Resumen: Este puesto implica desarrollar un negocio independiente de cuentas con énfasis en la rentabilidad mediante ventas nuevas y penetración en cuentas, promocionar los productos de la empresa y apoyar el servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir, desarrollar y mantener su propia cartera de clientes 2. Equipo solidario y de alto rendimiento con una cultura de colaboración y confianza 3. Oportunidades de crecimiento al realizar un trabajo esencial Postularse ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto: Salario de $65,000 + capacitación, más comisiones ilimitadas, bono mensual y bonos anuales por desempeño. Reconocimientos y premios, incluidos viajes de incentivo para los mejores desempeños. ¡Estamos ampliando nuestra zona de operaciones y buscando aumentar nuestro personal! Puesto de ventas externas dirigido a cuentas independientes, responsable de conseguir nuevos negocios y ampliar las cuentas existentes. Gestión integral de la relación con los clientes. Esta es una oportunidad para construir, desarrollar y mantener su propia cartera de clientes. Se trata de un equipo solidario y de alto rendimiento, y una cultura que valora la colaboración, la confianza y el éxito logrado de la manera correcta. Zona local en West Bend, WI. Las actividades de conducción se limitarán a West Bend y sus áreas circundantes. Se prefiere experiencia mínima de 2 años como chef, subchef o gerente general de restaurante. Experiencia mínima de 2 años en ventas externas business-to-business; se prefiere experiencia competitiva en el sector de servicios alimentarios. Entregamos lo que prometemos: Remuneración y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de Adquisición de Acciones para Empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), Asistencia Educativa, Tiempo Libre Remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al realizar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en el reconocimiento, los premios y el respeto. Resumen del puesto: Responsable del desarrollo del negocio independiente de cuentas, con énfasis en la rentabilidad general mediante ventas nuevas y penetración en cuentas. Promover y vender productos de marca de la empresa y cumplir con los objetivos de ventas de la marca. También puede apoyar actividades de servicio al cliente para cadenas regionales y/o nacionales, incrementando así la visibilidad de la empresa en el mercado y maximizando la cuota de mercado. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Responsabilidades del puesto: Genera negocios adicionales mediante el análisis de la zona de ventas y de los clientes individuales; muestra productos a clientes actuales y potenciales; planifica una estrategia general de ventas, incluida la gestión del tiempo y del territorio; diseña el enfoque de ventas para cada cliente; y realiza presentaciones comerciales efectivas. Aumenta de forma continua las ventas y los márgenes de ganancia para cumplir con las metas establecidas de ventas y márgenes. Crea nuevas cuentas de clientes determinando los precios; trabaja con el Departamento de Crédito para la autorización inicial; coordina con otros empleados del centro para programar la recepción de pedidos, entregas, etc. Realiza un seguimiento inicial con el cliente para asegurar la entrega y la satisfacción con el producto. Garantiza la satisfacción del cliente ofreciendo un nivel ejemplar de servicio, trabajando estrechamente con otros empleados del centro para coordinar esfuerzos destinados a prevenir y resolver problemas del cliente. En situaciones de emergencia, puede ser personalmente responsable de realizar entregas. Genera negocios adicionales con los clientes actuales mediante la penetración de productos, con el fin de maximizar la rentabilidad de cada cuenta. Minimiza los problemas de cuentas por cobrar monitoreando el cumplimiento de los términos de crédito y realizando el seguimiento correspondiente ante cualquier incidencia. Mantiene actualizado su conocimiento sobre las tendencias de precios en su zona de ventas, especialmente en productos regidos por el mercado o commodities, para garantizar precios competitivos. Desempeña otras funciones relacionadas que le sean asignadas. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia de 6 a 12 meses en ventas, marketing y/o en el sector restaurantero • Licencia de conducir válidaDescripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor de amplia gama de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, entre ellos restaurantes y hoteles independientes, instalaciones sanitarias, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo integrado por representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos establece relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento para mejorar sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance no solo entrega alimentos deliciosos, sino que va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños. Premios y Reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postularse ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
