Representante de Ventas por Territorio

Descripción

Resumen: Este puesto de Representante de Ventas por Territorio, de carácter consultivo, implica generar prospectos, realizar ventas y actualizaciones para clientes residenciales mediante ventas puerta a puerta y redes de contacto. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de canalizar su energía hacia experiencias de ventas extraordinarias 2. Arquitecto de sus propias presentaciones personales de ventas 3. Entorno competitivo con reconocimiento para los mejores desempeños Postular ahora BONO DE INCORPORACIÓN de $2000 para candidatos externos elegibles y $1000 para candidatos internos elegibles. Se paga en dos cuotas: la primera tras 90 días consecutivos de empleo; la segunda tras 180 días de empleo. ***Este puesto corresponde a ventas residenciales y requiere necesariamente ventas puerta a puerta. Debe residir en el área de Oklahoma City.*** El puesto de Representante de Ventas por Territorio representa una oportunidad para canalizar su energía formidable y su espíritu emprendedor hacia experiencias de ventas extraordinarias, ayudando a los clientes desde la línea de salida hasta la meta con nuestros productos y servicios de vanguardia. En este rol de ventas consultivo, usted ofrecerá soluciones al vender los servicios de datos, video y móvil de Cox a clientes residenciales, mientras gestiona su territorio asignado. ¿Es ambicioso/a? Para usted, conocer personas nuevas y cerrar tratos son cosas naturales, y una pequeña competencia amistosa es su combustible favorito. Si esto le suena a alguien que ve cada mañana en el espejo, tal vez sea un candidato sólido para este puesto de Representante de Ventas por Territorio. Somos Cox Communications, parte del grupo empresarial Cox, y nuestros equipos están impulsando una ola de innovación y reimaginando la forma en que nos conectamos con nuestros clientes. Qué hará Como Representante de Ventas por Territorio, tendrá la oportunidad de generar nuevos prospectos, ventas y actualizaciones. Esto significa convertirse en un experto en prospección de ventas, referencias, relaciones con socios y recorridos puerta a puerta y redes de contacto dentro de su territorio asignado. Será el arquitecto de sus propias presentaciones personales de ventas, desde su creación hasta su entrega, y participará en todos los puntos de contacto, desde la evaluación de las necesidades del cliente residencial hasta el cierre de la venta. También: Conocerá y colaborará con asociaciones de propietarios, administradores de unidades multifamiliares, agentes inmobiliarios y otros actores clave para impulsar las ventas. Apoyará la capacitación de nuevos empleados, colaborará con otros departamentos y trabajará junto con la dirección para descubrir nuevos enfoques de crecimiento. Trabajará en turnos que incluirán horarios vespertinos y fines de semana para maximizar las oportunidades de contacto con los clientes. Por supuesto, deberá mantener los más altos estándares éticos, cumplir con las políticas de la empresa y actuar profesionalmente al representarnos, asumiendo la responsabilidad total de la experiencia del cliente. ¿Parece mucho, verdad? Pues bien, con una gran responsabilidad vienen… grandes recompensas y reconocimiento. ¿Qué obtiene usted a cambio? ¡Siga leyendo, porque esto también es importante! Qué obtiene usted a cambio Como parte de un equipo orientado a la fidelización del cliente, los individuos altamente motivados podrían recibir una cantidad anual objetivo de $60 000. Esto refleja una tarifa salarial base a tiempo completo de al menos $28 000 y una comisión objetivo de $2 708 mensuales. La remuneración total objetivo puede variar según factores como, entre otros: ubicación, nivel de experiencia del candidato y cumplimiento exitoso de los objetivos mínimos de ventas. Existe la posibilidad de ganar hasta $90 000 o más anualmente como alto desempeñador. A los empleados se les otorga un período de adaptación de dos meses durante el cual perciben comisiones completas, lo que les permite ajustarse a su