trabajamos de forma remota para ayudar a las familias a proteger sus hogares y sus futuros financieros mediante protección hipotecaria, seguros de vida, soluciones para la jubilación, estrategias de ahorro para la educación universitaria y programas de eliminación de deudas. Trabajamos con leads cálidos, entrantes y exclusivos: sin llamadas en frío Responder a las consultas de los clientes * Realizar citas telefónicas y virtuales * Investigar, recomendar y ayudar a los clientes a solicitar soluciones de protección financiera * Seguir un sistema comprobado de ventas y desarrollo de liderazgo Requisitos * Ética laboral sólida y mentalidad orientada al crecimiento * Acceso confiable a Internet, teléfono inteligente y computadora/tableta * Licencia de seguros de vida y salud (puede obtenerse después de ser contratado) No se requiere experiencia previa. Se ofrece capacitación continua, tutoría, incentivos pagados para viajes y avances en liderazgo. El éxito, los ingresos o los resultados de producción de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes obtienen los mismos resultados ni similares, y no se garantizan resultados específicos. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluida la cantidad de esfuerzo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestra capacitación y nuestro sistema de ventas, su participación con nuestro sistema de leads y las necesidades de seguros de los clientes en las zonas geográficas en las que decida trabajar. --
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