nuevo rol. Cox Communications recompensa a las personas talentosas y trabajadoras que contribuyen al crecimiento de la empresa. Hemos creado un paquete salarial excepcional, además de incentivos adicionales, incluido el muy codiciado reconocimiento «Winner's Circle» para los mejores vendedores. Somos un entorno inclusivo y orientado a las ventas, donde se valoran y celebran distintas perspectivas. ¿Herramientas y capacitación para mejorar su desempeño? Las tenemos. Además, ofrecemos un equilibrio entre vida laboral y personal que le permite disfrutar de su familia, amigos y mucha flexibilidad. Creemos en cuidar bien a nuestro equipo, así que también tendrá acceso a beneficios como un plan 401(K) con aporte de la empresa, atención médica y seguros de vida de calidad, recompensas por desempeño y reconocimiento para los mejores vendedores, y cobertura de gastos de viaje. También sabemos que cada persona tiene inquietudes y prioridades únicas al transitar por la vida y gestionar su bienestar físico, mental y financiero en su conjunto, por lo que ofrecemos acceso a un asesor de estilo de vida, días pagados para realizar labores de voluntariado, descuentos para empleados e incluso seguro para mascotas (¡genial, ¿verdad?). En resumen, cuidamos bien a nuestros empleados. ¿Quiere unirse a nosotros? A continuación le indicamos quiénes buscamos... Quién es usted Es una persona enérgica y siempre en movimiento. Le encanta un entorno laboral acelerado y disfruta estar al aire libre y construir relaciones en el campo. Aprecia los nuevos retos, es competitivo/a y está listo/a para conquistar el mundo. Asimismo, es una persona ética, organizada y analítica, a la que le gusta conocer y trabajar con diversos grupos de personas. Requisitos mínimos Diploma de escuela secundaria, GED o hasta 2 años de experiencia laboral relevante Licencia de conducir válida y registro de conducción segura Capacidad para obtener las certificaciones y licencias requeridas por las leyes estatales y municipales para vender sistemas de seguridad residencial Conocimientos sólidos y capacidad para operar un teléfono inteligente, una iPad y una computadora Capacidad para trabajar al aire libre bajo todo tipo de condiciones climáticas: calor, frío, lluvia, nieve, etc. Capacidad para caminar 1,5 millas o más al día y subir y bajar escaleras dentro de su territorio residencial Debe ser capaz de transportar una iPad con funda y una bolsa ligera con materiales de mercadotecnia durante 5 horas o más al día Preferible Conocimiento del mercado local con contactos locales establecidos 1+ año de experiencia en ventas externas/campo/ventas puerta a puerta o experiencia relacionada con metas de ventas Experiencia en ventas directas residenciales, seguridad residencial o industria de telecomunicaciones ¡Únase al grupo empresarial Cox y deje su huella hoy mismo! USD 27 500,00 - 41 300,00 al año Remuneración: La remuneración incluye un salario base de USD 27 500,00 - 41 300,00. La tasa salarial puede variar dentro del rango previsto según factores como la ubicación final del puesto y la experiencia del candidato seleccionado. Además del rango salarial indicado aquí, este puesto también es elegible para un incentivo/comisión anual objetivo de USD 32 496,00. Beneficios: La empresa ofrece a los empleados elegibles la flexibilidad para tomar tantas vacaciones pagadas como consideren adecuadas, conforme a sus funciones, las necesidades de la empresa y sus obligaciones; siete días festivos pagados a lo largo del año calendario; y hasta 160 horas anuales pagadas para el bienestar personal o familiar. Los empleados también son elegibles para obtener tiempo libre adicional pagado, como licencia por duelo, tiempo libre para votar, licencia por jurado, tiempo libre para actividades de voluntariado, licencia militar y licencia parental. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos para cualquier empleador, sin necesidad de patrocinio actual ni futuro. No se aceptan OPT, CPT, STEM/OPT ni patrocinio de visas, ni ahora ni en el futuro. Postular ahora